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一輩子從事同一份工作，是幸福或是不幸？
之前租屋處樓下有家小麵攤，幾年下來吃過無數次。從斑駁的店招與定價表就看得出頗有歷史，和老闆、老闆娘攀談確認後，果然已經開店超過30年。
我固定看診20年的牙醫師已經60多歲，工作將近40年，而且都在同一個地點開業。
我固定看診20年的牙醫師已經60多歲，工作將近40年，而且都在同一個地點開業。
雖然提早退休是我慎重考慮過後的選擇，但每次見到他們，還是不免感到佩服與汗顏。另一個隨之而來的疑惑則是：相同的工作做了一輩子，難道不會感到無聊嗎？
其實在身心科診間中，也常見到面對「工作」這個重要的人生議題時，兩大類型的極端反應：
- 難以維持，每隔幾個月就換一次工作，原因包括無聊、太累、沒興趣、沒發展等。
- 現有工作如同「雞肋」一般，雖然感到食之無味，卻還是持續做下去，原因包括經濟現實、擔心改變、家人期待等，是以棄之可惜。
其實，兩者雖然看似正好相反，但根本問題都來自「不夠瞭解自己」，所以不清楚自己真正「在乎」的關鍵是什麼。
- 沒有哪個工作是全好或全壞，最怕的是從事A時覺得薪水雖高、但壓力太大，從事B時卻覺得固然輕鬆、但沒有挑戰性，從事C時又覺得挑戰性雖足夠、但同事不好相處。
一旦不清楚自己最需要、最在乎的是什麼，不善於面對、應付又是哪種類型的壓力，則必然會陷入「吃碗內看碗外」，怎麼換也不滿意的窘境。 - 由於不夠瞭解自己，所以將工作選擇權交給長輩（好不容易考上公務員，轉換跑道的話父母會很失望）、命運（大學考上電機系，所以就順理成章進入科技業）、現實（如果不繼續當醫師，收入會少很多）。
說得尖銳一點，就是「不敢」決定自己真正想從事的工作，當然更不敢選擇換工作、換跑道。因為如此一來就得承擔可能的後果，而若是不清楚自己最在意、最堅持的是什麼，勢必很容易受到打擊（他人的馬後砲、工作條件及生活品質的改變）。
唯有瞭解自己，才能找到最適合自己的工作內容、型態、模式。
- 當常換工作的個案問我，這次新工作應該「堅持」多久才算「進步」，我總會提醒他們：最重要的並非堅持多久，而是能否從這次工作中進一步「認識自己」，釐清自己想要的、不想要的、在乎的究竟是哪些。
- 當感覺工作乏味的個案問我，什麼時候應該鼓起勇氣換跑道，我總會提醒他們：因為「不想做現在這個工作」而換跑道，與「很想做某個工作」而換跑道，是完全不同的兩件事。
前者是「逃避壓力」，換了不見得會比較好；後者是「追尋理想」，即使不如原本所想像，至少是基於自己的評估與意願所做的選擇，相對來說會比較「甘願」。
除了「認識自己」之外，在累積20年身心科門診經驗、看遍數不清為工作困擾的案例後，我還有以下幾個心得想和各位分享。
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從小我就是個怪咖，想讀哲學系、文學系，結果當上醫師。27歲工作一年後離職當SOHO，不到3個月就投降回醫院。33歲自行開設診所，2021決定開始人生下半場。醫師生涯19年半以來，聽過無數故事，看遍無數人性。加上廣泛涉獵眾多雜學，創作內容遍及身心靈、感情、婚姻、教養、人生、旅遊、財經、小說等領域。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
年過完了
很多人開始思考我到底要不要換工作
換工作只有去104上找找看有什麼能做的嗎？
我想我們可以好好談談看
你其實有四種選擇
以及各自的理由
幫助你好好思考
究竟哪一條職涯道路最適合現在的你
第一條路：不轉職
很多人在考慮轉職的同時
其實往往忘了不轉職可以是一種
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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