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2023/07/02
這篇文章要討論的主題:「權力的來源」。
是的,我要從「力量」的權力,來分析它的來源。
2023/07/02
這篇文章要討論的主題:「權力的來源」。
是的,我要從「力量」的權力,來分析它的來源。
2022/05/29
那些會讓你認清「自我認知」跟「自己在別人眼中」差異的人,都是相當難得的貴人,我最近就遇到了這樣的一位好主管。
知人者智,自知者明。
-《道德經》,老子
2022/05/29
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知人者智,自知者明。
-《道德經》,老子
2022/05/22
「通膨問題」看來短時間無解,即便美國最新出爐的消費力道尚屬符合預期,但眾多投資人對於未來群眾消費力的下降〈或遞延消費〉,有著近年來前所未有的恐慌,導致股市的大幅下挫,幾乎重回兩年前的疫情時期。
2022/05/22
「通膨問題」看來短時間無解,即便美國最新出爐的消費力道尚屬符合預期,但眾多投資人對於未來群眾消費力的下降〈或遞延消費〉,有著近年來前所未有的恐慌,導致股市的大幅下挫,幾乎重回兩年前的疫情時期。
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想到「升遷」你第一個會想到什麼?是「有關係就是沒關係」、後台要很硬,還是每天加班、每天都要表現點甚麼給老闆看,甚至常常送禮物給老闆逢迎拍馬?事實上,這些可能都不是真正的關鍵。
使用這些招數,不僅不會讓你升遷之路更順利,可能還會對你造成反效果,那什麼是真正的關鍵呢?真正的關鍵其實有兩個。
升遷的意願與

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升遷的意願與

大家也許或多或少都有過個疑問:那個誰誰誰,怎麼升遷那麼快速?
又或者,覺得自己努力了很多卻都沒有被主管看見,有種懷才不遇之感
也可能你是在思考自己怎樣才能有更好的績效?
能在職涯上走得更順?
綜合我自己的經歷+當上主管後的經歷,分享幾個撇步給大家

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前些日子收到之前我短期兼職的主管詢問,提及到因近期工作量,需再加派人手協助,不知我是否有意願再前來幫忙,並會跟公司爭取多一點的時薪費用,但因目前我以在家工作接案為主,且會有南北跑的行程規劃...,於是我突然閃過一個適合的人選,抱著信心十足與朋友提及此事,而她的回答,竟出乎我意料之外。。。
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