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沒有必要去為了「少數服從多數」而感到焦慮，務必充電，換個環境。
在職場的勾心鬥角，也有因為小圈圈的惡員工，不斷在提議時，用多數決，傷害自閉症員工。
這時候，就要找時間去學想學的職業，並找到合宜時機，換工作場所。
甚至，可以先用電子谷歌地圖，使外出的覺得滿足。
因此我覺得，多數決，只是惡員工傷害自閉症員工的手段。
總之，最好的方式，就是自閉症者去想去的地點。
例如，英國的黑人自閉症畫家，史蒂芬威爾夏，用繪畫和記憶力，加上姊姊依奈的協助，就有獨身出國。
到目前為止，有去過舊金山、阿姆斯特丹、芝加哥、華盛頓、亞歷桑那、紐約、日本，2011年，有到新加坡和澳大利亞進行城市空造圖的記憶寫生。
可看到，重點在於，自食其力，沒有必要嫁出國為目標。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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在過去，身心障礙者們常因擔心在外會遇到重重難關而打消旅遊的想法。在許多身障團體的多年來的倡議下，政府開始關注身心障礙者的各項權益，除了制定相關法案，交通部觀光局也開始提供國內各大旅遊業者無障礙旅遊補助，挑選合適的
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因為先前做了一個小型研究，研究的時候發現中重度障礙的兒童要找到適合學習美術的環境真的不是容易的事情，以受訪家長的經驗來說，合適的畫室有空位能再收新生，除非有良好的機緣，否則等個半年、一年才排到，更顯現了特殊兒童在藝術教育資源的匱乏。
我們ADHD充滿創意又真誠而勇敢，本就不是為了成為別人的工具人而存在。過動者在工作場所的求職過程中，可能會遇到一些挑戰。本文分享了過動者的工作經驗，並提供了一些在面試時是否該提及過動症的建議。
看慣好萊塢電影的觀眾，肯定會覺得本片平淡緩慢，多組人物最終交會還得必然圓滿收尾的傳統敘事顯得了無新意，事實是，所謂的「高潮迭起」某程度必須違背「預期心理」，尤其觀看好萊塢以外的電影，這群不同的創作者基於各自的文化、傳統、觀點呈現出的本就是另一種世界觀，反倒我們應該自覺是以怎樣的期待做出評斷...
所謂「貧窮限制了想像力」，那麼；位階較低的人思考事情偏向比較片面，就不奇怪了。就拿我的職場異動企圖，往上呈報時，很快就遇到上司鳥瞰型的視角，兩相對應，思路的完整性，就高下立判了。如果拿高中生和大學生來場辯論做比喻，我無疑就是那個高中生。
自以為構思完整的離職提議，沒兩分鐘就被打亂了陣腳。再整理一下
一進新房的討尼克似乎受到頗大的衝擊，他忍著「倒退嚕」的衝動，瞄了我一眼的眼神中透露出「這樣妳還可以？！」的訊息。
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Niksen是專屬於「荷蘭的放空藝術」而學習它不是為了帶有任何目標，只是一種純粹享受跟世界的互動、一種單純讓身心靈休息的方式。因此作者提到它不見得適用於每個人，甚至對於某些人來說是不好的，只是我們仍然可以透過其他方式去放鬆自己。
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