#002別等到 40 歲之後才後悔！現在就該想清楚的 15 個問題
來源：https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53247?utm_source=copyshare
©經理人
看到這篇真的心有戚戚焉
第一 我過40歲了
第二 我要中年轉職了（退伍待業中）
第三 文中提到的三種類型，我好像都有
1. 後悔沒有成長
2. 後悔職涯停滯
3. 退休後才後悔
但是也慶幸自己
還沒看到文章前
就開始做些改變
40歲進入崑山科技大學企業管理研究所
感謝院所老師及指導教授的指導
順利趕在退伍前（去年）完成學業
而持續進修則是今年（退伍）的首要任務
1.退撫會的職業訓練選了大數據班隊
雖然Java、SQL、Android 都沒學的很熟
但勉強看的出來程式的邏輯
2.中華人力資源協會的職能管理師班
跨業界學習真的不容易，軍中的人事管理跟業界真的完全不同，學習到不少東西，也是可惜只能取得完訓證明
3.勞動部雲嘉南分署的TTQS訓練機構版班及訓練成效分析班
對未來的主要目標方向，有更清楚的認知，也預定明年要再進修的課程
4.台南大學的講師知能班及職能課程設計發展培訓班
持續累積未來擔任講師的能力
5.交通部的路老師培訓
結合軍中常常宣講的經驗，持續累積，並連結樂齡學習
6.德鍵職業訓練中心的商業數據分析班
精進Excel的能力，系統性的學習函數與樞紐，了解Power Bi及VBA的操作
7.線上課程
包含TibaMe、新商業學院、國際學習吧、天天學院、策略思維管理學院等，內容包含問題解決、溝通、策略、筆記、學習、簡報等
雖然拉拉雜雜學習了不少東西
總感覺學的效果不太好
記憶都只是表面的
而且越學習越感到不足
所以近期又報名參加了讓知識有光的課程
希望能有效梳理過往在軍中的經驗
彙整出能與業界連結的點
也找出一些我能與大家分享的獨特經驗
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我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
YA!達成在50歲前退休的目標，不用再為錢忍受職場上不合理的各種鳥事。
回想在求學當兵後進入社會，那時無任何人生、理財規劃，沒聽過、看過財務自由、提早退休之類的資訊。當時認為退休就是工作到法定年齡，然後領一筆退休金過退休生活。直到在40歲因厭倦職場環境，覺得人生好難，身心也產生變化，開始思考
我曾經在職場巔峰時，放下工作去了紐西蘭唸Full Time MBA (企管碩士研究所）。由於那兩年所學的現代管理知識，大部份我已經在亞洲商場實際運用多年，我因而沒有真正的用心學習。
取得學位的當下，覺得自己其實沒有吸取太多的新知。反而，我的同學，個個學得一身本領，簡直是脫胎換骨，也幾乎每個人都拿到
關於辭職，有些人覺得很可惜，有些人覺得很有勇氣。畢竟要培養能獨當一面的公務員需要時間與經驗慢慢累積，然而，這些經驗並不會就此消失，將不斷作為自我批判的對象。筆者在辭職原因調查表寫到（共羅列了35項原因，要在這之中最多選擇3項並排序），辭職原因依序為1.進修升學、2.其他：上班時間過長，且
來說說我念研究所的故事，其實想念研究所好一陣子了，但畢竟是上班族，只能念在職班，因此選擇少很多，而我又是興趣很廣的人。
一開始我想的是跟工作有關的系所，但我只能說，好險我沒去念……不是說這些系所不好，而是我絕對會後悔，因為我工作被換來換去，一個工作做幾年就被換掉，如果論文題目又跟工作綁在一起我麻煩
去年我因為私人原因辭職，開始四處學習，其中一項是受朋友邀請，參加了【90後財商必修課】。活動分為兩個階段，進行模擬人生的遊戲，讓我有了對現實生活的覺察力和提升自己的盲點。
就是這個事件讓我開始了退休的念頭。
當時我只是個專任教師，任教四個高三班級的英文課，一般而言，高二、高三會排同一個英文老師，但這個班高二原本是個男性代課老師，考上他校正式後離職，離開之前還特別提醒我，要「小心」一小群學生，我馬上繃緊神精，小心翼翼地謹慎面對。
記得下學期才開始一個月，某日正在小考
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...
10年前我發現自己的工作壽命平均四年就陣亡, 細究原因, 是因為第一年主管對我還不熟悉。 第二年, 已經知道此人很好用, 而且簡直驚為天人, 如獲至寶。 第三年, 則是工作量呈現飽和狀態。 第四年, 就是爆發期, 忍無可忍之下, 就只能打包走人。
當時的我, 已經40好幾, 想想再這樣下去, 我到
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
YA!達成在50歲前退休的目標，不用再為錢忍受職場上不合理的各種鳥事。
回想在求學當兵後進入社會，那時無任何人生、理財規劃，沒聽過、看過財務自由、提早退休之類的資訊。當時認為退休就是工作到法定年齡，然後領一筆退休金過退休生活。直到在40歲因厭倦職場環境，覺得人生好難，身心也產生變化，開始思考
我曾經在職場巔峰時，放下工作去了紐西蘭唸Full Time MBA (企管碩士研究所）。由於那兩年所學的現代管理知識，大部份我已經在亞洲商場實際運用多年，我因而沒有真正的用心學習。
取得學位的當下，覺得自己其實沒有吸取太多的新知。反而，我的同學，個個學得一身本領，簡直是脫胎換骨，也幾乎每個人都拿到
關於辭職，有些人覺得很可惜，有些人覺得很有勇氣。畢竟要培養能獨當一面的公務員需要時間與經驗慢慢累積，然而，這些經驗並不會就此消失，將不斷作為自我批判的對象。筆者在辭職原因調查表寫到（共羅列了35項原因，要在這之中最多選擇3項並排序），辭職原因依序為1.進修升學、2.其他：上班時間過長，且
來說說我念研究所的故事，其實想念研究所好一陣子了，但畢竟是上班族，只能念在職班，因此選擇少很多，而我又是興趣很廣的人。
一開始我想的是跟工作有關的系所，但我只能說，好險我沒去念……不是說這些系所不好，而是我絕對會後悔，因為我工作被換來換去，一個工作做幾年就被換掉，如果論文題目又跟工作綁在一起我麻煩
去年我因為私人原因辭職，開始四處學習，其中一項是受朋友邀請，參加了【90後財商必修課】。活動分為兩個階段，進行模擬人生的遊戲，讓我有了對現實生活的覺察力和提升自己的盲點。
就是這個事件讓我開始了退休的念頭。
當時我只是個專任教師，任教四個高三班級的英文課，一般而言，高二、高三會排同一個英文老師，但這個班高二原本是個男性代課老師，考上他校正式後離職，離開之前還特別提醒我，要「小心」一小群學生，我馬上繃緊神精，小心翼翼地謹慎面對。
記得下學期才開始一個月，某日正在小考
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...
10年前我發現自己的工作壽命平均四年就陣亡, 細究原因, 是因為第一年主管對我還不熟悉。 第二年, 已經知道此人很好用, 而且簡直驚為天人, 如獲至寶。 第三年, 則是工作量呈現飽和狀態。 第四年, 就是爆發期, 忍無可忍之下, 就只能打包走人。
當時的我, 已經40好幾, 想想再這樣下去, 我到