【MaxFood for Thought】你也是別人口中的「人生勝利組」嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
我是 Maxupport 的 瑪克思 Max，務實、誠懇但直白的生涯擺渡人。
如果下面的內容有為你帶來想法或是感觸什麼，歡迎回信與我分享，接下來會每個禮拜與你分享我的所知所想所遇所得～
Email：Maxupport@gmail.com
嗨，人生勝利組，
我是 Maxupport 的 瑪克思 Max，
務實、誠懇但直擊本心的生涯擺渡人。
你，這禮拜好嗎？
看到這篇文章的你，
相信都曾被別人貼上「人生勝利組」的標籤，
無論願意不願意，
他們卻總這樣認為，
根本沒想過我們是不是喜歡這個標籤！
「人生勝利組」像個緊箍咒，
他讓我們總是不放過自己，
無論擁有了多少一般人難以想像的成功；
卻仍懷疑是否值得舞台與掌聲；
即便偶有成就，
還總認為自己就只是個冒充者。
不值得被仰望、
不值得被稱讚喜歡，
甚至不值得被愛，
但，真的是這樣嗎？
開始聊聊之前，
你聽過「達克效應」嗎？
簡單來說，就是知識與見識帶來恐懼與懷疑，
而無知卻可以帶來無窮的勇氣與自信。
很多時候，
無知的人是是幸福的，
無條件接受大眾媒體的餵養，
不用考慮內容真偽與背後目的；
無須考慮機會成本、效率與市場，
非黑即白的直觀認定，
超過100塊就是貪污圖利無良心；
遇到困難就要別人解決，
巨嬰心態下什麼錯都是別人造成。
絕對無知帶來絕對的自信，
因為他們從來不知道自己不知道什麼，
無論外面世界怎麼變，
永遠只有他所知道的那麼一丁點大。
而當我們有機會看到不同的世界，
以及更成功、更值得仰望的人事物，
比對自己的長短處，
越了解自己，
就越能切身感受與他們的具體差距。
那落差之大不僅常讓人氣餒，
很多時候更讓我們無法從「絕望」走向「開悟」，
也就是達克效應提到的，
從「絕望之谷」走出，
並開始從「開悟之坡」緩步向上。
但是，
在絕望之谷中，
失敗感來自於我們看過更高的山、
來自於與別人的比較、
也可能是認知到對環境的無力改變後的反射，
這些種種，
其實都源自於持續擴張中的知識邊界。
所以，
其實可以說，
若你開始感到失敗，
開始懷疑自己過去的成就與累積，
其實也代表著你正在成為一個更好的自己。
這個過程，
名為成長、名為成熟，
Fancy一點稱為「知識升級」，
老派一點則叫做「轉骨飛升」。
有句話說：
「決定人生上限的不是學經歷與收入，而是你的認知。」
這裡的認知不僅是知識與見識，
更多的是你曾遠眺過的風景，
還有曾親身體驗並仰望過的新世界。
你正在變強所以無須憂慮，
你正在成熟所以不必擔心。
這個痛苦的過程，
是所有強者都無法逃避的。
每個時代都會有一批帶領時代的人，
每個人的路徑不但不一致，
途中遇到的困難多半也很個人化；
但只要保持前進，
用行動來持續累積成就，
所有強者終將於山頂重聚。
大家都還在路上，
你，並沒有被誰拋下；
只要你願意，
歡迎與我們持續同行。
--
生涯擺渡人，用最高效率協助大家解決人生問題，意者上船，我們馬上出發～
生涯擺渡人船位登記：https://forms.gle/5xuAFq5WvmZ4HCgh9
--
嗨嗨，感謝妳/你讀到這邊，每週一中午11:59前，我都會寫一封信給你，與你分享我這一週的所遇、所想及所得，如果你看完有什麼想法或感觸歡迎直接回信 (Maxupport@gmail.com) 給我，一起成為人生中繼續向前的夥伴。
瑪克思 Max
為什麼會看到廣告
7會員
62內容數
每週一中午前，我都會寫封信給你，與你分享我這一週的所遇所想及所得，這是我們間的對話，而不是額外打擾你的廣告，以文字為主，不會有太多額外花俏。
（方格子的內容更新估計落後信件至少4週）
如果需要聊聊，也歡迎填寫問卷讓我知道。
｜生涯諮詢：https://forms.gle/5xuAFq5WvmZ4HCgh9
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
思考框架
那些被社會定義為成功樣貌的人，就是因為那些外界不斷給予的正面回饋， 為他們的思考潛意識建立起成功人該有的框架，最後，他們就會在普世的框架中看不見自己的選擇。
框架形成的三階段
自我標籤化 嘗試將自己塑造成符合外界期待的形象，忙著成為別人想要的樣子，卻失去了看到自己的原有成長可能性。
【從平凡到卓越：你的人生處於哪個階段？】
「三個僕人代表了我們人生的三種狀態。平凡的人通常不會積極利用資源去創造價值，因為對未知和風險的恐懼使他們選擇逃避…」
我們是否善用資源，決定了我們是停滯不前，還是邁向卓越。你想成為哪一種人？
本篇文章探討了達克效應的主旨，即越無知的人越是自信，而實力超過一個層級的人反而過於謙虛。作者從個人見解出發，分享了三種與達克效應相關的個性，彼此之間有點接近，卻不太一樣的情形。文章深入淺出，通俗易懂。
前幾天有人問我說，為什麼有人一出生，就含著金湯匙、事業、學業都被父母安排好了，根本就是人生勝利組?自己沒有原生家庭的贊助，什麼都要自己來!反而有時候我們會在努力的過程中，不小心陷入了一些"過度努力"的陷阱裡，但這些努力真的是自己真的想要的嗎?還是活在別人的期待裡?
