《致勝品格》-采實文化
更新於 2024/10/20閱讀時間約 3 分鐘
成功、達到人生目標，是許多因素結果的加總，我們都正在這條路上努力成為那個不一樣的人、不一樣的自己。
職場外在的影響因素太多，何時會走錯路、選錯答案，沒人知道，只有造成衍伸效應，才會真正的去看待問題的本質。
今天跟大家分享采實文化出版的《致勝品格》，這本書讓我重新思考了職場路上以來所碰上的選擇題，如何一關又一關走到現在的自己，很慶幸的，自己並沒有被太多的外在因素影響初衷。雖然偶爾ㄎ一ㄤ了點，做了點年少輕狂會幹的蠢事，但仍然是當初那個抱有夢想，想要有那麼一點不一樣的自己。
品格，是個人品牌的基礎，也是成就高低的基石，它可以帶來榮耀，當然也可以帶來毀滅，要怎麼用，由你的心去選擇。
正向的品格，也是葛捷思在職場與個人品牌的經營上的基礎，做自己該做的、做正確的事，有些灰色地帶、模擬兩可的事物，必須審慎評估是否會帶來負面的狀態，有時選擇放棄，會比用力來的更省心。
正向的品格，也是葛捷思在職場與個人品牌的經營上的基礎，做自己該做的、做正確的事，有些灰色地帶、模擬兩可的事物，必須審慎評估是否會帶來負面的狀態，有時選擇放棄，會比用力來的更省心。
品格不僅是道德規範的表現，也是傾聽、同理心展現的表徵，獲得尊敬，亦會獲得更多的尊重與遵從。
作者卡斯蘭將軍，在本書內舉例了許多西點軍校的案例，說明品格帶來的優劣勢，以及各種影響的層面，都值得去思考品格背後的意義。也因為品格正是軍人操守的唯一標準，讓卡斯蘭將軍成為西點軍校校長時，將品格列入成長教育的首要重點。
品格帶來的影響，不只在軍事管理上能帶來助益，若轉換為職場上的領導處世原則，也會成為個人魅力的基礎特質。這個特質會成為你未來數十年的職場生涯形象，當你的專業形象與處事風格明確，產生的吸引力法形成滾動效應，任何與你有關的市場機會以及人生轉折點，都會悄悄的找上門。
又為什麼有些人總是遇上麻煩事，我相信這與每個人的品格建立與處世態度有高度相關性。
我們在職場上看過很多沒有原則的主管、老闆，唯一的原則就是自己的原則，這樣的行為久了，就成為他個人品格的象徵，說話不算話、見異思遷，以自身標準為標準，作為下屬很難為了這樣的領袖盡全力付出，躲都來不及了，更別說做事了。
我們在職場上看過很多沒有原則的主管、老闆，唯一的原則就是自己的原則，這樣的行為久了，就成為他個人品格的象徵，說話不算話、見異思遷，以自身標準為標準，作為下屬很難為了這樣的領袖盡全力付出，躲都來不及了，更別說做事了。
一個人的品格會影響其他人對你的認知，若你是一位領袖、會擁有衷心追隨的部屬，若你是一位基層員工，優良的品格會讓你被更多人看見，更多的晉升機會在未來等待著你。
若你也在成功的路上努力，找不到方法、沒有追尋的目標，可以善用這本書帶來的觀念與思維，或許可以為你開闢一條路，有了準確的指引方向，路再遠、都不足為懼，努力，需要累積、沒有奇蹟。
你想成為哪種領袖？由你決定，我相信，你不會讓所有人失望。
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此篇書評心得為采實文化邀約分享
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職場嘛，就是一個賺錢生活的地方，沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做，決定要怎麼做的只有自己。
老闆的思維在我們身上不一定有效，誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活，其實你的日子通常比這些人更精采，我們，只是不想炫耀。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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當日成交量要超過1000張，否則往下挑選。
僅供分享，並不包含任何投資建議。
【致勝心態】這本書說明了一個人的心態對於工作表現、學業表現、運動表現，甚至整體人生的影響如何被成長心態及定型心態左右。瞭解成長心態和固定心態的差異，對於掌握自己的心態在各個方面都能產生積極的影響。
「世紀經理人」傑克．威爾許(Jack Welch)二十年的管理智慧為我們提供了寶貴的指引，讓我們可以透過本書找到解決職場與人生問題的靈感，邁向制勝之道。
1.3Q23 已看到回溫跡象：B/B ratio 1.2＞1，已訂未銷比去年多，明年營收高機會預計 40～45 億。
2.在 AI Chip＋HPC 上有切入 IC 載板、先進封裝、HBM 封裝設備。
3.未來在面板新應用、低軌衛星、高頻通訊設備上皆有佈局。
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