【破解不知哪來的迷思】有人說「The company has+名詞」的講法是錯的，真的嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
有一次我為客戶寫英文稿，傳給對方看稿時被說「The company has a long history (該公司歷史悠久)」有錯，因為公司(company)沒有生命，不是人，不能擁有(has)歷史(history)。我除了納悶之餘，心想她這想法是怎麼來的？怎麼跟她溝通才好？
向客戶提出證據
當時我跟客戶解釋英文文法並沒有這種規定，但她打死不信，說她學的文法都是這樣教的。我先向她禮貌性打個圓場，說我們這邊先查證確認一下，請她稍等。還好我手上有不少英美專業作者投稿給我的文章，裡面就有查到美國作者確實有在寫「The company has……(該公司有…)」這種句子。這是證據一。
為了讓證據更充足，我又調了歐美主流新聞報導的連結出來給她。雖然我忘了當時我調哪則新聞出來，但現在再用Google搜尋，還是能找到一大票的鐵證，這是證據二。
- 紐約時報：
The company (GameStop) has a solid(紮實穩固的) business(事業) in(在...方面) allowing(允許) customers(顧客) to trade(交易) in old games that keeps people coming into its stores(店鋪).
GameStop公司有一項穩固的事業，讓顧客將手上的舊遊戲折舊換新，藉此持續吸引人們來店(消費)。
- CNN新聞網：
The company has several(幾個的) projects(企劃專案) in various(各種的) stages(階段) of development(開發) and production(製作).
該公司有幾項各個開發製作階段的專案。
- BBC新聞網：
But the company has a long history…
然而該公司有著悠久的歷史...
- 丹佛郵報：
The company has a human(人類) rights(權利) policy(政策) posted(被張貼發布) on its website(網站).
該公司有個人權政策，張貼發佈在網站。
當然我還調了字典出來，這是證據三：
- 韋伯字典：
The car has power brakes.
這台車有動力剎車。
April has 30 days.
四月有三十天。
看到這裡會知道，連車子都可以有動力剎車，連四月都值得擁有三十天，公司不能擁有任何人事物嗎？另外，世界上無人不曉的紐約時報和CNN文稿都有這種用法了，應該不用再懷疑了。最後，那位客戶也接受了。
順帶一提，「四月的銷售」叫「April’s sales」，「今年的營業額」叫「this year’s revenues」，「公司的聲譽」叫「the company’s reputation」。這些無生命的主詞都可以有所有格(‘s，等於中文「的」)。
痾…主詞沒生命，不是人，不能講have/has，
那我要怎麼講英文啊！客戶的文法觀念是誰灌輸的？
跟客戶談完後，我心想她的想法是從哪來的？我回想起以前就學時，英文老師好像有這樣教過，這才發現，原來這想法是從我就學時代就有人教過了，但我當時覺得老師那樣教很莫名其妙又不合人類大腦邏輯，畢竟我在影視媒體上聽到的英文就不是那樣。老實說，我真不知道這套我們自己發明的想法到底是怎麼形成的，但我可以確定的是，傳授這套想法的人，大概還沒觀察到外國人實際生活中用到的英文。
這故事告訴我們課本和老師教的內容很重要沒錯，但老師也非萬能，而且外文每天都在變化。我們還是要從影視或生活中去汲取活生生的外文，才不會跟外國人活在不同的平行世界。
沒有自己查證，其實難以得知學校外文課教的內容是否都全然正確。畢竟教的人，寫教材的人不一定全都是道地的外國人。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
之前公司的強國team因為某些用詞問題，在強國的網路上被炎上了一陣子。
被玻璃心的強國人不意外，令我感到困惑的，是強國網民的質疑:第一，聲明沒有蓋公司章。第二，還要求要解聘負責的同事。這真的讓我看得一頭霧水。
台灣的正式公司聲明不會有公司章，鄉民也不會認為沒有公司章就不代表該聲明不是公司的立場。
最近，店裡來了一位的員工，她獨特口音讓人一下子便知道她並不是台灣人，一問之下才知道她來自中國的廣東。
她性格外冷內熱，一開始教她時會覺得她冷冷的，都不說話，感覺很難相處，但是幾週下來，不僅會開始找話題了，也與我們相處的非常融洽，與剛來的時候判若兩人，因此與她上班時我們都蠻開心的。
但是即
現在服務的公司其實是代工廠起家，做久了品牌代工，就買了品牌license開始做品牌，在公司內部會分誰是O B M誰是O DM，但我的同事經常會抱怨品牌端為什麼要這麼多規範我們是品牌為什麼不能做自己想做的事情？
自己想做的事情？
大多數的同事都會有心態，今天我已經握有品牌的license為什麼我還
先舉一個負面的例子舉例給大家聽，A公司曾經想要擴大公司的經營版圖，於是找來六位非常優秀的人員，絕大多數都是從留美、英、德博士，學有專精，甚至有雙博士，在社會上有一定地位的人，來參與這個企劃的工作。
A公司希望企劃小組，研究出是有什麼可以更加發展A公司的版圖，拓展A公司品牌，打開A公司
這是一篇有關拜訪某創業公司的故事，故事中記錄了創辦人的表演技巧以及產品發展的疑點。
這陣子看很多美國科技公司內部開會的影片，最近看到一個開會片段很有意思
裡面有個男同事提到客戶遇到的一個流程問題，他幫客戶處理問題的時候遇到一些困難
他想建議負責這個產品的女同事做一些改變
這個女同事的回答我覺得滿聰明的
她沒有直接拒絕對方
而是用了一套說法「婉轉拒絕對方的要求」...
工業化時代才開始有公司這個概念，中國以前都沒有公司這個概念。
所以雇員和老闆的概念是在距今不到100年的時間才產生的，那麼100年之前人們是怎麼溝通的呢？人們之間是什麼關係呢？也許是師徒制。
師徒制再往前又是什麼關係呢？其實，所有的關係到最後都是一種合夥關係。
最基本的概念，這個世界上只有一
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