付費限定
自我成長｜硬技能還是軟實力？聊聊職涯各階段與該專注什麼技能才好
昨天朋友問我，他有時不確定自己現在這個位階，接下來是應該拓展硬技能好，還是軟實力好？
在職涯發展的不同階段，對於硬技能和軟實力的需求會有所不同，很難二選一，而是要針對每個階段進行不同的分配比重。本篇文章就來分享一下我對於初、中、高階專業人才各自應發展技能的想法。
初級職場工作者
剛起步的時候，最重要的還是建立基礎的專業知識和技能，因此應該將較大比重放在硬技能方面。這包括學習你所在產業的專業知識、掌握基本工作技能以及熟悉所需的工具和技術。譬如對工程師來說，初階階段應該注重學習撰寫程式、開發工具和基本的軟體開發流程等硬技能，軟實力則是要能表達自己想法、學習與不同職能的人合作，還有時間管理能力。這些軟實力在初階階段的比重較低，如果以自由心證來看，我會覺得硬：軟是 7:3。
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 1112 字、4
則留言，僅發佈於找職場生存之道你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言4
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
每逢新年，我們往往會許下新年新希望，但也往往在年底發現，最終結果不如預期。
最近閱讀《12 週做完一年工作》，相信書中方法與工具，能幫你離目標更近一點！
本文介紹，書中核心理念為何？如何提高 12 週內生產力與效率？並透過量化、有架構方式，追蹤並達成目標，讓新年希望不再是空談？最後分享實務模板工具！
「是否有一種感覺，身在外地時渴望家的歸屬感，但一旦回到家卻感到莫名的壓力與煩躁？」這種矛盾的情緒在許多成年子女的生活中反覆上演。小時候，我們的DNA刻畫著對家的深刻依戀，那是無條件的依附。而長大後，當我們逐漸形成自己的行為模式與價值觀，回到家卻往往因生活習慣產生摩擦。
這篇文章探討了工程師在如何有效提升自己，強調不僅僅是多coding，而是要對程式碼有更深層的理解。隨著職涯發展，工程師需要從單純的技術執行者轉變為團隊領導者，具備解決複雜問題和與他人有效溝通的能力。
前一篇提到自傳的撰寫技巧，在文章中簡述了寫自傳的方法，從求職條件地思索開始，引導你書寫自傳、工作經歷與附件要附什麼。準備好文書資料之後，拿到面試的敲門磚，面試問答的準備，我相信許多人都會很茫然，本篇文章會給你一些面試問答，該怎麼應對的方式與破解面試官問你問題背後的邏輯是什麼？讓你能夠從容的面對面試！
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
如何明白自己的工作能力水平？
1.藉由閱讀或問大神得知
2.投入小資源邊做邊驗證得出
或是從手邊可得的市場開始建立
比如新創公司選擇的項目都是利基市場
也就是市場切分很細，以至於大集團不會滿足道的小眾市場
在這市場下慢慢壯大後
有品牌名聲與更多資金後
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
一、天賦才能與硬技能關係
天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可
儘管愛自己並不容易，我們可以通過尋找曾經接納過我們的人，尋找心理諮詢師的支持以及透過情緒邊界與自我尊重來克服這種困境。持續的愛自己是一個過程，而結果會是每一步都充滿了自我發現和轉化的機會。
每逢新年，我們往往會許下新年新希望，但也往往在年底發現，最終結果不如預期。
最近閱讀《12 週做完一年工作》，相信書中方法與工具，能幫你離目標更近一點！
本文介紹，書中核心理念為何？如何提高 12 週內生產力與效率？並透過量化、有架構方式，追蹤並達成目標，讓新年希望不再是空談？最後分享實務模板工具！
「是否有一種感覺，身在外地時渴望家的歸屬感，但一旦回到家卻感到莫名的壓力與煩躁？」這種矛盾的情緒在許多成年子女的生活中反覆上演。小時候，我們的DNA刻畫著對家的深刻依戀，那是無條件的依附。而長大後，當我們逐漸形成自己的行為模式與價值觀，回到家卻往往因生活習慣產生摩擦。
這篇文章探討了工程師在如何有效提升自己，強調不僅僅是多coding，而是要對程式碼有更深層的理解。隨著職涯發展，工程師需要從單純的技術執行者轉變為團隊領導者，具備解決複雜問題和與他人有效溝通的能力。
前一篇提到自傳的撰寫技巧，在文章中簡述了寫自傳的方法，從求職條件地思索開始，引導你書寫自傳、工作經歷與附件要附什麼。準備好文書資料之後，拿到面試的敲門磚，面試問答的準備，我相信許多人都會很茫然，本篇文章會給你一些面試問答，該怎麼應對的方式與破解面試官問你問題背後的邏輯是什麼？讓你能夠從容的面對面試！
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
如何明白自己的工作能力水平？
1.藉由閱讀或問大神得知
2.投入小資源邊做邊驗證得出
或是從手邊可得的市場開始建立
比如新創公司選擇的項目都是利基市場
也就是市場切分很細，以至於大集團不會滿足道的小眾市場
在這市場下慢慢壯大後
有品牌名聲與更多資金後
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
一、天賦才能與硬技能關係
天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可
儘管愛自己並不容易，我們可以通過尋找曾經接納過我們的人，尋找心理諮詢師的支持以及透過情緒邊界與自我尊重來克服這種困境。持續的愛自己是一個過程，而結果會是每一步都充滿了自我發現和轉化的機會。