[分享]改變你的習慣，你會看到不一樣的世界

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前言

習慣對我們的影響遠超我們的認知。

「習慣」意味著我們的「慣性思維」，我們常態性地認為怎麼做很合理、怎麼做很正常、怎麼做才是好，於是我們會不斷地沿用這個行為模式。

事實上，很多判斷可能在當下的確是最好的。但是經過多年，我們的時代改變了、環境改變了、人際關係改變了──同一套思維到現在還適用嗎？

以前認為最好的，現在可能不見得

很多我們過去認為是好的決策，在當年的確為我們帶來了益處，但放到現在，可能反而會帶來害處。

比如說，過去的教育不斷要求我們要「聽令」、「遵從」、「不多問」。

如果是現在４０歲以上的人，對於這些關鍵字會特別有感。因為當年還處於軍事化教育的年代，以及當年的台灣需要大量的工業化與建設，因此以當年的時代脈絡而言，聽令執行就能夠獲得足以安居樂業、養兒育女所需的費用。對於在那個時代成長的人而言，「乖乖聽長官的話做事就好」的確是個不錯的選擇。

然而以現在的時代而言，台灣已經不再需要打仗，工業化、建設也早已飽和，軍事化教育漸漸被淘汰，下一個世代的人接受著此時此刻的台灣需要的人才教育，與過去截然不同的教育方針也使得世代之間的隔閡越發明顯。

在２０２４年的現在，如果一個２３歲剛出社會的新鮮人還是聽從上一代的忠告，當個不多問、乖乖聽話做事的職員，那他有很可能會被貼上「有問題都不問」、「埋頭做事不跟人溝通」、「缺乏團隊合作精神」的標籤。

是的，就是這麼悲慘。

因為現在的時代需要的是「溝通能力」、「團隊合作精神」、「問題解決能力」。這個改變不僅僅是因為台灣的工業化與建設需求飽和，去年興起的ＡＩ熱潮也使這個趨勢用更劇烈、更戲劇化的方式演繹出來。

為什麼會這樣？這到底是什麼意思？

說白一些，過去的台灣因為需要各式各樣的建設來讓人們的生活環境更好，需要大量的勞動力來完成這個目標。工業化也是其中一項手段，工業化的產線設計就是為了更快速、有效率的製作出人們需要的物品。只是以當年的技術還沒辦法讓產線上完全沒有人，因此才會聘請大量的作業員去產線工作，在ＡＩ不斷進化的現在，產線上作業員的需求會越來越低，甚至現場機台維修員未來也有機會被ＡＩ取代。

這代表什麼？

這代表人們不再需要為了「日常所需的物品」而投入勞力，我們可以把時間精力花在自己想做的事情上。

如果對於這個概念很難理解，我很建議你可以去看《新石紀》這部作品，有漫畫跟動畫可以選擇。這部描述某日全地球被石化，在四千年後，被石化的人類才逐漸甦醒，但此時過去累積的所有文明都早已風化，主角們為了日常生存所需，必須耗費大量的時間來狩獵、採集才能活下去。但幸好主角是擁有物理化學知識的人，透過主角群的努力，人們一步一步從石器時代的文明演化到金屬器時代。

原本主角群光是為了生存，每個人都必須一整天都在狩獵、採集才有辦法活下來，主角透過知識以及不斷地改良來大幅縮短每個人的工作時間，當他們不再需要為了生存而煩惱後，他們就開始投入精力到讓他們感到滿足的事情上。例如做出更好吃的料理、做出甜食、做出代步工具、做出音樂……等等。

