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你可以改變別人：《華爾街日報》《紐約時報》長銷百萬作家，讓每個人不知不覺照你的心意做
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2025/04/29
當你做不完堆積如山的工作，你會採取什麼樣的行動？
我猜測多數人會選擇花更多時間來處理，於是工作超時所導致的後續問題讓我們的生活品質及身體健康出現危機。
如果可以，我們都希望可以少花點時間工作，而《慢速工作力》便是告訴我們其實並不需要瘋狂忙碌，也能讓我們的工作既有意義又同時具有價值
2025/04/29
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2025/04/26
相信許多人聽過「男兒有淚不輕彈」這句話，代表的是男性就必須要展現剛強的氣概，不能被人發現軟弱的一面。
也因為如此，養育男孩的標準注定與女孩不同，比如男孩不能喜歡粉紅色，或是玩娃娃會被取笑，都是對於男性有著既定的框架，也使得許多氣質較為不同的男性感到痛苦，甚至在成長的過程飽受霸凌。
2025/04/26
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2025/04/25
身為快小姐，我實在對於動作慢吞吞的人感到沒有耐性，但有些人就是怎麼樣都快不起來，猶如樹懶一樣是天性使然，而非故意放慢速度。
《慢先生快小姐》講的就是兩位個性截然不同的男女相遇，總覺得兩個人的步調不一致，在相處上也有所困難，那到底該怎麼辦呢？還是乾脆換一個人相處看看呢？
繪本中的兩
2025/04/25
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所得稅線上申報
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本書深度探討改變的本質，並非缺乏毅力或懶惰，而是缺乏明確指令、情感動力及合適環境。作者巧妙融合《象與騎象人》、《心態致勝》和《推力》等書的理念，提供切實可行的改變策略，並輔以實例說明，提升可讀性與應用性。
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其實這就是我們的理智面與情感面的相互糾結的過程。在《象與騎象人》中，作者認為：人類的情感面是一頭大象，理智面則
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看似是人的問題，其實是情境。人們追求的改變，通常藉由犧牲短期利益，獲取長期回報。不管是改變自己或是別人。用三大步驟和九大細節就可以讓每個人不知不覺照你的心意做。
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改變一個人的想法有多難？多數人都認為，只要揭露了真相就能讓人改變想法，但事實並非總是如此。這本書告訴我們，除非對方自己願意做出改變，否則沒有任何東西可以改變他的想法。所以，我們應該把重點放在如何讓一個人自己願意改變想法？不過在這之前，作者建議先問問自己：為何想要改變別人的想法？
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我們常說改變自己已經很困難，便何況改變別人。但只要改變到環境，便能改變他人的行為！《你可以改變別人》便分享了三個小竅門：
1⃣️ 為改變提供清晰的方向
2⃣️ 鼓勵走正確的道路
3⃣️ 形塑路徑
只要參考別人的行動，為他們的改變提供清晰的方向和價值，然後改變環境讓他們更易行動，就能改變到別人的行為
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乍看書名會覺得這很不符合我本人的性格，到底為了什麼而需要「改變」別人呢？是出自於立意良善，抑或是控制欲呢？
與其說這本書教的是改變別人，不如說是在談如何讓改變這件事可以在出於自願的情況下達到水到渠成的效果，也同樣適用於當我們自己想做出改變但卻缺乏誘因及動力的情況下，到底有什麼關鍵點可以促使我們跳脫原
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《學會改變》是我前一陣子在閱讀的書，這本是由樂金文化於2019年出版的書，雖然書名叫學會改變，但書裡所說的並非是改變自己，而是改變他人，影響他人做出改變。
這本書看似比較適合領導者與主管閱讀的書，但其實所有人都會有想要與需要影響他人做出改變的時候，譬如想讓你的另一半或老爸/老媽戒菸戒酒，或是讓另一半
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