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以熙國際執行長Madeleine的沙龍
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2020/02/18
職場潛規則在商業中還是存在的，我不認為性騷擾發生應該全部怪罪男性。許多男性是慣犯，行為上固然是不對，但同時表示過去有女人接受了，甚或主動提供性服務，來達成女性自己的商業目的，但我仍然相信人性本善，若能多學習一些避免自己被性騷擾的技巧，也懂得適度拿捏自己的言語和行為，相信大家都可以保護好自己……
2020/02/18
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2020/02/18
選專業人才是個大坑，一技之長是個假議題，是我最近的心得。創業至今已將近3年，我認為台灣的人才可以說有很多，但是也可說不多。早期我們都說要找有專長的人來專門負行銷，財務或是業務等等，可最近面試了那麼多人，我改變了自己選人才的觀念。看人才，我只觀察4種性格…
2020/02/18
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2020/02/18
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2020/02/18
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