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以熙國際執行長Madeleine的沙龍
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2020/02/18
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2020/02/18
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2020/02/18
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2020/02/18
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2020/02/18
雖然我認為職場或是商場的實力沒有男女之分,我自己也從來沒有因為是女生就期待有特別待遇。但把女性挑出來特別討論有一個好處,大家經歷的磨難與委屈都大同小異,可以拿出來借鏡學習,像是生理期情緒干擾工作能力,職場性騷擾的處理智慧,升遷與家庭的平衡……等。有一次我在演講時,當面就會被問到……
2020/02/18
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