從通勤到全遠端｜獲得理想的offer心得分享

這是我職涯的第十年。一路走來，最重要的心得只有一個：只要清楚自己在幹嘛，堅定地走下去，慢一點也沒關係。

10年工作史：機會不是等來的，是主動爭取的

先簡單說明一下：本人今年30歲，南部私立大學行銷與物流科畢業。高中時每年寒暑假都靠打工賺學費，那時候還是翻報紙找工作的時代呢。

大三時，學校提供了實習機會，但並非我心儀的物流業。當時，我決定要走看起來更有趣的行銷，於是透過104開始投實習，卻屢屢碰壁。因緣際會加上一點「美麗的誤會」，我找到了一份活動專案管理的工作。至今仍記得當年聽到老闆介紹工作內容時，眼神發亮的自己。

從實習生到正式員工，我主動爭取到桃園分部的開拓機會，一做就是7年。但某一天，我突然發現，曾經支撐我留下來的亮光與成就感，消失了。而且當時已經29歲了，感覺如果再不離開，這輩子可能就卡在這裡了。於是累積了34天假期和一點存款，邊哭邊提離職。拖拖拉拉了三個月後，終於成功抽身。

這是我的第一份「裸辭」，但當時的我還不懂空白時間的可貴，離職後馬上報名了多益考試，邊讀書邊投履歷。僅兩個月，我就拿到百萬年薪的第二份工作，品牌企劃主管。只是，年輕就是任性，不珍惜金錢的可貴，待了一年確認這裡沒什麼發展性後，便再次裸辭。

第三份工作：學會自我對話，先認識自己才能找到「好的」

這一次，我選擇了第一份工作時最嚮往的品牌端（FMCG）PM。面試時的紅燈警訊，其實我都注意到了，但還是進去了（人還是很擅長說服自己的）。入職三個月後，果然發現無論是公司傳產文化、主管待人方式及未來發展方向都不符合我的期許。最終，我硬是撐了一年，認識品牌行銷面向的年度行銷循環，最終給自己一個完整的品牌運作經驗。

即使如此在很煎熬的過程中，我還是努力的尋找的樂趣。痛苦但用力張開雙眼，去翻找那些細小的、被心灰意冷的灰燼所覆蓋的「成就」，以及在進行哪些項目的自己，有閃爍著微弱的光芒甚至能夠真正的讓獲得心流。

策略化的求職：騎驢找馬，像談戀愛一樣

裸辭兩次後，我明白了一件事：不要再毫無準備就跳離。這次，我在職改履歷，列出過往的成就，根據想投的職缺量身打造。

跟談戀愛一樣（話題一轉），其實人生處處都應該要有策略，你得知道你的目標是什麼、理想是什麼才會知道下一間是不是你會喜歡及想要的，如果自己都不知道自己想要什麼，就算老天想給你，也給不了你呀！所以永遠不要帶著下一位就是真愛的心，然後什麼都沒做就開始傻找，這跟賭博沒什麼兩樣。

我給自己設定了四個篩選條件，而條件是在大量查詢職缺後才慢慢明確的：

1. 薪資不得低於目前，且提升10%以上；
2. 遠端工作至少3天（因為我真的無法忍受長期通勤）；
3. 產業與數位、AI、新創相關；
4. 面試時，要能讓我心動（相信直覺）。

設定好條件後，選擇的職缺變少了，但我更清楚自己的方向。每次投履歷，都根據需求修改內容，甚至花時間完成筆試題目。AI工具在這裡幫了大忙。

這次，我面試了五間公司。前四間有的讓我失望，有的互相不對頻，有的因能力不符止步於此。而第五間，終於讓我眼神再次發亮，拿下薪資符合期待且全遠端的工作Offer！

人生需要一點耐心，也需要策略

找到理想工作需要時間，要了解自己的性格，如果你在待業期間容易慌張而做出錯誤決定的話，建議在職期間邊找工作，真的不建議裸辭，容易因為焦慮而做出錯誤的決定。帶著策略前進，努力去爭取。機會不是等來的，它只屬於那些知道自己想要什麼的人。