自由工程師的冒險人生Yi姐專訪｜在網路當有用的人！工程師職涯創業教練教你找目標和適應變化｜心態篇（下）｜怪獸科技公司

在當代社會，尋找自己真正的目標似乎成了一項挑戰。面對外在的期望和社會標準，我們常常迷失自我，忘記了真正想追求的是什麼。

Yi｜矽谷工程師職涯教練Ｘ王政皓｜怪獸科技公司

上一篇《不嚮往矽谷的矽谷人：專訪工程師職涯創業教練、自由工程師的冒險人生Yi姐｜心態篇（上）》中，我們探討工程師職涯創業教練 Yi 姐從工程師到創業路上的心路歷程。

這篇文章，我們將從工程師職涯創業教練角度，接續思考目標、人脈、敏捷迭代和職涯規劃的議題——從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。

怎麼找到自己渴望的真目標？

我們時常在忙碌中迷失了自己。為了達成社會的各式「潛規則」，我們設立了很多目標，然而，這些真的是我們一生當中發自內心想追求的嗎？

我們到底想要什麼？我們究竟想成為什麼樣的人？對於多數人而言，撇開三十而立、財富自由這些外在框架，反倒變成一道更難的課題——原來，我們從沒真正了解自己。

你到底「不喜歡」什麼？

當不知道自己渴望追求什麼時，Yi 姐認為，我們得從回顧自身過去的經歷開始。

不過我們得先釐清，所謂的回顧經歷，不在於只思考自己的工作經驗，而是包括學校、家庭，甚至是個人興趣各方面的事情，盤點哪些是我們喜歡的，哪些是我們不喜歡的。

藉此，我們可以從中找到規律，認知到我們真正熱愛和不喜歡的事物到底為何，從而更接近於找到自己的「北極星指標」。

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從「為什麼」不喜歡找到自己的理想型

Yi 姐提到，面對不喜歡的事不要先避開，不妨深入挖掘這種感覺背後的原因。

Yi 姐分享她自己與政府機關、學校合作的經歷，透過自問自答，她意識到自己不喜歡的並非合作本身，而是公家機關繁瑣的限制；因此她日後選擇尋求更有彈性的合作模式。

透過對過往經歷的盤點和觀察，我們可以從了解自己逐步揭示自身喜好，從而更加明確找到能讓自己有熱情和滿足的目標。

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怎麼經營人脈？

在職涯發展的中期階段，尤其是三十歲後或中高階工作時，許多職位和機會並非來自一班渠道，更多地來自於人脈介紹。然而，建立人脈對於不擅長與他人交流者並非易事。

LinkedIn 人脈是一大指標

Yi 姐分享了她在職涯建立有效人脈的策略。她指出，LinkedIn 上建議至少擴展到 500 個聯絡人以上，這是 HR 看重的一個指標；即使這些聯絡人中可能只是點頭之交，但人脈數量能顯著提高個人的能見度。

內向人經營人脈的關鍵

除此之外，Yi 姐自認比較內向，不喜歡為了社交而參加活動。因此，她採用了一種更適合自己的 networking 方式：在網絡上提供有價值的內容和見解，讓她在專業領域內建立影響力，也吸引了那些對她的內容和經驗感興趣的人主動接觸她。

真誠的交流和提供價值

有一次，一位創業者透過 LinkedIn，和 Yi 姐建立了聯繫。雖然她與這位中間聯絡人並不認識（甚至創業家是透過一位相互認識的聯絡人找到她的），但這樣的關係促成了一次有價值的交流，不僅對該創業者有所幫助，也讓 Yi 姐在她的顧問事業中拓展了新的機會。

敏捷迭代：怎麼在快速變化中找方向？

「敏捷迭代」和「人生設計」不僅在科技產業中被廣泛應用，在職涯發展和個人成長中也扮演著核心角色。

Yi 姐從她豐富的經驗中，分享了如何將敏捷迭代的原則——建造（Build）、測量（Measure）、學習（Learn）——應用到職涯和新創顧問中，以及如何藉此幫助學員找到職涯的自主權。

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善用敏捷迭代

敏捷迭代的過程始於 MVP，嘗試一個小型的、可行的產品或想法，然後測量其效果，從這個過程中學習，並將所學應用到下一輪的迭代中。

這種方法鼓勵快速學習和靈活調整，對於探索新的職業道路或個人發展方向尤為有用。Yi 姐提到，一位工程師想要轉型成為設計師，可以先從小規模的設計項目開始，逐步擴大範圍，根據反饋和個人興趣調整方向。

從錯誤中學習

Yi 姐用自己的創業經驗作為例子，解釋了在創業初期，如何通過敏捷迭代的方式進行產品開發和市場測試。

她指出，一開始可能會犯錯，但關鍵在於從這些錯誤中學習，並快速調整策略。比如，她發現在開發產品之前，確定目標用戶和深入了解客戶需求是非常重要的，從而幫她更精確地定位產品和服務。

怎麼學習適應新變化和思考人生？

隨著科技的快速進步，許多專業人士感受到了跟不上時代變化的壓力，特別是那些年紀較大的人。然而就算在不同年齡階段，依舊可以透過各自的方式來適應這些變化，並在職場上找到自己的定位。

年紀大，更善於決策

Yi 姐認為，專業領域的深入了解對於年紀較大的專業人士來說是一種優勢。

即使學習速度可能會隨著年齡增長而減慢，擁有深厚的專業知識和經驗可以在決策和策略上佔有優勢；反之，年輕人在學習新技術和新工具方面可能更為迅速，但他們缺乏的是豐富的經驗和深入的產業見解。

因此，無需過於擔心需要隨時跟上新技術。隨著年齡的增長，透過與年輕一代合作，輔以自身經驗和知識會是更妥善的選擇。

抓住機會並付諸行動

在探討人生意義和反思過去的選擇時，Yi 姐提出了一個重點：她不太會後悔過去的決定，因為每一步都是基於當時的經驗和知識做出的最佳選擇。

在回顧過去時，就算可能感嘆如果早些年開始創業，現在的狀況可能會有所不同，但她也認識到，基於當時的經驗，她仍會做出相同的決定。她的經驗提醒我們，有時候，直接面對挑戰和可能的失敗，比避免錯誤更能促進個人成長和發展。

她提到的最大的後悔，是沒有早些追隨自己的熱情，而是試圖滿足外界的期望，促使她在後來的生活和職業中，更加專注在尋找和追求自己真正熱愛和感興趣的事物。

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該不該做職涯規劃？

Yi 姐談到，對未來的過度規劃可能會限制自己的彈性和可能性。

她認為，僵化的計劃可能不如適時調整策略來得有效。雖然設定目標是重要的，但同時也應該保持一定的彈性，以適應不可預測的未來和變化。

找到一件能持續投入的事

Yi 姐認為最重要的，是尋找能夠長期經營且符合個人價值的事業或工作。她批判了追求短期利益和高薪酬的心態，認為這是一種短視的行為。

對她來說，找到一件能持續投入、能為個人生活帶來平衡的工作才是最關鍵的。Yi 姐認為，即使目前的工作或事業看似可行，但如果它對個人的健康、幸福感或生活平衡造成負面影響，那麼這份工作就不是可持續經營的。

有別於傳統的職涯規劃觀念認為必須精確規劃自己的每一步，Yi 姐提倡一種更加靈活和開放的態度，鼓勵年輕人探索、嘗試甚至是犯錯，從中發現真正的熱情和興趣。

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