方格精選
上班到接案，到底要怎麼銜接？
閱讀時間約 6 分鐘
你會不會想要一天有48小時？
我是會啦，24小時用來工作，24小時用來休息，速度還比別人快3倍。
但既然沒辦法讓一天變長，還是要生一點現實生活中可以用的方案。
初期接案效率最大化，可能是陷阱
追蹤我比較久的朋友可能有聽過，我因為種種緣故辭掉德商工作，馬上開始接案的故事。
當時很缺錢，於是我一開始接案時規定自己一天一定要寄幾封信，一有案子進來，也規定自己要押一個很快很快要做完的時間，因為怕業主不想等，怕對方抽案子。
所以我每天都抱著手機，一有email就回，說要開會就馬上答應，說要交案子就趕著寫又趕著交。
那時候我根本就沒有在「安排時間」，全部事情就是用最快速度做到完。
這種生活一兩個月還可以，三個月半年真的很恐怖。
因為一旦什麼都想要效率最大化，那休息時間就會全部被擠掉。
案子做完了，就會想說要做一點作品起來展示，或是多去宣傳，而宣傳完畢的時候，可能就要處理一大堆洽詢事項，然後案子進來了，又趕案子。
我其實沒有意識到有什麼不對，朋友問我都怎麼弄的時候，我就回答了上面的作法。
銜接最大重點：不要讓自己陷入「求生模式」
我說了上面那種不休息的辦法之後，朋友很老實告訴我說：這對上班族真的不可行。
也對啦，畢竟前面那是我基於「求生模式」的行動，生活真的可以不要過成那樣。
如果很擔心錢，就會不得不亂接案子，但這樣只追求效率，真的會逼死自己。
我去上班前當然也嚮往過當自由工作者，但是當時我不相信我可以不靠公司生活，所以一度試圖考過國考（乾考超爛），後來也去上班。
我直到接案兩三年穩定後，才真正「相信」自己能夠接案生活。
我當然很想分享一步一步走到這條路的軌跡，但從上班生活直接跳到接案實在不科學。
當時我這樣磨出來的模式有一個很巨大的問題：它沒辦法長期維持。
如果你想要從上班狀態轉到接案生活，你希望的應該會是一套比較能長久運作的方法——畢竟辛苦一時沒關係，但辛苦到會把身體弄壞，那就不好了。
既然這個模式有問題，我們就需要再去想一些比較可行的方法。
我終於在一次一次分享接案方法、得到IG朋朋們的回饋中，搞清楚一件事：開始，最重要。
我們需要的是開始做，不是一次做到完
不同工作型態的運作方式是不一樣的，我們都需要時間去熟悉，如果沒有先看到不同工作型態的基礎邏輯，很可能就會繞很多冤枉路，才好不容易整理出來。
最開始接案的我是這樣，剛開始接案的你，很可能也是這樣。
我們都不是天才，但還好世界上總會有辦法——而且總會有比「自己再造一次輪子」更好的辦法。
免費資源有很多，但是你需要花時間去找。
隨著你的搜尋跟研究，你會得到更多更多的關鍵字，因此能查到的資訊會越來越深入。
而且如果你的英文好，那參考英文資料，可以看到更多美國那邊自由工作者都是怎麼過的。
很多人說美國各種業界通常領先台灣 5 年，我不知道是不是真的，不過參考別人的生活方式，試著自己用用看、轉化成適合自己的版本，應該也是好事情。
而這個「得到更多資訊」與投入研究的過程是很需要時間的，所以越早開始越好。
你回想看看，自己工作第一年觀察到的東西跟體悟，跟第三年已經熟練狀態下能重新從工作上發現的東西，是不是深度完全不一樣？
「瞭解怎麼接案」也是這樣。
付費資源會比較單純，就是挑一個你覺得頻率對、可接受對方風格的人，看看對方的經歷跟端出來的教學作品，覺得OK下手買，那這個講師的經驗跟知識，就可以讓你打包回家了。
有了這些，你要做怎樣的規劃跟安排，都會很自由。
疫情其間尤其是個值得開始的期間
因為疫情的關係，很多很多企業都被影響，收入、工作機會、外包預算，全部都是。
所以，案子相對來說是變少了。
