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2023/07/02
這篇文章要討論的主題：「權力的來源」。
是的，我要從「力量」的權力，來分析它的來源。
2023/07/02
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2022/05/29
那些會讓你認清「自我認知」跟「自己在別人眼中」差異的人，都是相當難得的貴人，我最近就遇到了這樣的一位好主管。
知人者智，自知者明。
－《道德經》，老子
2022/05/29
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2022/05/22
「通膨問題」看來短時間無解，即便美國最新出爐的消費力道尚屬符合預期，但眾多投資人對於未來群眾消費力的下降〈或遞延消費〉，有著近年來前所未有的恐慌，導致股市的大幅下挫，幾乎重回兩年前的疫情時期。
2022/05/22
「通膨問題」看來短時間無解，即便美國最新出爐的消費力道尚屬符合預期，但眾多投資人對於未來群眾消費力的下降〈或遞延消費〉，有著近年來前所未有的恐慌，導致股市的大幅下挫，幾乎重回兩年前的疫情時期。
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創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
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想到「升遷」你第一個會想到什麼?是「有關係就是沒關係」、後台要很硬，還是每天加班、每天都要表現點甚麼給老闆看，甚至常常送禮物給老闆逢迎拍馬?事實上，這些可能都不是真正的關鍵。
使用這些招數，不僅不會讓你升遷之路更順利，可能還會對你造成反效果，那什麼是真正的關鍵呢?真正的關鍵其實有兩個。
升遷的意願與
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大家也許或多或少都有過個疑問：那個誰誰誰，怎麼升遷那麼快速?
又或者，覺得自己努力了很多卻都沒有被主管看見，有種懷才不遇之感
也可能你是在思考自己怎樣才能有更好的績效？
能在職涯上走得更順?
綜合我自己的經歷+當上主管後的經歷，分享幾個撇步給大家
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前些日子收到之前我短期兼職的主管詢問，提及到因近期工作量，需再加派人手協助，不知我是否有意願再前來幫忙，並會跟公司爭取多一點的時薪費用，但因目前我以在家工作接案為主，且會有南北跑的行程規劃...，於是我突然閃過一個適合的人選，抱著信心十足與朋友提及此事，而她的回答，竟出乎我意料之外。。。
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