承銷人忙什麼｜為什麼女性往往是做事高效率的受害者?
現在國外投行和一線基金裡充斥著很多做事快的新人。尤其是出色的20初投歲的女生。非常有意思的是，這些女性往往是做事高效率的受害者。
我曾經也是那種非要今日事，今日畢的人，但回想起來深受其害。所以這些年一直學著慢慢講話，慢慢做事，目前也仍在探索中，寫下幾條做事快的壞處與大家共勉：
1.外觀上顯得特別Junior
絕大部分的大老闆做事說話都要刻意慢動作。而且如果給你工作，一秒做完了，不僅下次有任務絕對再給你，而且和你不相關的部門的人也都想找你做事。2.不停重複
金融行業不是製造業，不是說你做出了十個蛋糕就可以回家了。實際上往往是做完了一堆報告，長官還沒看或者只看了半頁，腦子裡又冒出各種奇特異想要你改。這時候你如果又三分鐘一下子用做完了，他腦子只能接著轉呢。沒準又給你一新個情景讓你做。如果你延後到晚上再交出來，長官接孩子陪客戶，往往就沒那麼多奇思妙想了。3. 死循環
做完了，整組人就你有空了，下一個任務當然又給你，讓你重複上面1~2的迴圈。
4. 沒時間思考
這個是最要命的。一旦累的不行，你根本沒空想事情的關鍵。甚至沒時間想你做的事情有沒有意義，也沒空思考換一個方式，會不會更有效率。可惜那時你根本不想再給自己找事幹了，哪怕這件事才真的是你升職或者徹底擺脫這個任務的關鍵，但你也沒空想了。
5. 無用任務/Non Promotable Task (簡稱NPT，指做了對拿獎金和升職毫無意義的事情）
很多這種NPT都是你腦子自己想出來的，長官隨口一說，朝令夕改，你為了好印象往死了做，長官其實壓根不在意。這類的事往往你好幾個月甚至幾年之後才能意識到。簡單說，拖一拖，事情就沒了。他若真需要，肯定會再請你做。
6. 做事慢會鬧騰的傢伙，肯定比你升的快
因為雜活都你做了，大事兒都他想的，話也是他說的…
以上是我總結出來送給各位。希望你愛自己，做一個聰明的職場工作者。
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【顧人是創業中最不該碰的事情】
昨天有個仲介，問我說我這邊一直有很多裝潢工程，
那為什麼我不開公司請員工呢?
通常會請人，就是因為可以做出時間槓桿，
也就是花錢，買他人的時間，
本來老闆只有一天24小時工作，
但是可以藉由花4萬買到別人的一天8小時
就可以做更多的案子，賺更多的錢。
在現今快節奏的生活中，多工作業常被視為提高效率的方式。然而，大腦無法同時處理多個需要認知能力的任務，只能進行任務切換。研究顯示，多工反而使得每項任務的效率降低，因此，專注於單一任務可能更能提升生活和工作的效率，讓我們擺脫多工迷思吧!
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
過於忙碌的人
不知道你有沒有看過有一種人，上班在處理公事、午休在處理公事，連下班回到了家，還在處理公事。
俗稱的工作狂。
這種人好出現在任何一家公司的中階以上主管。
為什麼?
是只有這些人可以升上去吧?
還是純粹是一個又一個會議所導致的?
也很有可能，畢竟開完一個又一個冗長的會議後，也只剩
現代人追求效率，做事想要得到立即的成果。
由於各種網路和科技發達，會有這樣的心態也是正常的。
然而，「省時間」並不是簡單的事情。
很多人省了眼前的時間，卻浪費更多時間善後，反而無法達成省時間的目的。
例如有次我搭電梯到了5樓，外面有一個要下樓的婦人神情慌張，想要往電梯
為什麼我們每天都那麼忙碌，卻覺得什麼事都沒有完成呢？
在全職媽媽的生活中，時間管理是一項極具挑戰性的任務。我們總是陷入各種事物的繁忙中，卻常常發現一整天過去了，自己似乎一直在瞎忙。所以，今天我想探討在全職媽媽的生活中最常見的時間小偷，並提供一些實際的解決方法和行動，讓我們能夠更好地管理時間，把時間
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