在企業裡，很多主管以為自己需要做出「完美決策」才值得行動。
但真實的職場殘酷到什麼地步？
失敗不會拖垮一個團隊，但拖延，會。日本知名企業家松本清，曾為旗下藥妝店創立一個非常特別的訓練：叫做「立刻處理課」。
規則很簡單：員工遇到問題，不要再拖延、不必反覆開會，立刻解決眼前能處理的事。
因為機會不會等人，錯過了當下，很多事就再也回不來了。
拖延，是職場上最隱形的成本
一位我輔導過的高階主管Andy，在會議上總是追求「完美方案」。
每當部屬提出提案，他都要求再調查、再分析、再修改。
結果團隊陷入無止境的等待，決策永遠卡在「還差一點」。
最後，對手公司已經推出新產品，他們的企劃案還在 Excel 裡。
反觀另一位主管 Bill，面對市場變化，他習慣「先做 70 分，邊做邊修正」。
雖然初期並不完美，但團隊持續前進，快速佔據市場。
差距，就在「有沒有當下行動」。
三個行動心法，帶你走出拖延迷宮
很多主管其實不是缺乏能力，而是缺乏「放下完美主義、立刻行動」的勇氣。
以下三個步驟，可以幫你打破拖延迴圈：
- 三分鐘原則
凡是能在三分鐘內完成的小事，立刻做。不要拖到待辦清單。 - 70 分法則
決策不必等到 100 分才執行。70 分即可上路，邊走邊修正。 - 日終反思
每天問自己一句話：「今天有哪件事，我沒有拖延，而是立刻去做？」
讓「行動」成為自我檢核，而不是「完美」。
別等100分了，70分就衝吧！
很多人以為人生的遺憾來自失敗，其實不然。
真正的遺憾，多半來自「沒有行動」。
當你發現自己還在猶豫時，不妨記住一句話：
👉「此時、此地、能做的事，就是最好的選擇。」
別讓拖延成為你職涯的絆腳石，行動才會帶來新的可能。
想邀請你分享：
🔹 在你的職場經驗裡，哪一次「立刻行動」幫你打開了新局？
🔹 又是哪一次「拖延」，讓你錯過了寶貴的機會？
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因為，每一次立刻行動，都是對未來的投資。 🚀