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，關於搶劫的真實故事和心理學效應《達克效應》的分享。文章描述了無知者過度自信的現象，並提醒人們擁有智慧成長的自信。文章橫跨科學、社會和心理學等領域，用淺顯易懂的例子解釋複雜的心理學效應。
不知不覺我們都活成了一個目標導向的人，被慣養成更有決斷力、更積極、更有行動力、或更有產出，就算沒有像財經雜誌上的成功人士那樣成功的具備這樣的性格，或多或少，我們也被如此期待著要去朝向它，彷彿它是對的。
本文分享了對於自我的理解和選擇的思考，強調了內在的渴望和價值的重要性。作者分享了通過覺察自己的渴望，可以從被動變成主動，從受害者轉變為具有力量的人。同時提供了參加共學活動的資訊。
在成長之路上，正視自己的不足是必經之途。達克效應啟示我們，只有適應變化的人才能生存，這概念同樣適用於職場。首先，正視不足需要勇氣，推動追求更高專業知識。持續學習是關鍵，透過吸收新知識強化專業能力。其次，與同事合作攻克挑戰，共同應對市場變化。最後，勇於接受新挑戰是通往成功的出口。
人才不應該是標準化產物，人才沒有固定的成長路線，高級人才是自由發展的產物。這一生就是一天天努力變聰明，卻同時要持續知道自己其實始終蠢笨的過程。
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
思考框架
那些被社會定義為成功樣貌的人，就是因為那些外界不斷給予的正面回饋， 為他們的思考潛意識建立起成功人該有的框架，最後，他們就會在普世的框架中看不見自己的選擇。
框架形成的三階段
自我標籤化 嘗試將自己塑造成符合外界期待的形象，忙著成為別人想要的樣子，卻失去了看到自己的原有成長可能性。
【從平凡到卓越：你的人生處於哪個階段？】
「三個僕人代表了我們人生的三種狀態。平凡的人通常不會積極利用資源去創造價值，因為對未知和風險的恐懼使他們選擇逃避…」
我們是否善用資源，決定了我們是停滯不前，還是邁向卓越。你想成為哪一種人？
本篇文章探討了達克效應的主旨，即越無知的人越是自信，而實力超過一個層級的人反而過於謙虛。作者從個人見解出發，分享了三種與達克效應相關的個性，彼此之間有點接近，卻不太一樣的情形。文章深入淺出，通俗易懂。
前幾天有人問我說，為什麼有人一出生，就含著金湯匙、事業、學業都被父母安排好了，根本就是人生勝利組?自己沒有原生家庭的贊助，什麼都要自己來!反而有時候我們會在努力的過程中，不小心陷入了一些"過度努力"的陷阱裡，但這些努力真的是自己真的想要的嗎?還是活在別人的期待裡?
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，關於搶劫的真實故事和心理學效應《達克效應》的分享。文章描述了無知者過度自信的現象，並提醒人們擁有智慧成長的自信。文章橫跨科學、社會和心理學等領域，用淺顯易懂的例子解釋複雜的心理學效應。
不知不覺我們都活成了一個目標導向的人，被慣養成更有決斷力、更積極、更有行動力、或更有產出，就算沒有像財經雜誌上的成功人士那樣成功的具備這樣的性格，或多或少，我們也被如此期待著要去朝向它，彷彿它是對的。
本文分享了對於自我的理解和選擇的思考，強調了內在的渴望和價值的重要性。作者分享了通過覺察自己的渴望，可以從被動變成主動，從受害者轉變為具有力量的人。同時提供了參加共學活動的資訊。
在成長之路上，正視自己的不足是必經之途。達克效應啟示我們，只有適應變化的人才能生存，這概念同樣適用於職場。首先，正視不足需要勇氣，推動追求更高專業知識。持續學習是關鍵，透過吸收新知識強化專業能力。其次，與同事合作攻克挑戰，共同應對市場變化。最後，勇於接受新挑戰是通往成功的出口。
人才不應該是標準化產物，人才沒有固定的成長路線，高級人才是自由發展的產物。這一生就是一天天努力變聰明，卻同時要持續知道自己其實始終蠢笨的過程。