而且也有很多人的工作因此減班、減薪，所以會有更多人開始外送、接案，進行各種能彈性賺取收入度過生活的工作。
然後，競爭對手相對來說也增加了。
那幹嘛現在開始？不是說資源變少又競爭增加了嗎？
是的，暫時來說資源是減少了，但是大家卻因為疫情WFH，也會讓原本覺得「一定要進辦公室」、「一定要當面開會」才可以的人看到更多可能性。
你可能早就注意到，一些企業在實行過WFH之後，對這個制度覺得也算是個可行的選項，比起疫情前那種認為WFH是特例中的特例的情況，已經看見更多可能了。
而WFH之後，管理層也會更感受到工作需要追蹤的是「成果」而不是「人要待在辦公室」。（雖然遠端工作搞不好還是要線上打卡）
那麼如果工作追蹤的是「成果」，那管理層會不會更接受「執行者不在辦公室」，甚至也更接受「執行者不是正職員工，而是接案合作夥伴」？
疫情真的造成很多改變，有很多悲傷的事情，但就WFH的影響上，就算企業在降級後要求大家回辦公室上班，這份經驗對於接案來說仍然也創造了更多可能。
銜接上班到接案的生活，有什麼資源？
既然你都耐心看到這裡了，我這邊就推薦一些關鍵字，提供參考XDDD
瞭解自由工作方面：
- 接案
- soho族
- freelancer
- 自由工作者
- 自由職業者
- 自由撰稿人
- 自僱者
其他方面可能跟接案有些差別，不過可以看看，說不定更適合你。
以下也推薦一些類似工作型態的關鍵字：
- WFH
- 遠端工作
- 在家工作
我剛開始接案的時候，參考了很多前輩的親身經歷文章去找方向，如果你有需要，也可以朝這方面去找。
既然之前看了那麼多資源，那也是我回饋的時候了
在我的網站，你可以找到一些免費的接案教學，大部分都是我自己的接案筆記，中間可能也摻雜一些碎唸，以防我自己忙爆或自信心週期性喪失時忘記（？）
我覺得這些雖然都是技巧，但也不是需要藏著不能說的東西，很多概念上的內容，都是可以明著講的。
那經過發表，我也會在IG上跟大家討論、交流，就會找到大家實際進行上卡卡的地方，然後再行修正。
接著，內容比較有邏輯之後，很可能就會讓我帶到線下演講裡，因為可以即時互動，有什麼不好聽懂的地方，看大家的表情就可以感覺出來——那我就知道要用更好懂的方法多說一點了。
而那個經過無數次整理、修正的接案教學版本，就會是我現在在錄的線上課程版本——是的，如果你願意買課程投資自己，我會端出的就是這版千錘百煉的好東西。
如果你有興趣，歡迎幫我填寫課程募資問卷，並領取第一手折扣資訊。
祝我們都順利。
- 快樂接案的閔之
19.6K會員
56內容數
為想知道怎麼成為自由工作者，並希望能順利接案維生的人，量身打造的細膩實戰攻略，從一步一步說怎麼寫履歷、怎麼弄作品集，到要怎麼讓老客戶幫你介紹新客人，都會有詳盡的解析，最適合有興趣踏入接案人生大門的自由工作者。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在現今快節奏的生活中，多工作業常被視為提高效率的方式。然而，大腦無法同時處理多個需要認知能力的任務，只能進行任務切換。研究顯示，多工反而使得每項任務的效率降低，因此，專注於單一任務可能更能提升生活和工作的效率，讓我們擺脫多工迷思吧!
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
設計師在臺灣面臨著許多挑戰，這篇文章從我個人經驗出發，討論了獨立接案對設計師的影響，包括時間管理、薪水不穩定、自我探索、生存的挑戰等。同時，也探討了獨立接案後自我的提升和成長，以及對客戶需求的更深入瞭解。文章提供了設計師在獨立接案中所面臨的挑戰，並就如何應對這些挑戰的心得建議。
我們時常陷入一個困境，是要追求完美還是要接住各種可能問題 ?
