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擔心聘到不良人選？懷疑求職者的履歷造假？【Reference Check 資歷查核】正是專門解決這項需求！立達徵信社提供「資歷查核」服務，用合法調查方式、多元管道，為您核實求職者的過往職場表現、學歷及工作經驗，確保您能招聘到優良且具專業實力的職員。
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問題
B(新)公司人資部門對甲(應徵者)的任職時間履歷有疑慮。能否請A公司(舊公司)提供(或查驗)甲的任職時間給B公司呢？
先解析問題的爭點
任職起迄時間是不是個資？
如果是，依據個資法該怎麼處理呢？
除了個資法還有沒有其他的法令規定是應該要併為留意的呢？
怎麼合法運用個資法？才不會被會
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雖然在面試新工作時，並不
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