針對有的自閉症者的思維模式,會認為連虐待也是懲罰的一種

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有的自閉症者認為,現有的〝懲罰〞是越沒人性越好。
因為,這麼做,可以有〝改過自新〞。
當然,對這類自閉症者而言,完全見不到,這麼做,容易傷到內心,造成創傷。
因此,自閉症者不單單是完全不認同,反而,要求嚴到破表。

以嚴厲度而言,簡直如同鞭打教育

對自閉症者而言,要求的程度,可以用〝狠心破表〞來形容。
像是,為了能遵守防疫規定,容易連失智症者過量的要求。
簡單說,以自閉症者知道〝藉口〞的事實,極容易完全容不下身障者的所有難處。
因此,衝突就這麼產生了。

一切的一切,和固著性必然有關係

有記住規定的自閉症者,必然執著在規定。
甚至,因為見到主持人沒有在管,而進行干涉,連主持人也管。
就算是因為見不到人際界線,在自閉症者的記住所有規定,自然完全容不下無視規定之人。
因此,自閉症者的固著性,相處是必然。
不過,在記住規定的部分,就是問題所在。

可以問問這類自閉症者,原因何在

不外乎,對自閉症者而言,熟記的規定,反而完全無法感受到他人的難受。
因此,對自閉症者而言,因為有熟記規定和死守規定,才有安全感。
這種情況,就可以問。
肯納,你希望你被別人支配嗎?
因為,遵守規定是好的,而自閉症者的方式,和支配他人完全一樣。
甚至,可以給任務。
肯納,給你任務,你要在明天之前,找出完全沒有缺點的人,給我看,經過我的鑑定,我就允許你這麼做。
如此一來,經過睡前的自閉症者,自然有見到,全球的人,完全沒有人,是完全沒有缺點的。
因此,自閉症者就有釋懷。
如此一來,自閉症者容易接受無法遵守規定的腦子正常人。
供參考
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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