聯發科與群聯111年度(2022)內推面試經驗分享

這篇是本人目前最新的面試經歷

另：

我們部門HC freeze後久違地徵人(一個缺)

至少具備一項經驗

1. 有 Product Security ISO 21434 and CSM 經驗

2. 有和network protocol 相關的RD/Engineer 經驗

意者歡迎留下聯繫方式

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撰文日：2022/12/04

小弟不久前換了工作

這裡要特別感謝一下幫忙內推的朋友們

讓我可以先了解工作內容再決定要面哪

來更新分享一下最新的面試過程與問題吧

1. 群聯

系統架構設計開發工程師

流程如下

104投履歷

→D+2 收到面試邀請+填寫文件

→D+11 第一次面試

→D+23 收到二面邀請

→D+29 第二次面試

→D+36 收到人資面試邀請

→D+39 人資面試

→D+56 Offer get!

工作內容是設計SSD controller的架構

並寫程式做一些架構的測試驗證

一二面的面試過程很相似

皆會針對自我介紹內容進行提問

了解你的目前工作內容

並且詢問一些解決困難/問題的經驗

延伸到跟職缺相關的部分

像是

Q: 你覺得你怎麼勝任這份工作

Q: 對這產業的了解有多少

Q: 請舉出有效率的範例

此外有問關於pipeline如何保證指令在多核心下順序正確

感覺是考計組觀念

人資面試就比較輕鬆

就是跟你聊一下這些經歷的心路歷程

Q: 你預期三年後你會有怎樣的成長

Q: 你的優勢/若是在哪裡

Q: 對於換領域歸零從頭來過的想法

Q: 對此份工作的了解程度

正常表現下

一年領滿大約14-16個月

兩年大約16-20個月

後續接到人資通知薪資及錄取

2. MTK

4G LTE/ 5G NR 軟韌體開發工程師

流程如下

投履歷

→D+0 收到面試填寫時間邀請

→D+1 收到一面時間通知+上機考/TOEIC

→D+10 第一次面試

→D+11 收到二面邀請

→D+22 第二次面試

→D+25 接到人資面試邀請

→D+29 人資面試

→D+32 主管通知核薪結果

→D+38 Offer get!

上機考的系統跟以前暑期面試用的一樣

題型單選*7+填充*7+Coding*2

1小時給你用

個人建議30~35分鐘寫完前14題

不然Coding會來不及寫完

常刷leetcode的人

記得要回來複習每個STL屬於哪個header file

不然上機編譯不過就送它囉

至於題目類型如何網路上資源很多

https://jaime-lin.medium.com/%E8%81%AF%E7%99%BC%E7%A7%91-c%E8%AA%9E%E8%A8%80%E6%B8%AC%E8%A9%A6%E9%A1%8C%E7%9B%AE-7097f09add02

這次上機考題目為

1. 找到序列第K個大小的數字，AC

2. Palindrome，不知為何只有半對

工作內容是開發4G/5G手機Modem上的軟體

像控制溫度/資安/WiFi Calling/IMS...很多種

面試過程也是一二面差不多

根據自我介紹內容提問後

延伸到跟職缺相關的部分

差異主要在

二面面試官有針對一些假設性問題提問(偏人格特質的審視吧

好比

Q: 和同事遇到衝突時，你會怎麼解決

Q: 程式架構設計理念不合，你會怎麼辦

一面比較特別的是考線上白版題

給你20分鐘要當場實作出ring資料結構

並且要能夠支援讀取/寫入操作

還有比較細節的實作面問題

人資面試也很愉快

恰好遇到同校的HR

剛好都認識同一門課的老師

一開始就聊開了

也是針對以往的經歷聊心路歷程

為什麼決定踏入這個領域等等進行分享

另外由於我一段時間曾修商科課程

有針對這段經歷了解一下

最後會詢問你的期望薪資

過幾天用人主管告知薪資

Offer正式到手!

祝各位朋友

雖然大環境變差了

依然可以找到喜歡的工作

[2024/08/17註]

如果有看上一篇瑞昱那篇的心得分享

這就會是我說回頭看還好沒去的原因

藍芽跟5G雖然都是網路領域

但其實差滿多的

以前在學校所學的行動網路知識

都可在這兩份工作上長期繼續使用

滿開心當時做的決定的XD