昨天的諮詢活動，有個畫面一直留在我心裡。
一位朋友聊起他的求職經驗，他說：「我覺得台灣的公司格局太小了，跟外商、跟對岸的條件一比，好像處處被限制。」 他也分享最近投遞了幾家外商，面試後卻都沒有後續， 開始懷疑，是不是自己學歷不夠， 是不是該去進修碩士，才有機會在外商擔任工程師。
🌟的確，在某些產業與職位，碩士學歷可能讓你有更好的起薪。
但企業真正想知道的， 從來不是你「讀到哪裡」，而是：你能不能勝任這份工作？
你能不能解決問題、創造價值？
有時候，履歷就像一封沒有開場白的信。你寫得越有溫度與重點，越能讓對方讀懂你、想認識你。
我自己也曾被獵人頭詢問是否考慮轉職到外商。那時的我還搞不清楚，自己真正想要的是什麼。 但當你對未來沒有方向，很容易就會因為外在條件選擇跨領域， 或誤以為，只要跳脫現在，就是更好。
這幾年，我在一場場職涯諮詢中，更清楚地看見自己。
我開始問自己： 「什麼是我真正看重的？」 「我工作的意義與價值感來自哪裡？」
✨當你懂得欣賞自己的價值，就不會急著和別人比較、盲目追求所謂的『更好』。
🔍 如果你也在找答案，
我很推薦「生涯卡」這個工具。 透過排序、對話與提問，幫你整理現在在意的價值排序。 也有價值觀問卷、價值競標活動，幫助你釐清卡關點。
職涯不是一場比賽，而是一趟自我理解的旅程。我們在這裡，陪你一起走。
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