文:小紗
關於面試可以和實習心理師、準備諮商所的人分享的小秘訣(?)：
- 演練的順序不代表成功機率。有可能安排最後一個，但足夠優秀也會選中。一定要鼓勵自己，靜下來表現足夠好的自己。
- 演練不夠成熟沒關係，還有救的機會。冷靜下來，在反思的時候，展現你的思考深度。展現個案概念化的能力。回答你的介入歷程是什麼、你對個案的觀察(語言/非語言)、如果有下次你想怎麼做?
- 演練最重要的是，跟隨來談者。不要過於表現焦慮。要緊跟來談者，跟隨他的情緒。通常我們都講太多細節，而太少做同理。如果能進一步點出個案沒說的深層情緒更好(例如: 孤單、委屈、被誤會)。
- 面部表情很基本也很重要。表情要溫和，至少不要臭臉。我真的看過臉很臭的人(可能是緊張就臭臉的人)，很可惜，要注意喔。
- 能在10分鐘的時間，有邏輯的探問不同面向，不是鬼打牆的問同一個事情，或是亂槍打鳥的問。例如: 你可能蒐集人際支持資源、情緒調節資源、自傷危機評估。就像拼拼圖，有策略性的拚。
- 態度>技術。畢竟是與人相處的工作。你可以用很多理論技術，但態度才是關鍵。人與人是否貼近很重要，是心理師而不是機器喔。
