「你最近還好嗎?」
前幾天跟同事聊天，詢問他的近況，以及之後的打算。
我預計離職這件事，在辦公室是眾所皆知，甚至大家各自跑來聊他們對這份工作的感受，以及我下定決心的契機及建議。
說來也好笑，從我不小心被小主管發現我在求職後，到現在幾個月過去了，還是沒找到工作的我，非常厚臉皮的繼續在辦公室。所幸人緣不錯的我，也沒被什麼人討厭，大家都是懷著祝福，希望我去到更好的地方，不要在這裡蹉跎光陰啦~(還說確定走後，要幫我拉炮慶祝XDDD)
我想著要無縫接軌的換工作，但...
在職求職的困境
我是在職找工作，總覺得很多事情心有餘力，尤其是用特休去面試，休假耗掉的速度讓我心疼不已，也焦慮不已。
心中設下一道底線，如若今年都找不到的話，一樣先離職，再專心準備找工作。
困難點１：找到適合的職缺
因為想留在嘉義，想找嘉義、台南地區的工作，加上我想找背景相關的，像是儀器、科技、醫療領域的業務，職缺相對少之又少。
南科半導體居多，還真沒啥儀器設備的企業在這邊，過去面試了好幾間，面試也都覺得挺好的，但到２次面試都被刷掉，原因呢，他們想找半導體背景的。
再加上，我想去外商、代理商、大企業，這樣一篩下來，適合的更少。
困難點２：面試時間要與工作錯開
由於我面試的大多是外商居多，大部分都有走到２次面試，甚至３次。
我遇過面試最多的是，默克的醫藥業務代表。
第一次由人資視訊面試，再與主管面試，最後再與未來的合作團隊線上面試，然後主管會再打電話給你。（而且主管面試的很細，大概２小時，之後再跟大家分享）
層層關卡，最後２選１，我還是沒錄取，原因是他們傾向有業務經驗的人。
總而言之，因為面試非常多，我曾經一個禮拜面試５間公司，隔週再進行２面。
這樣工作基本上就需要排開，再與公司人資喬好對方主管與自己都有空閒的時間。
困難點３：特休拿來面試
因為交通時間的緣故，每面試一間，就要請半天特休。
這樣一來一往，到後期，還是沒有一個確定錄取通知時，我開始焦慮了。
因為特休快沒啦！
明明就累得要命，好想休假出去玩，但都只能忍住，要留著面試用！
中間我有一度痛苦到覺得要得抑鬱症，可能加上一直沒成功的挫敗感＋焦慮感。
這也是我考慮先離職，再繼續找工作的原因，不過也要經濟條件允許。
困難點４：要花時間準備面試
通常白天已經耗盡大部分的精力，但找工作，總要花時間再修改履歷、準備面試資訊啊！
這時候就會非常厭世，沒有面試邀約時，會焦慮怎麼都沒人找我。
有面試邀約時，又覺得時間被占滿，整個心力交瘁。
困難點５：求職被原單位主管發現
我本來是預計，再確定錄取新公司後，才告知原單位的。
不過因為年資超過３年，離職需要提前１個月告知。
但我其實陸續都有在為離職這件事，安排後續的交接工作，希望自己的離開，不會對原單位造成太大的衝擊，至少同組的同事不會一時之間心理壓力過大。
我小心翼翼地找，但因為履歷上面公開現公司的名稱，求職的主管剛好認識現公司主管，就請我主管來關心我了～～～
於是，我想換工作這件事就被發現了～～～
（在此奉勸所有在職求職的人，記得隱藏自己現單位公司名！）
５月的時候被發現的，然後主管希望我待到年底再走，名義上希望我領完年終。
但我也不能保證什麼，只好打哈哈過去。
我那時一心想走，但結果，快１１月了，還是沒一個好消息。
下定決心轉換跑道的契機
不知不覺就寫了一大篇，這個契機，就讓我留到下一篇在分享吧！
關於我如何解決我心態上的困境，請參考下面這篇：
祝福所有求職者，都能如願以償！
無縫接軌的職涯轉換，或是裸辭都可以，關鍵在於你適用哪一種方式。
在人生當中有兩個日子，是你最重要的日子：第一個是你出生的那一天，另外一個，是你找到自己為什麼出生的那一天。─馬克吐溫(mark twain)
