進入職場後，我才真正體會到台灣就業市場的畸形。除非你在半導體產業，否則薪資幾乎讓人喘不過氣。
根據主計總處統計，2025年台灣整體薪資中位數約落在 4.3 萬元，而半導體產業的工程師平均月薪動輒 8～10 萬，甚至新鮮人一入職就能破 6 萬。
這樣的差距，讓非數理工學生在選填志願時被逼到牆角，強迫學生在現實與興趣中選擇。
不同專業不同命
現實是：高薪換來的，往往是高壓。半導體工程師的日常，是被機台綁架、on call 無限輪迴的生活。
而台積電周邊企業，如氣體供應商、無塵室設備廠、擴廠工程公司，也都跟著沒日沒夜。
那些年薪百萬的背後，是錯過無數家人聚會、深夜待命的疲憊，甚至健康亮紅燈的代價。
對比之下，其他專業就顯得弱勢許多。
像我自己在檢驗領域，身邊的朋友，有的在食品廠、藥廠，平均月薪落在 3～４ 萬，且升遷有限。
明明同樣是理工背景，卻像活在不同世界。並非個人能力問題，而是整體結構出問題。
台灣就業市場的現實
台灣的就業市場，長期存在「產業集中」現象。
根據人力銀行資料，製造業與科技業占總就業人口近 30%，而服務業雖然人數多、但薪資與穩定度普遍偏低。再加上產業鏈幾乎圍繞在半導體，政府補助、媒體報導也都集中在那一塊，導致其他產業被邊緣化。
舉例來說，文化創意產業、永續農業、生技檢驗、教育科技等領域，其實潛力巨大，但因短期報酬不高，年輕人不敢投入。
於是，我們看到的是：
- 一邊是高薪、高壓、高離職率的科技產業；
- 另一邊是低薪、低保障、低流動性的傳統產業。
這樣的結構，讓學生在選科系時變得極度功利——
不是為了「我想成為誰」，而是「我以後能不能活」。
學生該怎麼選科系？
你念大學是為了學歷嗎？讀四年只是為了畢業，而不是為了探索自己？
很多人選了熱門科系，卻在大四或出社會後才發現自己完全不喜歡。
選科系前，應該先問自己三個問題：
1️⃣ 我對什麼議題感興趣？（願意主動花時間鑽研的領域？）
2️⃣ 我能接受怎樣的生活型態？（喜歡穩定？還是挑戰？）
3️⃣ 我希望未來的工作方式是什麼？（在辦公室？戶外？遠端？）
當你搞清楚「理想生活樣貌」後，再反推回來找能培養這些能力的科系。
舉例來說：
- 喜歡與人互動、創造內容，可結合數位行銷、心理學、設計思考。
- 對科技有興趣但不想被機台綁架，可轉向 AI 應用、產品企劃、科技教育。
- 想結合理工背景與創業，可走永續農業、生技品牌、自媒體路線。
學科只是工具，不是枷鎖。
重點不是「你念哪一系」，而是「你能拿這個專業創造什麼價值」。
(想進公部門？看看我的觀察：為什麼台灣公部門流動率高？你適合嗎？)
心態轉換：職涯不是直線，而是多線併行
我們這世代幸運的是，賺錢方式已經多元化。
除了當別人的員工，我們可以經營副業、自媒體、電商、擺攤，結合興趣創造個人品牌。
你不一定要放棄穩定工作，但可以慢慢培養「第二收入」，去試著讓自己從被動變主動。
最重要的是，不要讓社會定義你的成功。
在半導體圈之外，依然有無數條可以走的路。 也許起薪不高，但你能換到更多時間、自由與成就感。
最終，職涯不是一場比薪水的競賽，而是一段學習「如何活得像自己」的旅程。
如何應對生存
如果你現在正在選擇科系、轉職、或對未來感到迷惘，我會建議你多方嘗試，不管是社團、額外的活動，多認識人、多與人交流，會幫助你更加了解自己。
了解自己與趨勢，才能讓你在這裡有一席之地。
（一起探索職涯：100天找回熱情計畫(上)：重新點燃內心的火光）
世界需要的不只是工程師，也需要能連結人心、創造價值、帶來療癒的人。
與其被半導體定義，不如重新定義「生存」的意義。
願所有人，都能更加了解自己、並找到專屬的舞台。
