品牌建立步驟,藉由凝視達到自我肯定方法

閱讀時間約 3 分鐘
談過個人品牌建立是由內向外建立,現在要談的是凝視,透過他人的觀看由對方眼神中達到自我肯定。而這種肯定存在於自我認同中。
透過他人觀看

凝視研究


我們常說「命」中注定,真的是不可逆嗎?
既然無法改變就做好自己,在外所有言談跟禮儀都代表家庭。而別人所投射出來的眼光,也在無形中建立了自我定位。有幾位心理學家更進一步將凝視研究用於不同的文化領域中。
凝視(英語:gaze;法語:regard)是心理學及文化研究中的一個用語。該用語原來僅為註視的意思,但由幾位研究者用於研究中而賦與更深的意義。
拉岡在1978年的《精神分析的四個基本觀念》中,將凝視定義為自我和他者之間的鏡映關係,即他人看待自己的眼光折射之後,構成了人自己的再現。他並用此概念,來說明男人和其凝視客體女人之間的關係;此說法為經由他人看法後,讓自己呈現出不同於以往的面貌,並以他人投射的眼光,來展演自己。
(白話)做別人所期待的樣子,不是真實的自己。
莫薇進一步將拉岡的概念用於攝影和電影,認為在電影中女人受到男性觀眾的凝視,因而女性演員會以受到這種父權式期待的方式(如展現溫柔、性感)來展現自己;同上,為了符合他人期待,會盡力展演出他人所期待之模樣。
以上2項所述皆以父權為主體,在客與主之間的拉扯下,產生了為符合期待所依他人凝望下附存。
(白話)對父親我就乖一點,對男人就溫柔點,1978年當時環境女性沒地位。
而福柯則在《臨床醫學的誕生》和《規訓與懲罰》兩著作中,把凝視視為某種“建制化”的過程,如醫療和監獄體系,都是把原本不清楚的事物變為清楚可見,因而易於加以掌控、監督、管理,這種凝視作為一種工具,成為現代社會知識體系霸權的一部分。資料來源: https://zh.wikipedia.org/zh-cn/%E5%87%9D%E8%A6%96
(白話)觀看可以用來控制行為,像現在視訊上班,就是監督、管理的方式。
藉由凝視達到自我肯定方法
下面文章分享,運用個人內在建立品牌。

品牌建立步驟;藉由凝視達到自我肯定方法

定位自己

也就是目標,您想呈現的是哪方面的專業,或是想對外讓人感受到的樣貌,在設定您的目標群眾時,第一要優先考慮的,就是個人品牌的定位,有了清楚的定位,才能思考想要如何鎖定目標對象,也是主要認同群。想要吸引甚麼樣的目光就在於定位的重要性。
例如:我喜歡跟有知識的人相處,給人有親和力讓人覺得好親近。這時就要多參與讀書會還是課程,精進自己並樂於解答問題。

形塑個人

不是侷限於大眾所熟知的年齡、性別、職業、地區等等目標對象,不要當成是求才資料找,您不是人資,您是以自己的外在做形象。請增加廣泛性,個人品牌要達到主要對象才能獲得心裡正向資本找回快樂。
如果是個人可以形塑為「知識者、邏輯能力強、專業化」這樣在職場上就能吸引相同的人脈建立心理資本。

建立溝通管道

何謂溝通管道?就是您想讓別人從那裡認識你。
如果是打個人品牌,以斜槓人生為主要需求,可運用需付費媒體廣告為,電視媒體、置入性行銷、GOOGLE聯播網、YAHOO原生、報章雜誌…..等等相關行銷。
不需付費自媒體行銷;FACEBOOK、IG、YOUTUBE、LINE@等等社群媒體。
以上為變現的打響個人名號。
如果是不需要變現的有FACEBOOK、IG、LINE@可藉由自媒體讓人追蹤並了解您,也是溝通管道。
建立品牌

結語

藉由「您」看「我」來達到自我品牌認定,現在年輕人很喜歡的博眼球,就是運用凝視來達到效果。如果品牌沒有被看見等於是無效呈現。這時要思考如何讓自己達到可視性呈現,要有計畫性設立目標,不要設太大並建立步驟,達到內外合一。
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人生總會在錯誤中修正,做事不往後看不遺憾過日,遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎,只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
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