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39 【職涯】如何用朋友定位你的生涯規劃
在職涯或生涯選擇中，家人、家庭的狀態是其中一個重要元素。
先前的文章：07【職涯】父母對工作的意見到底重不重要
除了家人之外，同儕、朋友可能也比想像中重要，畢竟朋友要不是跟自己曾經在同一個學校、學習相同的東西、有過水準差不多的對話，有相距不大的家庭背景或智力水準，是最能夠跟自己拿來做對照的對象，朋友的成功或失敗經驗，是可以對自己造成影響的：「他可以辦得到，那我應該也可以吧」，也很常聽到會萌生生涯轉彎念頭（跨域轉職、創業）的起源，都是因為身邊的人發生了類似的成功經驗。
尤其是過去的同學，智力能力差異不致於太大，造成差異的變因多半是家庭環境資源、個人價值觀與選擇、後來的努力程度等。身邊會有很多有趣的參考值，讓你知道自己假如換個選擇、換個爸媽的話有可能會變成怎樣。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
疫情開始幾年沒見的朋友，再次相約卻收到將移居外地的消息。
朋友是名律師，育有三名兒女，放下專業身分，為小孩的教育發展移居。
「就是破釜沉舟的決心。」她說到加拿大做全職媽媽，老公大概找份倉務員的工作，能應付生活基本開銷即可。
我問：「會捨不得自己的事業嗎？」
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
認識一位大哥，應該算是有錢人家的子弟吧！他家是那種老字號的貿易公司，光是國內外的配額，就可以躺著做生意。所以他專科畢業以後，就進了這一行。他沒有薪水，所以也沒有勞保，反正父母給他一張提款卡，要錢就去領吧！裡面從來沒有餘額不足的時候。
最近發生兩件事情，讓他開始思考人生方式，一是他的妻子五十歲生日，
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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