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走心領導：適時給予部屬舞台是最容易忽略的激勵方式
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《聽讀商業書選》中談到了《這是你的船》及《這是我們的船》的作者，美國海軍艦長麥克領導艦隊的經驗。麥克是美國海軍的傳奇艦長，曾在兩年之內把混亂不堪、績效奇差的軍艦「班福特號」，打造成第一名的軍艦。離開海軍後，他成立了顧問公司，把領導經驗傳授給組織的管理者。
幾位能在鋼鐵勁旅中獲得成功的領導者，如本書的麥克艦長、美國特種部隊將軍麥克里斯特爾，都不約而同地談到「以人為本」的組織領導思維。
麥可艦長曾舉一個例子來說明他如何利用榮譽感來成功推行「海軍水面作戰專業水兵」ESWS的訓練制度。
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來自於自卑、恐懼或懷疑
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這句話蘊含了無數的意義和深度，引導我們在這個繁複的世界中尋找真正的價值和方向。
開大門，意味著敞開心扉，迎接所有的可能和挑戰。
生活中，我們時常遭遇到各種困難和障礙，有時候這些障
生命的旅程就像一場長久的冒險，我們在這片浩瀚的宇宙中扮演著一個微小而獨特的角色。
而這場旅程中，我們都難免會遇到風雨，經歷曲折的轉折點。
或許，有些時候我們會迷失在茫茫人海中，找不到前進的方向；
或者，我們會因為過去的種種選擇而自責不已。
然而，當我們學會原諒自己，才能真正釋放心靈，讓過去的
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1979年卡巴金博士在麻州大學醫學院創辦正念減壓課程，第一個十年，服務醫院民眾。第二個十年，拓及心理學家與精神領域的專家、學者。第三個十年，則廣泛運用在不同領域，例如職場、教育。職場正念練習都輕、薄、短、小，有助平穩情緒，精準決策，增進領導力與競爭力。
我覺得理想的領導是每個人都有自己的強項，在狀況有需求時，帶領團隊合力解決問題，領導者除了要看的比別人遠，也要明白自己是身處於團隊，而不是一個人，自己該做的是資源合理分配，讓每個人發揮所長。
文：柚子貍
｢我的狀況都跟別人不一樣！」詢問者在私訊上打上這樣的字眼。
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不問還好，深入了解後，才知狀況真的還有點複雜。詢問者告訴我，日
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