在實習生招聘過程中招聘人會犯的重大錯誤：

1. 回收沒有與研究主題相關經驗的申請人：

- 自傳履歷中應顯示申請人是否有與我們研究主題相關的經歷。缺乏這類經驗的申請人可能無法滿足我們的需求，因為他們可能不具備執行所需工作的基本知識和技能。

2. 忽視申請人的基礎技能：

- 我在自傳履歷中會特別尋找申請人是否具備與我們工作要求相符的基礎技能。這些技能是申請人在實習中能否成功的關鍵，缺乏這些技能的申請人即使有其他優勢，也可能無法勝任實習工作。

3. 過度依賴成績單來評估申請人：

- 成績單只反映學術成就，除非申請人對某個領域有相當完整的知識體系儲備，否則對我們來說意義不大。一門課成績是A還是B，差異其實不大，無法全面反映申請人的能力和潛力。

你在實習生招聘過程中還見過什麼其他錯誤？