立達專業保鑣以身作則，高度重視客戶的安全，所以自有一套內部審查機制，事先調查潛在成員的身世背景，確認身份清白後才會聘僱他們。我們將此延伸應用於客戶，協助調查目前或潛在員工的身份背景，確保他們不具潛在威脅。
背景調查內部員工 x 『立達專業保鑣』縝密審查
或許，您會疑惑為何一支專業保鑣會提供背景調查服務。其實，在立達專業保鑣成立之初，我們嚴格面試所有成員，其中包括事先審查他們的身世背景，確保身份清白後才會錄取，爾後提供一系列的專業保鑣訓練，培育出一批優秀團隊。
而所謂的「背景調查」，無法僅憑輸入該人姓名到資料庫中，便能立即獲取完整的身世背景。由於受個資法保護，資料庫提供的資訊非常有限，所以必須在資料庫的基礎上延伸，調查出更完整的個人資訊。如欲瞭解「背景調查」服務詳情，歡迎致電0963-611-520詢問，立達專業保鑣將為您服務。
立達專業保鑣以身作則，嚴格篩選團隊成員
立達專業保鑣以身作則，秉持絕對忠誠，且高度重視客戶的安全，所以在籌備團隊的過程中，嚴謹面試所有保鑣。錄取每位潛在成員前後，都會全面調查他們的身世背景，確保他們昔日及未來無任何犯罪紀錄，對客戶不具威脅，方能加入團隊，或繼續待在團隊裡。這不僅維護立達專業保鑣的形象，更是對客戶安全的承諾。經由縝密篩選後，新成員都會接受一系列精心設計的專業保鑣訓練，內容涵蓋高效危機處理技巧、全方位的防衛武術、快速的反應能力、安全保護策略等。除此之外，立達專業保鑣亦重視培養心理與人品素質，讓每位保鑣身處複雜環境時，能保持冷靜與專注，有效且迅速處理緊急威脅，或預防潛在危機。
我們這一系列流程，從面試時的背景審查，到專業培訓之目的，是為打造一支具備優秀能力、高度責任心及忠誠的精英團隊，為未來客戶提供無懈可擊的安全保障。
全方位背景調查的服務內容包括哪些？
根據美國主流商業報刊《Inc.》的研究，高達85%的求職者在履歷上撒謊。縱使人們普遍知道僱主可以要求查核學歷、工作經歷，以及履歷上所列的各種資訊，但這些求職者仍冒著風險造假，吹捧自己的經歷，因為他們深信大多數僱主缺乏充足的時間、工具和經驗，徹底調查他們的身份背景。
立達專業保鑣將此審查標準與能力，延伸應用於客戶，提供全方位的背景調查服務，絕不錯漏任何潛在威脅於客戶身邊，也避免潛在的法律責任。我們的服務內容包括但不限於：
背景調查專家 x 『立達專業保鑣』是您最佳選擇
儘管背景調查周全，能保證避免近期的潛在威脅，但難以保障未來的潛在危機，因為隨著員工個人生活的狀態變化，企業的風險概況也隨之變化。不過，您仍可持續評估安全風險與漏洞、定期背景調查員工，進而適時掌握風險，排除威脅。如果您有背景調查，或安全風險評估的服務需求，歡迎致電0963-611-520詢問詳情，立達專業保鑣將為您服務。我們願成為貴公司的形象、資產守護者。
