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39 【職涯】如何用朋友定位你的生涯規劃

閱讀時間約 6 分鐘

在職涯或生涯選擇中,家人、家庭的狀態是其中一個重要元素。

先前的文章:07【職涯】父母對工作的意見到底重不重要

除了家人之外,同儕、朋友可能也比想像中重要,畢竟朋友要不是跟自己曾經在同一個學校、學習相同的東西、有過水準差不多的對話,有相距不大的家庭背景或智力水準,是最能夠跟自己拿來做對照的對象,朋友的成功或失敗經驗,是可以對自己造成影響的:「他可以辦得到,那我應該也可以吧」,也很常聽到會萌生生涯轉彎念頭(跨域轉職、創業)的起源,都是因為身邊的人發生了類似的成功經驗。

尤其是過去的同學,智力能力差異不致於太大,造成差異的變因多半是家庭環境資源、個人價值觀與選擇、後來的努力程度等。身邊會有很多有趣的參考值,讓你知道自己假如換個選擇、換個爸媽的話有可能會變成怎樣。

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很特別的一句話,但公職體系很少在說,建議大家把這句話放到生活中!
從自己的經歷、職涯諮詢時常聽到的情形,整理了幾個讓你「很想從職場逃走」的原因,以及討論我認為這些狀況到底可不可以解決。
前公務員求職記,上次連載到我脫離公職後的第一次投履歷,是一家網路行銷新創公司,在第一次面試之後,到底遇到了甚麼轉折?面試被問了甚麼問題?我最後有拿到這份職缺嗎?
從公務員辭職一年後的我,檢視這段時間的狀態,發現自己其實處在極端焦慮的壓力下,這股壓力迫使我前進,但也刺激我反思。
我辭職後實際第一個,也是截至辭職第13個月,我唯一投出履歷、參與面試及最後決定的經驗。
「為什麼考公職」會跟「為什麼辭不了職」息息相關,如果轉職是你可能會走的路,或想給自己多一點選項,可能這幾個原因要再好好想想看。
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