服務過許多個案，有些能在庇護職場找到自己的舞台，有些卻是黯然退場的命運 當然，離開的原因很多，都不會是單一因素造成！ 本篇我想分享的是「小花」的故事，雖然她已經離職好一段時間，但我仍時常想起她！ 小花是極少數在我接手服務後，學習成效一直不見起色、最後自願申請離職的個案... 由於印象如此深刻，我常常在想，如果可以再來一次，我還可以做哪些調整呢？ 記得第一次見到她，她拿著拐杖，我側頭關心了一下小花 「你要拿拐杖走路嗎？」小花還來不及開口，媽媽急忙解釋道 「沒有啦！她上下公車才需要，平常走路是不需要用拐杖的！」 「喔喔！其實我沒有說使用拐杖哪裡不好啊！媽媽不用擔心」 小花是腦性麻痺合併智能障礙的女孩，長得清秀可愛
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嗨！我是佩雯，我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸，歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性，期待和各位夥伴們的相遇！我提供的專業服務包括：
◎職業重建服務：庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備
◎企業及雇主服務
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2023/08/27
今天想要分享的這個案例，是近期讓我印象特別深刻、特別有感觸的個案，也許是因為這位「媽媽」在聽力惡化之前的那段育兒黑暗期的經驗，引起了有著同樣記憶的我的共鳴，姑且就先幫她取名為小真好了。
一位為孩子勇敢的媽媽，每次我聽到兒歌「為我勇敢的媽媽」，我都會不自覺的感到心酸，尤其是這句歌詞：「我的媽媽，以前
2023/08/27
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2023/06/18
故事主題：喔！早知道的話
「早知道那個時候，剛開始耳鳴的時候我就要趕快去看醫生」
「如果那時候沒有延後就醫，那現在就不會那麼嚴重了」
這集重點是：
回到當下，討論具體的行動策略
服務的價值
感謝願意分享故事的人
2023/06/18
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2023/04/09
這次我服務到一位非常特別的個案，我幫他取名叫做「派大星」，因為他的身形長得很像派大星，肚子大大、壯壯的，個性也蠻幽默風趣，跟他互動就好像跟計程車司機互動一樣，一聊就會停不下來。此外，另一項讓人感到特別的地方是，他做過各式各樣工廠的工作，可是時間都不長，短的只有一天，最長大概有一年，喜歡就喜歡，不喜歡
2023/04/09
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創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
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有效的溝通模式應該是平等互惠的，不然也只是單向無效的溝通，對於言語施暴者來說，單向無效的溝通，當下可能看起來有效，其實無形之中隱藏了很多炸彈，你可能都沒有發掘，這樣子的危機和風險您有發現嗎？
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小尋
如果沒有參加博幼的課業輔導
小尋剛來參加課輔的時候，我對她的印象不深，因為她很乖，行為沒有甚麼問題，功課雖然不好，但是大家都一樣。印象中，我只覺得她是個很辛苦的姊姊，常常要幫弟弟處理善後，對她的印象有更多是來自於她的弟弟(阿國)。
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合理調整（Reasonable Accommodation）一直是伊甸基金會活泉之家照顧者專線的政策小組所研究之精神障礙者權益的一部分。雖然在我國少數法規中可見「合理調整」（註一），然而若仔細研讀各該規定便可發現諸多內容未盡周全。
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「小美」，是我在庇護工場的時候曾服務過的孩子，因為她，我第一次被家長破口大罵；因為她，我第一次為了工作而流下眼淚；但也因為她，讓我成長了許多，以至於在未來和孩子們的互動過程中，少走了許多的冤枉路，因此，我想要分享這個和小美互動的經歷，讓你也有機會一起思考，有沒有更好的做法。
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就在某一天，我第一次收到小玲傳來的語音訊息，覺得疑惑的我在把訊息打開來後，居然聽到讓我驚訝的內容：「小姐，你不要多管閒事喔！你很了不起吼！有辦法幫小玲找工作很厲害喔！我看小姐妳的照片很漂亮喔…」，聽完後其實我有點毛骨悚然，「難道，我照著個案的意願提供服務錯了嗎？難道媽媽不希望孩子就業嗎？但爸爸同意、
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每每回想起她，總是讓我心痛不已。
她第一次踏進我的辦公室，是被導師領著來的，在她翹課多天再度回校時。一頭染壞的稻草頭髮，緊抿著雙唇，雙眼看著地板，一副無所謂的模樣，我知道她心裡一定滿肚子的不滿，畢竟班級導師是學校眾所皆知，極重視各項競賽成績，要求全勤，不容許異議的老師。
其實導師從她第一天缺課到找到
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