十神馭人術-偏印篇

十神當中，最怪的當屬"偏印"，如果要羅列幾個偏印的人生課題，大致會有"招小人"、"背叛"、"不信任"這幾個。

偏印並不從眾，大家要幹嘛，偏印就是不要，會給人一種"自以為清高"的感受，對方看你越自以為，就越想把你從高台拉下來，偏印的小人就是這樣來的。

也因為偏印很不容易相信，長的就是一副"問號臉"，這兩天蓋瑞諮詢到某位偏印女生，最困擾她的，就是她很不喜歡被問為什麼，但是相反的，她卻很喜歡問人家為什麼，有沒有很難搞。

雖然偏印有不少負面評價，但也不要忽略正面，那就是很有創意，畢竟總是要"與眾不同"，長久訓練下來，偏印會練就一身獨到本領，當大家已經沒招時，偏印就是可以再生出不一樣的解決方法。

那大家就可以想想，如果有個偏印老闆，妳要怎麼應對他？

要是蓋瑞的話，一定會抓住偏印的創意口味，也就是面對老問題老招數時，提出前所未有的建議，老闆比較能聽進去。

蓋瑞有個案例，某傳產老闆在面臨貨運報關問題，因為文件有狀況，當時廠內員工都在想著怎麼重新卸貨裝貨，提高的成本可能讓此交易賠錢，卻有員工逆向思考，直接建議老闆接受罰錢，因為罰金反而比重新裝卸來的划算。

這種逆向操作不但解決金錢和時間成本，也中了偏印老闆的心，員工也因此被記功，考績獎金拿了不少。

但是也要留意偏印的缺點，就是不愛被問為什麼，但是卻愛問別人為什麼。

如果是偏印老闆對上偏印員工，那就容易起衝突，因為老闆愛問，但是員工不愛被問，老闆只是因為需要了解情況，所以問了為什麼，但是員工卻認為自己不被信任，一來一往刀鋒相對的，最後吃虧的是員工自己。

所以面對偏印老闆的"質疑"，要先洗腦自己，對方只是需要更多資訊，不要期待偏印老闆會馬上"相信"，也請同理偏印老闆，他可能曾被員工和客人背叛，並非不相信員工，現在只是需要多一點時間和佐證罷了。

另一半呢？

蓋瑞覺得要讓偏印另一半願意聽自己的，要利用"激將法"和"說反話"這兩個訣竅。

畢竟蓋瑞就是偏印人，所以曾經請太太幫自己做了人體試驗。

之前蓋瑞都有晚上喝瓶啤酒的習慣，但肚子越來越大，太太自然希望蓋瑞節制一些。

試驗開始，目標是讓蓋瑞少喝酒，於是蓋瑞請太太用兩種句子說給蓋瑞聽，看看那個有效。

1、你不要再喝了，再喝下去你就變豬了。

蓋瑞聽到這句話，偏印反骨開關被啟動，心中OS是，「我幹嘛要聽妳的，變豬是我在變，干妳啥事」，看來這招沒效。

2、準備開喝了嗎？你可以每天都來個十瓶阿，反正肚子大大的也很可愛。

這句話飛到蓋瑞耳裡，偏印反骨開關被啟動，心中OS是，「妳叫我喝我就喝喔？偏不要咧，我就不要喝，妳要怎樣」，恩，有效。

看看蓋瑞有多好被操弄，只要把目的反過來講，準沒錯。

所以妳有個偏印下屬或小孩，怎麼操弄他，一樣用上面的方法

不吃飯是嗎？那就不要吃啊，反正也餓不死你，這樣偏印小孩就會大口大口的吃給你看。

員工報告不交是嗎？那就不要交阿，反正業績爛，公司反而省錢，你又沒差，這樣偏印員工就會熬夜趕報告。

要讓偏印往前走，不要對著幹，用激將法加上反話，效果才比較好，學起來了嗎？

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