你是不是也聽過這句話：
「文組畢業就是去做行政，薪水別想太多。」
我告訴你，這句話是我聽過最扼殺潛力的一句話。 我自己就是文組畢業，沒讀過商，也沒有人脈，更不會寫程式。但我卻靠從事下面這工作，年薪破百萬，獎金收不斷。 -----------------------------------------
文組超適合的百萬工作
其實文組的人，超級適合做業務工作。而且最重要的是，這工作還不容易被AI取代，可以有所累積，並且有持續性。那...為什麼我會說文組適合作業務呢？現在就讓我們來看看，文組的人有哪些特質，你就知道。對語言或是文字的能力
文組的本質優勢，其實就是業務的核心技能。很多人誤會。業務就是「話術＋推銷」。但其實高段業務需要的是...對語言或是文字的理解力、溝通力、還有就是說故事的能力。而這不正是文組的強項嗎？
我們舉例說明吧： 想把客戶問題脈絡梳理清楚，這是不是跟歷史系要懂得解釋事件的背景有關。 再來，產品的簡報以及說服力，這個是不是與中文系要會說故事有關。 而了解人並知道如何應對的能力，跟社會系是不是也有關聯。 所以...你缺的不是能力，而是沒被提醒你的這些能力，在業務場上其實是一種武器。
業務是最公平且能突破階級的工作
很多文組人在進入職場後，會卡死在...做報告、寫文案、跑行政、工時長、升遷慢、起薪低...這些問題上，而5年後月薪資仍難以突破5萬元。
但業務就不一樣，只要有成果，馬上被看到、馬上加薪、馬上跳槽有人搶。因為業績是量化的，是透明的，是沒辦法演的。最重要的是，薪水沒有天花板。
轉做業務要成功的三個關鍵
不過想要做業務、想要年薪破百萬甚至更多，還要掌握下面三個關鍵： 一、選對產業及「有制度」的公司 做業務，建議首選外商、科技、新創、顧問業、B2B服務……這些產業業務分工清楚、獎金制度明確。要是進不去，那就退而求其次，選擇這些公司的經銷商或是供應商。反正先打進這條行業鍊，再找機會往上爬。
若都不行，那就按照選大公司勝過於選小公司或是B2B優先的方式進行。千萬不要進那些只算底薪，但獎金不高的業務工作。因為做業務就是要搶高獎金，就是要讓自己的薪資沒有天花板。 二、做好「成長型心態」的準備
做業務勞心又勞力，一定會累、會有挫折、有壓力。但有挑戰才有機會不是？而且，哪個工作不是這樣。與其在辦公室內為了那少的可憐的加薪幅度去勾心鬥角。還不如給自己一個機會挑戰自己。 三、增加溝通技巧 業務工作很大部分都是在處理與人溝通的問題。而學好這點，除了將來在任何地方都用得上外。這種面對面的即時溝通協調或是談判能力，還是目前AI所無法取代的能力之一。
我知道，很多人害怕做業務是因為擔心自己口才不好。告訴你，我也不好「要不然之前我也不會連續6個月，業績掛0。」不過別擔心，我之後會告訴你「我是如何讓自己達到業績，並且連續10多年超達成的。」然而，要是你現在就是急著想提升。建議你，可以去參考一下，下面這篇我們之前的文章，希望能幫你走點捷徑：
結語
別再相信「文組就該領死薪水」這種既洗腦又讓人頹廢的話了。真正不賺錢的不是文組，而是你選錯了戰場。要想挑戰高薪，那就到第一線，讓市場直接為你開價。 若你已經準備轉職做業務或者你已經是業務，卻卡在業績一直沒有起色這階段？歡迎你，來到業務急診室。
下一集。我們要先打破一個迷思：「照抄超級業務？你學不來的不是技巧，而是他背後的這些東西！」
那我們下次再見！
