2021-02-26|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

《專注力協定》--「行為設計」專家解析造成分心的四大原因,幫你克服無法保持專注的問題

在工作時會影響到我們效率的,除了事情本身的難度之外,最大的兩個因素應該就是「拖延」--遲遲沒有開始,以及「分心」--過程中無法專注、持續,導致進度緩慢。今天要介紹的《專注力協定》,正是要幫助讀者克服分心問題的一本好書。
假如之前就已經對於「工作術」「時間管理」之類的書有興趣的讀者,「專注」應該是您不會感到陌生的主題,甚至您也許已經讀過很多本談這個主題的書。那麼《專注力協定》和其他的書有何不同呢?我認為是以下幾點:
  1. 大部分的書在提到如何維持專注時,多半是由技巧面切入(甚至只是「效率提升」「時間管理」主題裡的一個章節),教讀者一些方法去維持專注的狀態,但在沒有根本性的理解與解決人之所以為何會分心的原因前,也許能夠產生的效果也是局部性的,甚至難以長期維持。《專注力協定》提出了一個架構,試圖全面性的探討造成分心的原因,讓自己得以專注的心理動力,以及如何運用一些做法改善現況
  2. 有的書則比較偏向由「心理學」的角度探討,但是無法就實際的執行技巧上給予實務上的指引。《專注力協定》有針對如何做到專注,減輕分心的影響提出實際可以仿效、採用的方式(我也根據書中的建議的一些方法執行了)
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