你求職已經好幾個月，也寄出數百份履歷。非常焦慮，感到快要窮途末路。不免自問：為什麼花這麼長時間還找不到工作？其實有許多潛在的原因。其中，求職者可能被繁瑣的面試流程所困擾。
事實上，根據最近的一份報告，今年僱用新員工所需的時間達到了歷史新高。根據 Josh Bersin Company 和 AMS 進行的研究顯示，過去 4 年來，招聘所需的時間持續增長，求職時間長短也因行業而異。過去兩年，全球科技公司裁員超過 40 萬名員工。所以你如果正在尋找這個行業的職位，你將面臨一個艱難的求職市場。
儘管面臨許多顯而易見的挑戰，但在求職的過程中，有些因素是你可以控制的。這些策略將幫助你縮短找到理想職位所需的時間。
1. 集中你的求職焦點
首先要問自己的問題是你的求職是否有明確的方向。不妨先問自己以下幾個問題：
- 你想找辦公室工作、遠端工作，還是混合型模式工作？
- 是否考慮為工作遷居？
- 你想要留在現在的行業，還是轉換到新的行業？
- 你想要在小型、中型還是大型公司工作？
- 是否考慮在新創公司工作？
- 哪種公司文化會符合你的價值觀？
然後，列出你最感興趣的 10 家企業，在這些公司中找到適合你的技能與經驗的職位。如此就可以找出你的目標職位，並與擔任這些職位的相關人脈建立關係。
2. 優化你的履歷
在送出工作申請履歷之前，先確保你的履歷內容對此職位具有針對性，並強調這職位相關資格的關鍵字。由於公司每個職缺都會收到數百份履歷，不符合資格的履歷很容易就會被過濾掉。如果你申請多個職位，請為每個職位建立量身打造的履歷，來增加你脫穎而出的機會。
3. 建立簡潔的「電梯推銷」
無論你在與朋友、指導老師，還是招聘人員交談，每位求職者都需要一個引人注目且簡潔的「電梯推銷 (Elevator Pitch)」。「電梯推銷」是一個快速的自我介紹，讓你在短時間給人留下難忘的印象。無論你在哪個行業，你的電梯演說重點要描述你是誰、你做什麼、你與眾不同之處，以及你的最終目標是什麼。不要忘記事先練習，讓你的表達聽起來像是自然對話，而不是刻意演練的。
4. 建立策略性計畫
縮短求職時間的另一種方法是建立策略性計畫。把它視為一項工作專案，制定目標、任務與時間表，將求職過程折解為可管理的工作任務，並建立一個工作框架來組織相關的活動。即使是一份簡單的工作表，也可以幫助你追蹤面試、人脈交流與後續追蹤事項。
5. 充分利用效率工具
除了將求職的工作任務保持組織性外，有許多工具可讓你的求職過程更有效率。列舉幾項提供參考。
- LinkedIn 提供豐富的資源，包括職位提醒和標示「Open-To-Work (求職中)」功能。
- Grammarly 幫助你編輯和校對文法、拼字、標點符號等。
- Mailtrack 提供免費追蹤功能，讓你知道招聘人員何時打開了你的郵件。
- Hunter 或 Mailscoop 可以幫助你找到聯絡人的電子郵件地址進行聯繫。
- Teal 可以讓你在單一窗口追蹤職位申請進度並管理你的求職活動。
6. 尋求求職協助
許多人等待太久時間才開始尋求求職支援。不要讓你的自尊心妨礙你的人際網絡聯繫。相反地，更要儘早利用你的專業領域與人脈關係展開聯繫。一開始可能感到有些尷尬，但如果你想要進入隱藏未公開的求職市場，這是必要的。你甚至可以考慮與職業教練合作，來幫助磨練你的面試和演講技巧。
請記住，雖然有許多方法可以簡化你的求職過程，但找到理想的職位可能仍需要一段時間。如果你感到沮喪與倦怠，試著重新調整你的期望值。追蹤你的努力並確定哪些地方可能有所不足。不要猶豫，尋求支持。這是讓自己脫穎而出，更快地獲得機會的最佳方式之一。
(資料來源: Forbes)
