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如何引導自閉症者回到目前的話題
對自閉症者而言，都以感興趣的話題為主。
而回到當下的話題，該怎麼做？
讓自閉症者留意身邊的人所呈現的表情
這是比較進階的程度，通常是提醒自閉症者，已經離題了。
而對自閉症者而言，因為眼神對視的時間不長，導致無法理解對方的情緒呈現意思。
因此，要自閉症者加入話題，先以傾聽為主，並注意身邊的人所呈現的情緒。
到自閉症者得到話題的一定量，就可以在不同的人，進行之前的話題拿出來用
這已經不是偷聽的問題了，因為，這是自閉症者的自我保護。
像是，有自閉症員工，因為在上班時間，有聽一團員工聊天，聊到關於服裝穿搭。
直到過幾天，有新員工來上班。
而自閉症員工，變成老地球人員工要自閉症員工去招呼新員工的〝奴隸〞。
因此，自閉症者員工就有話題可以聊了。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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