許多人習慣花費大量時間，一一考慮方案一、方案二、方案三等所有可能發生的情況，花很多時間推敲擬定解決方案，確保客人和老闆的要求能夠完美達成。
這種做法確保我們不會遺漏任何細節，但往往也讓工作變得複雜而繁瑣。
兩年前剛換到遠端工作時，因為轉換初期的不適應，還沒找到自己的工作節奏，導致第一個月都在焦慮中度過，不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。
這次重讀後，整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的３個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者，希望這篇能幫助到你。
顛覆工作習慣
第一次開始接案後，隔天就接到了一個專案。看似報酬相當豐厚，但專案功能並不簡單，大概相當於我在公司上班一年的工作量，而且交期也很緊迫。這是一個基於ASP.NET的專案。
專案上線後，開始了噩夢般的日子。好壞參半，剛開始熟悉整個系統的時候真的是最艱難的階段，有一種回到初心的感覺。之前用過前端框架，現在
以前在訂定每周或每日的工作計畫，總是把項目排得滿滿當當。彷彿時間能夠被清楚地塊狀切割，但卻忽略了，每一項任務之間，還有轉換成本。
可能包含注意力的轉換需要的時間、精神收斂需要的能量，還有進入到不同工作情境的時刻，或許也需要不同的情緒狀態。
隨著年紀漸長，現在不太喜歡在一天之中處理太多事情或見到太
當個自由工作者，很多眉角與事務得自己動腦筋，不像在公司體制內，大家分工合作，什麼事情都有人專門處理。基於我自身的經驗，想分享三年來陸續改進與優化的接案管理方法給需要的人，這篇文章中，我會分享「接案薪資轉帳記錄模板」、「自己的經驗」，還有「為何要管理？」，讓有需要的人參考看看。
每天生活都快節奏，如何提高工作效率成為了很多人關心的問題。這篇文章教你如何計畫每一天，為代辦事項安排輕重緩急，以及拒絕瞎忙，每天完成最優先事項。
在現今快節奏的生活中，多工作業常被視為提高效率的方式。然而，大腦無法同時處理多個需要認知能力的任務，只能進行任務切換。研究顯示，多工反而使得每項任務的效率降低，因此，專注於單一任務可能更能提升生活和工作的效率，讓我們擺脫多工迷思吧!
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
設計師在臺灣面臨著許多挑戰，這篇文章從我個人經驗出發，討論了獨立接案對設計師的影響，包括時間管理、薪水不穩定、自我探索、生存的挑戰等。同時，也探討了獨立接案後自我的提升和成長，以及對客戶需求的更深入瞭解。文章提供了設計師在獨立接案中所面臨的挑戰，並就如何應對這些挑戰的心得建議。
我們時常陷入一個困境，是要追求完美還是要接住各種可能問題 ?
許多人習慣花費大量時間，一一考慮方案一、方案二、方案三等所有可能發生的情況，花很多時間推敲擬定解決方案，確保客人和老闆的要求能夠完美達成。
這種做法確保我們不會遺漏任何細節，但往往也讓工作變得複雜而繁瑣。
兩年前剛換到遠端工作時，因為轉換初期的不適應，還沒找到自己的工作節奏，導致第一個月都在焦慮中度過，不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。
這次重讀後，整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的３個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者，希望這篇能幫助到你。
顛覆工作習慣
第一次開始接案後，隔天就接到了一個專案。看似報酬相當豐厚，但專案功能並不簡單，大概相當於我在公司上班一年的工作量，而且交期也很緊迫。這是一個基於ASP.NET的專案。
專案上線後，開始了噩夢般的日子。好壞參半，剛開始熟悉整個系統的時候真的是最艱難的階段，有一種回到初心的感覺。之前用過前端框架，現在
以前在訂定每周或每日的工作計畫，總是把項目排得滿滿當當。彷彿時間能夠被清楚地塊狀切割，但卻忽略了，每一項任務之間，還有轉換成本。
可能包含注意力的轉換需要的時間、精神收斂需要的能量，還有進入到不同工作情境的時刻，或許也需要不同的情緒狀態。
隨著年紀漸長，現在不太喜歡在一天之中處理太多事情或見到太
當個自由工作者，很多眉角與事務得自己動腦筋，不像在公司體制內，大家分工合作，什麼事情都有人專門處理。基於我自身的經驗，想分享三年來陸續改進與優化的接案管理方法給需要的人，這篇文章中，我會分享「接案薪資轉帳記錄模板」、「自己的經驗」，還有「為何要管理？」，讓有需要的人參考看看。
每天生活都快節奏，如何提高工作效率成為了很多人關心的問題。這篇文章教你如何計畫每一天，為代辦事項安排輕重緩急，以及拒絕瞎忙，每天完成最優先事項。