進入職場...常會遇到...被管得很細很細的狀況... 當工作經驗越多...反抗力越大... 因為那是對我們的資歷...一種挑戰... 誰喜歡...在專業上...被挑戰? Nobody likes~~
我嘗試去看...過程中有什麼價值? 發現這其實是一個建立信任的過程...
我們若有自信...何必反抗...這反而是展現專業的平台...
反之...若欲遮掩...那裡面...是有哪裡...不足? 趕快去...找出來...
當我們越透明...知無不言...溝通暢通... 老闆自然會...越管越少...
但是...信任建立了...權限拿到了...就結束了嗎? 發現...同一種課題...過了一關之後...還會有...升級版的挑戰... 最近我就遭受了一連串...緊急性專案的打擊...
原本...我們可以邊照顧老闆的心情...邊做案子...頂從容的吧!
但在緊急專案裡...最大的課題是...速度 & 品質...之間的平衡...
為了保障品質...必須先投入資源...把每個環節考慮好... 但這裡有個...很大的考驗...
組織內跨部門協調...老闆的批准...都需要時間...
當大家無法感受到時間壓力...仍然拖拖拖時...怎麼辦??
這時候...考驗的是我們有沒有...以下兩種特質...
來給我們...自信 & 底氣...扛住壓力...完成專案...
1. [本錢]：來自平日積累的 Credit
我們是不是一直都在產出...好東西...High Quality Deliverables? 當大家看到我們是 Project Lead...就能放心。 因為我們平常...夠會聽話 (聽懂, 聽清, 聽入心)... 關鍵時刻...我們只要聽...自己的話...就可以百發百中。
2. [本事]：來自持續鍛鍊的專業度 & 眼光
當專業度夠高...別人看不到的...我們也都看的到... 更重要的是...保持清澈...不焦慮... 每天至少做 20 分鐘靜心...讓腦內雜訊減少... 因為在緊急時刻...一個現場決策...只要晚五分鐘...專案立刻毀掉... 保持...清醒, 清澈, Sharp...非常重要。
最後...還是回歸到...價值... 聚焦在...價值上...沒有價值的事情...一切殺無赦... 因為我們沒有那些美國時間...陪大家繞圈圈...
經歷這一切後...感覺到...身價提升了...
因為 [本錢] & [本事]...變得更強後...
[自信] & [底氣]...也因此而變高了...我們也更...[勇敢]...了。
祝福每一位...Project Lead... 都能擁有清澈的思維, 精準的穿透力, 一切掌握手中!
思考練習題 (Self-Exercise)
- 覺察信任點：當我們下一次感受到被老闆「微觀管理」時，先停下反抗的直覺，問問自己：「目前老闆對我的不安全感來自哪裡？我能提供什麼『透明度』來讓他放手？」
- 盤點本錢箱：在過去的一個月中，我們產出的哪一項交付物（Deliverable）是可以稱為「高品質、讓別人放心」的？如果還沒有，下一個專案我們可以從哪個細節開始累積這種 Credit？
