你的專業價值,不該被埋沒!🚀

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

你是否曾經或是最近有以下這樣的感覺呢?

明明擁有一技之長,但在職場上卻總是覺得被侷限,

想要轉職,卻不知道怎麼開始,

希望能拓展職涯機會,但又缺乏具體方向呢?

這其實是很多專業人士都會遇到的階段性職涯問題,

我們有能力、有經驗,

但如果缺乏清楚的定位與表達呈現能力,

外界就不容易注意到、真正看見我們的價值。

如何找到自己的優勢定位?

可以嘗試從以下三方面去思考,

或是詢問一下身邊的同事、朋友、師長唷!

💡 我喜歡的事情

如果用一句話來說你的熱情(興趣)所在,你會怎麼說?

什麼樣的內容讓你聊起來特別起勁?

什麼事情即使沒有人付你薪水,你還是會不自主地去做?​


💡 我擅長的事情

什麼是大家一想到就馬上聯想到你的事情?

如果用 3 個關鍵字去描述自己的強項,你會怎麼形容?

除了你的專業能力,你還有什麼優勢、特色技能?

💡 市場需要的事情

在你的產業、專業領域市場上有哪些問題,剛好可以用你的技能來解決?

是不是有人曾經詢問你在工作或生活上的知識經驗呢?

有沒有人曾經想付費、或用等值交換的方式請你幫忙解決特定問題呢?

以上這三者的交集,

就是你可以突破現狀、創造機會的關鍵唷!

我們過去透過優勢定位、表達訓練與講師培訓

幫助了不少學員在短時間內掌握影響力技巧,

讓他們能夠自信展現專業、建立個人品牌 

甚至有許多學員在掌握這套方法後,

不僅順利升遷或轉職

更有人成功開啟了講師副業

讓知識和經驗不受到辦公室的限制、不再只是工作的一部分,

而是變成提高影響力和收入的機會!🚀

每個人都有潛力做到,

相信你也可以,

而其中的關鍵是——你願意給自己一個新的機會嘗試看看嗎?😊

Dr. Soonlin

✨ 我幫助擁有一技之長,但不知道如何突破職場瓶頸的上班族
🎯 透過優勢定位、表達訓練與講師培訓,掌握影響力關鍵技巧
🎤 自信展現專業,建立個人品牌,讓你的價值被看見!
​🚀 開啟轉職、斜槓、接案機會,不受限於現在的工作框架
💡 即使沒有講師或創業經驗,也能成功踏出第一步!



幫助你 🚀 提升表達力 🎯 突破教學力 ⭐ 解鎖變現力
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1. 「講得好」不代表「教得好」 2. 學員來上課,不是為了聽你講,而是為了解決問題 3. 互動不只是「問問題」,而是讓學員參與進來 4. 教學不只是知識傳遞,而是影響力的展現 5. 持續學習,才不會被時代淘汰
過年前後、佳節期間,大家都在準備各種禮盒或伴手禮, 你是不是也曾經送出過「大禮包」, 結果對方卻沒有特別驚喜?(或是表面上很高興,但是...😅) 其實溝通與表達就跟送禮很像, 送禮不是要把所有東西都塞進去, 而是挑選最能打動對方的那一項喔!🎁
你有沒有發現, 有些人學得快、進步明顯, 好像比較容易超越其他人? 其實他們並不一定比較聰明, 根據我自己八年的講師、諮詢顧問經驗, 以及交流超過上萬人的觀察中發現, 這些人的關鍵特質是......
最近我和一些學員以及來諮詢的朋友交流時, 發現大家在想要成為講師的過程中, 都有一些共同或相似的困惑和猶豫。 其實很多人並不是缺乏知識、經驗或能力, 而是缺乏清晰的方向和策略......
不知道你是否曾經有這種感覺, 明明很努力準備了一堆內容, 但在會議、簡報或上台分享時, 卻發現大家好像不太買單、沒有什麼回應或不知道怎麼回應? 其實表達的關鍵不在於我們說了多少, 而在於 怎麼說, 能讓對方聽得懂、記得住、還覺得有用, 有時候,一點點的改變就能帶來大大的不同呢!
在演講、簡報或教學中, 提問是與觀眾互動很好的橋樑。 好的問題不僅能吸引注意力, 也可以促進思考、拉近彼此距離。 那要怎麼設計出有效的互動提問, 讓我們的表達更加有吸引力呢?
1. 「講得好」不代表「教得好」 2. 學員來上課,不是為了聽你講,而是為了解決問題 3. 互動不只是「問問題」,而是讓學員參與進來 4. 教學不只是知識傳遞,而是影響力的展現 5. 持續學習,才不會被時代淘汰
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