當人們不再需要為了生存所困時，他們想做什麼？

文明意味的不是進步價值，而是解放雙手，解放時間，解放我們真實的慾望。

所以，為什麼台灣的社會不再需要乖乖聽話的小孩？

因為我們不再需要乖乖聽話的人偶，我們不再需要生而為勞動力的存在！我們終於不再需要為了生存所困，我們可以專注於我們真正想做的事！

所以，為什麼台灣現在需要擁有「溝通能力」、「團隊合作精神」、「問題解決能力」的人？

因為「完成我們真正想做的事」需要這些條件。

金錢焦慮的背後，其實是無法完成夢想的恐懼

你以為你被捨棄、被拋下，其實根本不是這樣。

在ＡＩ興起後，許多人都擔憂自己是否會失業，擔心自己無法成為勞動力。

儘管他們不是真的想要一輩子做勞動力，只是擔心自己會沒有錢、沒辦法吃飯、沒有住的地方，但是這樣的慣性思維也會導致他們遲遲無法開啟下一個階段的人生。

這是「習慣」。

習慣工作換取金錢，習慣成為勞動力，這個習慣讓他們感到安心，但同時又非常不舒服。

其實他們內心都很不甘願，憑什麼那些有錢人都可以盡情做自己想做的事，他們卻得每天在這裡為公司賣命呢？

每個人都想中樂透，每個人都想靠投資致富，這些願望背後的意義是什麼？

你以為大家都很愛錢嗎？其實不是。

工作的目的就只是賺錢。

想賺大錢的目的就只是希望時間不再被工作綁住。

不想再被工作綁住就只是因為我會沒有時間做自己真正愛好的事。

我們真正的目的只有一個，就是「有時間做自己熱愛的事」。

但我們現在好像根本沒有時間。

想要完成夢想，需要什麼條件？

時間、精力、專業。

在過去，「想要完成一件事」的成本很高，需要很多時間、很多人力幫忙才能完成，因此才會出現老闆與員工這樣的關係。

老闆想要完成他的夢想，他沒有時間跟勞動力，但他有錢，他利用錢來換取員工的時間、精力、專業，讓他可以完成他的夢想。

員工們感到忿忿不平，他們也想完成夢想，但他們的時間都已經被老闆偷走了！為什麼只有老闆可以爽，他們也想爽！

老闆感到驚恐，明明他都給錢了，不是已經說好了嗎？雙方不是心甘情願的交易嗎？於是老闆為了讓他想做的事情可以順利進行下去，開始壓榨員工，試圖讓員工閉嘴乖乖做事。

有沒有覺得很熟悉？

「閉嘴乖乖做事」是上一個世代受到的教育，而這個教育的目的是什麼？

就只是因為需要勞動力。為什麼需要勞動力？

因為有一些事情需要被完成。

真糟糕，情況似乎進入了一個死循環。

要完成一件事情需要耗費這麼龐大的時間跟人力嗎？那我的夢想是不是永遠沒機會實現？我又沒有錢，我沒辦法支使別人替我做事，那我要怎麼辦？

好的，這個思考模式本身並沒有錯，但這是建立在幾十年前的台灣的處境。

在現今，要完成一件事，要完成一個夢想，其實不用那麼龐大的成本。

當然也有成本龐大的做法，但你手中的資源不多，沒辦法這樣揮霍的前提下，你為什麼要預設自己「只能用」成本龐大的方式完成自己的夢想呢？

以前所有服務都要錢，現在為了搶佔市場，有很多商家推出了部分免費的服務，為什麼不試試那些方法呢？如果你用了之後覺得不錯，你手中的資源足夠，你想解鎖其他功能，到時再來付費也不遲。

如果你想販售你的服務或商品，現在絕大多數的平台都是採取免費上架、成交後收手續費的交易模式，因此假設你只是想「試試看」，其實你需要負擔的成本很低──當然還是有時間成本，但已經比幾十年前談生意的方式低太多了。

假設你需要的是專業，現在網路上四處都找的到顧問諮詢服務，如果你覺得太貴、或者你想要自己學會那個專業，多的是線上課程跟可以討論的群組，甚至網頁上免費的教學資源也很多，你Ｇｏｏｇｌｅ通常都找的到。

你想完成一件事，你需要時間、精力、專業。

如果三項你都沒有，你可以試著先找回一項。

時間也好，精力也好，專業也好，試著先找回一項。

我能不能抽出更多時間呢？

我能不能不要這麼疲憊呢？

我能不能學到更多東西呢？

一步一步來，不要想一步登天。

畢竟改變「習慣」，本來就是不容易的事。