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職場故事｜初任教師的生存法則與反省日記
我的第一屆｜301.401
這篇文章寫於我帶完第一屆學生以後的覆盤日記。那是一段且戰且走的歲月，原以為大家會體恤第一次當老師的我，原以為「年輕」是試錯的理由，但沒想到職場才是讓我這樣的小白鳥大澈大悟的現實的修羅場，什麼都不懂的我孑然一身的撲向教育現場，咬著牙根硬撐下來的傷痕，是成長的印記。
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萬事起頭難，凡事都有第一次。應屆考上正式老師的緣故，當你是全校「最菜」，如何走過同事與家長對你的質疑，如何克服自我否定的心理障礙？那都要從兩年前的那張聘書開始說起。希望藉由這篇反省日記，讓我記錄兩年來的辛酸成長，讓那些懷疑、不確定、抑鬱至否定自己的情緒得以安放。
１．誰沒有「菜」過，都是這樣過來的！
「怎麼來了一個更菜的！」從備課日開始就被貼上的標籤，最難過的是自己也無從去證明實力，因為就教學經歷來說，自己見過的大風大浪實在太少了。
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YOLO的生活態度、慢活的人生哲學、幽默的處世之道
我的韓文名字의문在韓文中有Question的意思，如同我本人總是給人一種神祕感，希望認識我的人都能從我身上挖寶。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。
如題：現在多媒體能做什麼呢？本人只是一介小小又無能的普通人，接觸這種相關行業真的會讓自己變得非常糟糕。
那我再多媒體的故事又是如何呢？請聽我娓娓道來。
我是個無頭蒼蠅
從小到大都是個認為努力能勝天的人，但自己跟其他「真正」有努力的人而言，我頂多只有那些人50%的認真，但也因為如此，惟有
公司如果要做品牌公關，不花錢很難。不是說要花大錢，但適度的金錢可以確保基本的品質，可惜很多老闆們不懂。
那一年，
公司的老員工慢慢地一個接一個的離職，
我也習慣了，每一週都要安排一場面試，
找新人是為了希望多多少少可以有人進來分擔一點工作，
也在同一年，我發現了買給新人的筆電都是從PC Home買回來的，
一開始，我注意到每個月，進來的新人，
拿到的筆電都是不同的的牌子，
我搜尋了一下筆
：你期許自己在五年、十年後成為什麼樣的人？
人生的每一段經歷，都是這場故事的重要篇章，從學生時期到出社會的職場新鮮人，看著鏡子裡的自己，校園制服到職場西裝，一步步走在故事的旅途上，朝著心目中期待的自己前進。這些經驗為你帶來了甚麼？你又是如何從中吸取養分，持續成長？
失敗了， 沒關係。再試一次。永遠
職場如戰場，有些人為了升官和加薪，會使出各種甩鍋、搶功勞賤招，想知道自己該注意哪些職場小人嗎？最近日網shinri的心理測驗，透過故事直覺聯想題，就可以測出你的工作態度和人格特質，容易招來什麼職場小人，有了這套心理測驗幫我們解析，更能防範於未然，避免步入他人的陷阱裡。
A：
A.巨大岩石
B.鯊魚
會想打這一篇文章是最近友人A發生的故事引起了我的興趣(翻白眼中)
事情是這樣的，友人A在工作上很忙碌，職業和我一樣都是生產管理人員，不過和我不同的是，他人很好，個性溫和，很願意為他們的麻煩改變自己的工作模式
例如他們公司使用的是EXCEL資料庫來做進出貨的管理
原先他們公司有自己一套標準，例如
晴晴顏顏喜歡聽我說職場上的事，有時提了一些，她們會要求再說一個，既然這麼愛聽，就把職場點滴當床邊故事來說吧！
我在幫忙檢查業務部門成立的訂單時，會注意幾個地方：價格、交期、交易條件和發票資訊。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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我是個無頭蒼蠅
從小到大都是個認為努力能勝天的人，但自己跟其他「真正」有努力的人而言，我頂多只有那些人50%的認真，但也因為如此，惟有
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那一年，
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也在同一年，我發現了買給新人的筆電都是從PC Home買回來的，
一開始，我注意到每個月，進來的新人，
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A：
A.巨大岩石
B.鯊魚
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晴晴顏顏喜歡聽我說職場上的事，有時提了一些，她們會要求再說一個，既然這麼愛聽，就把職場點滴當床邊故事來說吧！
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