想要求職成功？試試這些方法吧！
閱讀時間約 1 分鐘
如何讓自己在眾多求職者中脫穎而出，成為公司的錄用人選呢？
你可以從以下幾個面向準備:
你可以從以下幾個面向準備:
瞭解公司
- 了解公司的歷史和文化
- 研究公司的產品和服務
- 跟蹤公司在社交媒體上的最新動態
- 知道公司的優勢和挑戰
展現自己的價值
- 強調自己的專業技能和經驗
- 提供有關自己適合職位的具體例子
- 展示自己的解決問題能力
- 表現出自己的創造力
建立良好的人際關係
- 與公司員工(人資、接待人員、面試官等)建立聯繫、問候，有助於初步了解公司文化和工作環境
- 與面試官建立友好情緒，表達興趣和感激
- 有機會的話可以主動參加公司舉辦的活動，建立關係
展現自己的態度
- 誠實
- 自信
- 表現出對工作的熱情
- 願意學習
- 展現出對公司的忠誠
提供優質的履歷和面試
- 確保履歷和證件完整、清晰
- 履歷突出自己的經驗和技能
- 適度地使用關鍵詞和行業術語
- 在面試中表現出自己的優勢和能力
結語
- 掌握上述方法可以提升你求職的錄取率。
- 然而，成功的求職是一個過程，並不是終點。
- 失敗也並非能困住你的絆腳石，勇於嘗試才是真正讓你不斷前進的推進器。
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這篇文章是要蹭一下最近老高很紅的一部影片—〈真正的人生攻略〉，因為這部影片與我在講的事情很類似。
這部影片主要講的是《搞笑諾貝爾獎》有個研究，在研究一個人的成功是不是跟能力有關係，還是只是純粹是運氣而已，最後研究發現，一個人的成功跟實力沒什麼關係，只跟運氣有關係而已。
這個結果因為假設的關係，不一定
你覺得一位已經畢業多年女學生會將所拍的婚紗照分享給老師，她對這位老師的印象是怎麼樣的呢？學生畢業後，當你無法打他的成績時，他在忙碌情況下還願意跟你連絡，這就會顯示出老師在他的心目中的地位，我也很高興有幾位學生畢業後超過20年還在聯絡的。我覺得一位老師最高興的莫過於教出認真學習得到成果的學生。
每個人對成功的定義不同，有些人追求金錢，有些人偏好權力在手，大家都有自己的「人生演算法」，假設把同樣的機會，放在不同人的面前，「選擇」不見得相同，造就每個人擁有獨一無二的人生。這一生，你想讓人記得你的什麼？
在現代的社會中，成功模式複製基本上是不可能的事情，反而可從別人身上學習失敗的經驗，成為自己規避的風險。
失敗經驗更難能可貴
在自己人生中或許失敗次數為成功次數好幾倍，尤其當面對未知時，帶來了害怕與恐懼，筆者的經驗從出社會後，養成在「搞砸」後從中復盤，藉此提升自身心態面，同時了解自己與整體環境的定位，
看到這個題目，我沈澱了許久，在思考到底我想要的成功是什麼？對我而言成功又有什麼意義呢？這個成功真的是我想要的嗎？還是父母想要的成功？怎麼樣可以成功？還需要做些什麼才能做到自己想要的成功？
我們不可能在任何時刻都跟機械人一樣理性地做出判斷，所以我們需要一套準則來告訴你，這個時間點或是這個當下，你該做些什麼，這套準則就是所謂的【交易策略】。
為了讓自己「成功」，我們內在有時會產生一個想法或狀態：我不接受失敗。
這句話其實是：我不接受事情不按照我期望的方式發生。也可以寫成：我只接受我期望的事情發生。
這是一個人想要去操控生命的發生與結束，想要逃避完整的生命體驗，而拒絕自己生命的開展。
想要成功跨界轉職或跨界創業，你知道怎麼做嗎？
曾有一些想要跨界轉職的上班族找Joyce諮詢，例如原本是科技產業的Account Sales，想跨界轉職去做數位行銷，該怎麼轉才能成功？又例如原本在零售業的通路經理，也想跨界轉職做手機app的業務主管，該怎麼轉？
Joyce在諮詢之前通常會詢問對方的工作
新媒體時代想要創業成功需要注意哪些重點？
網路時代高速發展，獲取資訊的方式越來越多，從之前的無名小站、痞客邦到現在Facebook、Line、SOSreader、Medium等等。各式各樣的媒介平臺在
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