僱用未滿18歲勞工：你必須知道的勞動基準法規定

暑期工讀旺季已到，學生出來打工，事業單位會僱用未滿18歲工作者，而勞動部對於經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位啟動「113年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」尤其勞動部表示，為確保兒童及少年工作權益，專案執行時特別要求需檢視未滿18歲工作者之受僱情形，所以雇主、人資必須要知道僱用未滿18歲勞工勞基法上有哪些規定要特別注意。

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