1996年踏入職場，從業務開始做起，後來開啟我的企劃人生，最後多扮演經營管理。產業都在網際網路與電子商務相關。職務歷經業務員、業務經理、事業部協理、總監、特助、副總經理等不同角色，最不喜歡的就是踏著別人往上爬。職場是做事的，但大部分時間卻要做人。服務客戶是正常的，但大部分時間卻要和客戶鬥智。想了解更多就來看我的文章~

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「這麼多年工資漲沒漲？有沒有認真工作？」

這句話是大陸直播帶貨主李佳琦最近非常火的一句話。相關新聞可自行搜尋。今年是進入職場第26年，對於這句話有不同的看法。剛出社會時，我遵循教科書告訴我們的只要認真工作，你就能升職並調漲工資，就像李佳琦說的。我曾在一家互聯網公司待了8年，也的確如上所述，8年間認真工作，總共被老闆調了四次工資，最後的數

#李佳琦 #直播主 #網紅行銷

要讓老闆知道你離開的真正原因嗎 ?

這是一個前幾天有人問我的有趣問題，我覺得這答案端視你的主管或老闆是怎樣的人。我曾在一家公司兩個月內收到8位同仁的辭呈，原因都一樣。他們都是無法接受經營者 (也就是我的主管) 的管理風格。這位經營者 (以下稱T君) 喜歡決定每件事情，要大家照他的方法做，一旦成效不如預期，就會跟董事長說下面的人能力

#離職 #老闆 #主管

｢如果他不做了，你擔得起後果嗎? 」

前幾天有個擔任行銷企劃的朋友E君跟我說，他們老闆竟然跟他說現在開始，所有的企畫案都要業務們同意才能執行，這讓他非常不高興，因為老闆完全不尊重他的專業。我跟他說只要事先將行銷概念跟業務主管溝通，應該不是什麼大問題吧。E君: ｢不，不是業務主管，他要所有業務們都同意!」我也曾面對類似的情況。當時有客

#業務 #客戶 #業績

｢你不知道我爸是誰嗎 ?｣

之前看到一本介紹王品創辦人戴勝益的書，書中提到王品高階主管的親戚不能進入公司任職，甚至供應商也不能有親友在公司內任職。為此戴勝益兒子的高中老師還因此跟他開玩笑:｢你爸爸的公司很棒，我們都很想進去，每個人都有希望，全世界只有你和你妹妹沒希望。｣看完這段話我想到一個笑話。大陸有個官富二代在路上超速

#戴勝益 #董事長 #富二代

｢這應該是我的工作嗎?｣

接觸管理工作以來，三不五時總會有同仁問我 : ｢這應該是我的工作嗎?｣行銷與業務的角色在某些中小型公司是重疊的，在大一點的組織中可能是分工的。我曾在一個不大的團隊裡，遇到一位A君總是對我提出劃清責任的要求。 A君: ｢這不是應該讓B君去處理嗎? 莫非我還要去聯繫廠商嗎?｣我 : ｢如果你要

#職場 #工作職場

「那你說還要忍多久?」

一個朋友A君最近與我聊天提到，他認為公司新來的主管B君既不專業，也不懂市場。A君在公司多年，是個專業能力頗強，且學問淵博的人，他說B君竟然叫所有業務到新客戶端拜訪時，不需要做公司簡介。我笑說，「你們又不是IBM，大家會知道你們在做什麼嗎?」 A君 :「因為B君說只要和客戶閒聊建立關係就好了，不

#德川家康 #司馬懿

美股定期定額從國泰世華 CUBE App 輕鬆開始

*合作聲明與警語：本文係由國泰世華銀行邀稿。證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科

#國泰世華 #美股 #定期定額

吳柳蓓的沙龍

2024/10/15

沒有血親的親人

外婆晚年身體過於孱弱以致於行動無法自如，不得不請外傭到家中照顧，又因外傭無法適應外婆的諸多要求，做不了幾天就另謀出路。之後又找了幾個來照顧，也是一樣的結果，不得已，只好讓外婆入住安養院，舅舅每天下班去陪伴，若有需要，也會在安養院過夜，陪伴外婆。高齡社會，又病又老的老人需要家人的照顧，家人礙於工作無法