我盡我所能抵消攝影機與攝制組的在場，包括尋找一種更低調的方式開始工作，而不是喊『Action』。
Abbs Kirostami 阿巴斯‧基羅斯塔米
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鄭立明的沙龍
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921大地震後，災區展開了重建，我先是到了東勢、然後日月潭遇見邵族，是這二十年間陸續寫成的文章。
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2024/10/03
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2023/11/20
Lisa 最近因為瘋馬秀引起熱議，2012年瘋馬秀也來過台灣，一前一後差了十年，不敗的仍是那則數字神話，然後現在加入了亞洲女星，沒錯，依然沒有（不適合？）男舞者。在我看來，不是女性能不能跳豔舞，而是瘋馬的產業到底在形塑了什麼想像？此時女性身體是真解放，還是又落入販賣豔情的一套密碼。
2023/11/20
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2023/10/12
殘殺無辜婦女遊街示眾，的確是野蠻行為。難逃譴責。
但也，聽聽猶太人良知之言，「以色列人經常說阿拉伯人只懂暴力的語言，但更多時候這反映了我們自己的本性。」
世界走到這一局，凶險萬難，這意味著，能逃避思考（或者能自由思考）的日子也不多了。遙遠糾纏的歷史可能太難，而我們的自己的呢？
2023/10/12
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嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
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「安靜離職」，指工作上「只完成工作最低需求」的態度。時代變遷，對生命、生活的看法，以及「獲取收入」的管道，都淡化著「工作」的必要性。「安靜離職」更像一種選擇看待「工作」的態度。人一天的精力有限，主管同仁客戶，包裝得理所當然的期待、情緒反應、和完美成品，及份外事宜，其實並不全是「合理」。
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「為什麼你要這樣對我？」
眼前這個人正在咆哮以及憤怒地搥牆…
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「你這個專案是怎麼做的？再重做一次！」
「你每天加班這麼晚，就是在用這些沒有用的東西嗎！？」
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‧
生活中，有時候難的地方就在於：
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每天在高壓工作環境下工作，如何通過放鬆與少努力一點的心態來化解情緒的潛能，有助於工作中的表現。文章提供了一些放鬆心態的觀念，探討瞭如何平衡工作壓力與自我照顧的重要性。
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這陣子看很多美國科技公司內部開會的影片，最近看到一個開會片段很有意思，裡面有個男同事提到客戶遇到的一個流程問題，他幫客戶處理問題的時候遇到一些困難，他想建議負責這個產品的女同事做一些改變，這個女同事的回答我覺得滿聰明的...
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如同在傳說對決遊戲中，各路角色的「人設」特殊技能專長不同，你不喜歡、不想碰到的角色可以 BP (Ban & Pick 禁選制度)掉，職場上你若有權利可以不用這類型的人 ; 但如果你無法選擇不要這類型的角色，反向也可以請隊友選用你不喜歡的這類角色，畢竟你不喜歡，肯定是這類角能壓制你（或是影響你的心情
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上一篇有提到職場淺規則-沒有「規定」的比「有規定」的重要，是針對新人到職後該有的態度，不然最後就會被安靜解雇。
安靜解雇下有幾個特點，可以發現主管對應方式改變；
將你的主要任務慢慢抽離
主管不直接找你都叫人傳話
工作上找碴態度明顯的不尊重
團隊要開會叫你接電話不用開會
交代工作事項你沒主軸全是協助
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