工作 以終為始 V.S 一大堆屎~
閱讀時間約 2 分鐘
完全符合預期地一早便與M被摳到P的房間罰站了，P又開始一貫的表演著一邊揣摩上意，一邊許願期望能夠刷能見度加有所貢獻。好不容易結束符合預期但沒有重點的對話後，離開房間又迎來M的第二波許願，要幫忙幫的有價值，要獲得認可與感謝，要營造同仁成就感，要與品質單位協商出後續作業方式。。。
身為夾心餅乾的中階小主管，這時的主要任務便是將無止盡卻符合預期的願望清單重新梳理，淬鍊出可簡單落地執行的行動方案，招集同仁趕緊分派任務並說明背後的故事，好讓讓同仁於接下來執行的過程中了解期望的目的並擁有更多的相關資訊，藉以判斷遇到任何狀況時該如何應對，也好將一坨又一坨其他單位拉的屎想辦法清理乾淨。
今天下午好不容易撐完每週一次的社畜大會後，又接到了BU的大老闆J客訴郵件，要求安排人力用新的方式量測數據。與達叔確認事情原委時，卻發現邏輯上壓根就是一團亂。我實在不懂我們為何要挑戰廠商用著客戶認可並承認的量測方式所產出結果，更期望安排以其他的量測方式來證明廠商來料有錯? 講一句不好聽的，即便客戶真的知道了，有可能會自己打臉說沒錯，他真的做錯了嗎?那我們不斷緊急協調並投入資源產出的量測結果意義與目的又何在呢?
花了半個小時找J好好地聊了一下，也開玩笑的跟他說明客人跟我老婆一樣，絕對不可能有錯，讓他開開心心的跟我一起把目的及後續對應的策略理清楚，量測的人力需求也就不再緊急也沒有必要了。一個已經嗨賴到大老闆的客訴或是support needed也就這樣化解掉了。
以終為始，或是常聽到的要避免戰術上的勤奮而忽略了戰略上的努力，但真的能夠靜下心來好好想清楚目的與應對方案，再來好好安排計畫與規劃資源的人實在是不多。不曉得是當局者迷或是將思考與決策的權力交出去，遵循大家討論出來的行動方案執行相對比不僅要動腦還要想辦法說明與說服來的輕鬆，團隊同仁們即便已經撞了不曉得多少次的南牆，但改變的狀況似乎並不明顯。只能說值得開心的是，我已經發現了這個狀況，只是還沒有找到能夠有效改善的方案。也就是說，一但我找到了方法也成功了，接下來我的日子就會越來越輕鬆了! 啾咪~~
順便記錄一下，C + S 兩個客戶的quality issue需要同時解的週一，真是天殺的有夠充實!
這是一個43歲科技業小主管的生活日常紀錄~
為什麼會看到廣告
136會員
167內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
調解時，很多民眾會無法接受「勞基法第11條第5款」（即「不能勝任工作」）作為終止契約事由，其中很多人會主張，以該事由終止契約會影響未來謀職；事實上，終止契約事由你不說、我不說，根本不會有人知道，但前東家面對「背景調查」時會不會幫你修飾，其實大多是看雙方過往相處與關係。
你有過創業的念頭嗎？如果沒有，也許是因為相對於創業的高風險，在公司就業相對安全且保險。
但真的是如此嗎？
就業已不再安穩
《就業的終結》指出，因為持續加速的全球化，我們不再只是跟身邊的人，而是跟全世界的人競爭，而且會有越來越多比自己工資更低廉、學歷更好的人出現；另一方面，文憑的商品化，
提問者的職涯問題：
前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。
書籍名稱：《當媽後，你是公主也是壞皇后：從榮格心理學看童話故事中的母性智慧》
身為人母提供了一個絕佳的機會，讓我們了解自己在宇宙中的定位，也重新審視那些原本支撐著我們生命的價值觀。
本書作者為榮格分析師瑪基雅諾，瑪基雅諾從榮格心理學中汲取靈感，透過童話描繪出媽媽們將經歷從天鵝少女到智慧老婦的各
先說結論：直到離開台灣金融業的那天，我都不會在公開場合及媒體上撰寫及評論任何跟投資分析有關的內容了，要看的話就到我們家開戶吧。
由於我在外商公司20年做品牌行銷的經歷, 很多找我諮詢職涯問題的人都是嚮往行銷工作、想知道怎麼進入行銷領域的。從他們的提問中, 我發現很多人對於行銷工作抱持著錯誤的理解和期待。因此寫了系列文章共四篇, 詳細分享了行銷工作的分類、需要的能力、職涯發展路徑以及沒有經驗的人要怎麼增加被考慮的機會。
BACKBONE之所以能成為客製化人體工學椅的第一品牌，真的在許多細節上都相當用心。無論是椅款的樣式、門市人員的專業度，都相當不錯！透過近卅年的歐美代工經驗，讓台灣的團隊養成了堅強的產品研發實力，進而創造出許多個人化的人體工學周邊產品，造福消費者
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
調解時，很多民眾會無法接受「勞基法第11條第5款」（即「不能勝任工作」）作為終止契約事由，其中很多人會主張，以該事由終止契約會影響未來謀職；事實上，終止契約事由你不說、我不說，根本不會有人知道，但前東家面對「背景調查」時會不會幫你修飾，其實大多是看雙方過往相處與關係。
你有過創業的念頭嗎？如果沒有，也許是因為相對於創業的高風險，在公司就業相對安全且保險。
但真的是如此嗎？
就業已不再安穩
《就業的終結》指出，因為持續加速的全球化，我們不再只是跟身邊的人，而是跟全世界的人競爭，而且會有越來越多比自己工資更低廉、學歷更好的人出現；另一方面，文憑的商品化，
提問者的職涯問題：
前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。
書籍名稱：《當媽後，你是公主也是壞皇后：從榮格心理學看童話故事中的母性智慧》
身為人母提供了一個絕佳的機會，讓我們了解自己在宇宙中的定位，也重新審視那些原本支撐著我們生命的價值觀。
本書作者為榮格分析師瑪基雅諾，瑪基雅諾從榮格心理學中汲取靈感，透過童話描繪出媽媽們將經歷從天鵝少女到智慧老婦的各
先說結論：直到離開台灣金融業的那天，我都不會在公開場合及媒體上撰寫及評論任何跟投資分析有關的內容了，要看的話就到我們家開戶吧。
由於我在外商公司20年做品牌行銷的經歷, 很多找我諮詢職涯問題的人都是嚮往行銷工作、想知道怎麼進入行銷領域的。從他們的提問中, 我發現很多人對於行銷工作抱持著錯誤的理解和期待。因此寫了系列文章共四篇, 詳細分享了行銷工作的分類、需要的能力、職涯發展路徑以及沒有經驗的人要怎麼增加被考慮的機會。
BACKBONE之所以能成為客製化人體工學椅的第一品牌，真的在許多細節上都相當用心。無論是椅款的樣式、門市人員的專業度，都相當不錯！透過近卅年的歐美代工經驗，讓台灣的團隊養成了堅強的產品研發實力，進而創造出許多個人化的人體工學周邊產品，造福消費者