每一份工作，都是為未來鋪的路。現在的你，正成就未來的你。
Monday Blue，來談談這個現實的問題－薪資。
相信看過我文章的人都知道，我在公家單位當約用人員，領3萬多，一做就是5年。
同事裡，有人甚至做了８年，才終於考上公職。(公部門值得我們奮力一搏嗎？看看我的觀察：為什麼台灣公部門流動率高？你適合嗎？)
先說說這裡的薪資結構：大致分成兩類－學士起薪３萬多，碩士起薪４萬多。
其實以公部門來說，檢驗的薪資已好過於其他行政的約聘雇人員、臨時人員。
對於生科畢業的我來說，這份薪水在剛出社會時也很吸引人，誰不想先求穩定？
但進入職場後，我才深刻體會到台灣的就業環境有多畸形。除了半導體業外，其他領域的薪資幾乎被喘不過氣。
（這是我額外的感受，詳見：不同專業不同命，台灣只有半導體能生存，想逼死誰？）
入職後三年之癢
我有一度非常憤恨不平，快要爆炸。那種委屈與不甘，讓我幾度想拍桌走人。
第二、三年時，當我從一個新人，到開始帶新人後，我產生了不平衡心理。
明明做一樣的工作，甚至我做的比碩士的同事多，卻還是拿得比人少；新進的學士與我領一樣、新進的碩士領比我還多。
面對新人，又不可能發火，我知道問題不在同事，而是制度。
秉持不可隨意待人的原則，我選擇當好前輩，也希望自己未來能遇到願意傾囊相授的人。
轉換不公的心態
我想擺脫這種痛苦不已的境地，於是我開始閱讀、聽Podcast。
那時每天下班開車都在聽大人學（好節目推推，也有出書），某天聽到這句話：
如果你只做現在薪水的工作，那就是認為自己只值得這樣的薪水，未來也只會領這樣。
每當我產生負面的想法，我都告訴自己：我值得更好的、付出更多，多學的是自己的。
就這樣一次、兩次、三次，慢慢的我開始不計較了，有時難受的情緒都是自己給的，換個角度想，能快樂為何要折磨自己呢？
我開始學Excel做自動化模板、優化流程、整理耗材，也開始經營自媒體、幫品牌做線上行銷。
這些額外做的事，沒人要求，但卻讓我慢慢找到成就感。許多的成果，都是我始料未及。
更意外的是——這些都成了我未來轉職的籌碼。
展開改變
我不是那種能立刻轉身的人，有時放不下工作，也放不下同事。我相信許多人與我一樣。
但我想告訴你，當你有不舒服的想法時，不用逼著自己一定要馬上跳脫出來。
改變不需要一次到位，而是從小小的行動開始，是數次小變化的累積。
可能是一集Podcast、一篇文章、一場講座。 這些不起眼的開始，會慢慢疊出改變的力量。
所以，如果你也覺得薪水與付出不成比例，先別急著怨天尤人。
你有兩條路可以選：
- 學會更多、讓自己更有價值。
- 更新履歷，開始尋找下一個舞台。
改變，從不會等到「準備好」才開始。而是當你心裡那個「不平衡的聲音」再度響起時， 願意為自己跨出那麼一步。
願心所有人，都能找到屬於自己綻放的舞台。我相信你是最棒的！一起加油！
