為什麼這幾年明明持續學習，
讀了很多書、上了很多課，
卻還是覺得自己停留在築基期，
看不見突破的曙光？
你也許會想，
是不是自己還不夠努力？
其實，
問題可能不在你的輸入，
而是你所在的「圈子」。
就像我們過年過節的同學會。
大家坐下來，
話題總離不開當年的糗事，
或是抱怨現在的老闆與另一半。
那種氛圍很安全、很溫暖，
彼此之間再熟悉不過。
但你有發現嗎？
久別重逢的同學情誼，
讓你重拾青春，
又或許帶來一些懷舊的感傷。
但聚會結束後，
你的腦袋並沒有受到新的刺激，
也沒有因此創造新的連結。
我們在過去的關係裡尋求安慰，
卻忘了我們已經活在未來。
這也提醒我們，
為什麼大部分的人資質差不多，
幾年後差距卻會被拉得這麼大。
松浦彌太郎認為，
如果希望自己還有成長空間，
最好要與新的人往來。
他在書中提到：
朋友在過去或許是幫助過我們成長的人，
但是隨著時間流逝，這樣的關係逐漸消失。
這聽起來有些遺憾，
不過他點出了一個關鍵：
陌生的新朋友，
才是能夠引導出我們今後潛力的人。
他不斷透過結交新朋友，
來幫助自己擴大成長空間。
這點讓我深有感觸。
身為一個工程師，
過去我的世界就是由鋼筋混凝土，
和嚴謹的計算構成的。
但當我試著跨出去，
透過閱讀與交流，
接觸了餐飲業的經營者，
教育現場的老師，
甚至是人氣講師時。
我才驚訝地發現：
原來在我的專業之外，
還存在著這麼多種有趣的思維模型。
這些不同領域的高手，
就像是馬拉松比賽，
跑在前面的領先集團。
試想一下，
那些跑在前面的人，
因為身邊圍繞的都是高手，
迎面而來的挑戰，
逼得他們必須用盡全力。
而落後的人，
往往聚在隊伍後面自得其樂，
甚至嘲笑前面的人不懂生活。
如果你身邊，
都是只追求舒適的人，
你聽得見身邊的嬉鬧聲，
卻看不見領先集團的競爭。
這種安逸，
會使你對落後這件事毫無知覺。
所以，
我們需要新朋友，
不是因為喜新厭舊，
而是我們需要「新的刺激」來打破慣性。
去認識那些讓你感到「跟不上」的人吧！
感受那種認知被衝擊的時刻。
從今天開始，試著給自己一個小挑戰：
走進自己平常不會踏入的領域，
談論自己平常不熟悉的話題。
也許一開始會不習慣，
但下一秒，
你會因為學到一樣新事物而感到驚喜。
那種面對未知的驚喜與不適，
正是讓你閃閃發光的證明。
