無法獨居的星星兒，將來怎麼辦？

我想，這問題，是東方國家目前面臨，具棘手的問題。

因為，目前的小作所，排不進去不說，而且，安置機構，又找藉口不允許星星兒住。

因此，不光是在台灣，是整個東方國家面臨的棘手問題。

以台灣來說，目前在不明顯的轉型

想必，接納星星兒工作，是完全看不出來。

因此，對於輕度星星兒來說，需要在成年之前，就要有一定的能力，自行打理生活。

問題是，只有星星兒的獨居，最不放心的，當然是照顧者了。

題外話，我在慈惠日間，有學員，徐姓學員怕打新冠疫苗而往生，就一直以來，都拒打。

因此，最近連續兩次快篩都陽性，我想，恐怕嚴重到住加護病房了。

而徐姓學員有提到，他的三個姊姊，只有他二姊有對他好。

其他的兩個姊姊，都沒有在顧他的。

事實上，目前徐姓學員的父母，都離開人世。

因此，我在想，以徐姓學員的立場，因為父母的往生，三個姊姊之中，只有二姊顧到徐姓學員，那麼，徐姓學員的三個姊姊都有家庭了，以徐姓學員有思覺失調症來說，能接納徐姓學員的〝另一半〞，不就完全見不到？

相對的，我想，到時候，徐姓學員將來，必然住仁愛之家的養護所。

而且，是只進不出。

至於我，我就不得而知了。

因為，有主帶領，必然不同。

題外話結束，我要提的是，台灣對於接納星星兒工作的轉型，是不明顯的。

所以，與其指望社會的轉型，不如，協助星星兒見到在成年之前，該培養生活自理能力，務必培養；該具有一定的工作能力，務必培養。

如此一來，星星兒就有一定的能力，在職場上立足。

然而，或許會問，要是永遠拒絕星星兒呢？

其實，不可能有這種事，因為，社會不是沒有在轉，而是，要改變地球人的世界，本來就需要時間。

因此，一定要說的話，台北市的愛肯樂活工場，就是在轉型的開始。

我想，在台灣，專屬星星兒的庇護工場，大部分在協會裡。

因此，以南部來說，是融合性質的庇護工廠。

我想，這在星星兒的立場，必然感到無奈。

因為，融合性質的庇護工廠，造成星星兒的專長，容易得不到重視。

而且，對星星兒來說，是不利的環境。

就算是在醫院的日間部，也有耍小圈圈

真的要說，日間護理師的領導，很重要。

因為，要是鼓動惡劣學員，對星星兒而言，必然不利。

我想，在梁護理師針對我而不斷傷害，有兩次強制我待不到整天的日間，強制我回家！

這算那門子的護理師？明明是梁惠敏先引起的！還怪我耍影響！

真是完全不懂自我反省的惡劣至極的護理師！

當然，在上層員工的調監視器，見到真相，就此強制調回原來的單位，看吧！這就是老天爺的懲罰！

所以，人在做，天在看，並不是沒有道理的。

還有，我母親有傳給我一段影片，是說，報應，是在傷害他人的瞬間，就已經開始了。

所以，三位一體主，都看得清清楚楚！

關於再次日間義工暫停三週，劉護理師的做事能力，真的到位沒話說

在我提出給劉護理師的指定〝幹部〞，剛開始，其他學員的幫我補充，可以說，有感到溫暖。

特別是柴姓學員，因為是過來人（也是受指名做幹部的其中之一），我感到柴姓學員的補充，有完整。

而劉護理師的針對沒有做過幹部的學員，也不是像梁護理師一樣，強制硬上。而是，給舊幹部培訓新幹部的一個月時間，不然，在員工來說，怎麼有〝員工訓練〞？

因此，劉護理師提到〝不會到會〞，必然是重點。

而到新幹部的上任，劉護理師開始篩選了。

總之，對我而言，是印象深刻的回憶。