成功轉職上班的第一天就是:把自己歸零,重新認識新的一切,找到自己的立足之地!
我經歷了很多次的工作轉換,其中最累人的不是轉職面試或是做很多的準備,而是成功轉職後上班的前三到六個月,這段期間需要把自己在新工作上的所有認知歸零,把自己當成菜鳥重新認識公司所有的流程跟組織架構,還有重新建立公司內所有的人脈,跟我相關的一切人事物都要從頭開始,以前所有學到的可以當成參考經驗,如果直接套用的話就會變成工作上的最大阻礙而不是幫助,所以經常性的轉職就要從頭學習,打掉重練,並不適用於每一個人.
在這23年有很多人一直問我一樣的問題: 艾瑞克~ 你為什麼要這麼拚? 一直換工作? 我通常都用開玩笑的方式說: 因為我的小孩越來越會吃了~但事實上自從離開出版社的開始,我的心裡已經有一個我想變成的樣子,只是一直覺得還是很遙遠,所以不停的轉職是想到最快的方式,我把每一份轉職的工作都當成下一份目標工作的跳板,一開始的目標設定很簡單就是把需要的技能點滿就對了,不管是產品規劃,專案管理, 客戶服務, 業務開發, 成本分析, 降價策略, 合約談判, 品質系統, 供應商管理與生產排程,只要跟我的數字有相關的所有問題,我都會花很多時間把它們補強起來,認真的轉職到我要的工作內容,團隊跟環境,壓縮所有的學習時間逼自己快速的成長.
每一次的轉職就代表我每一次的升級, 每一份工作的成績就是我的技能的熟練度, 當然不一定每項技能都可達到最高等級,但至少也有一定程度的理解與執行力.我也知道我自己沒有很聰明,所以只要能把這些技能變成反射動作,我就不用思考就可以馬上進入狀況自動開啟作戰模式,只要能用解決每個關卡的大魔王,得到的就越值錢跟經驗值就越高.
