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這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
本篇文章探討了境內公司給付給境外公司的勞務費用所涉及的稅務問題，包括中華民國來源所得判斷、所得稅法的申報繳納方式、境內營利事業扣繳稅額的計算方式等。此外，還介紹了相關稅率減免的規定，以及境內營利事業釋例和境外營利事業跨境銷售電子勞務適用淨利率、境內利潤貢獻程度申請書等。希望對有類似稅負問題的讀者有所幫助。
本篇文章將與大家一起討論，有關境內公司給付勞務費用給境外公司時，應負擔的稅負問題，本篇文章將會帶大家一起探討關於”營業稅”的問題哦！另外在下篇文章會跟大家分享有關”所得稅”的問題，喜歡或是還不清楚的朋友們，要把握這次機會！
依台灣現行稅務法規之相關規定，在台灣境內無固定營業場所及營業代理人之
感受很重要，並不會因為輩份或薪水多寡而有所差別
孩子如果臭臉表達不悅，你的第一個反應會是什麼？覺得不被尊重？生氣？立刻要糾正孩子的態度？
在先前的篇章中有提及工資的認定依據應該回歸「勞務對價性」，並建議你各位在區辨工資時，應避免用利用「經常性」作為判斷依據（可以做為強化依據）；那麼，問題又來了，要怎麼才能認定有沒有「勞務對價性」？一樣是業績獎金，為甚麼些公司的業績獎金被認定是工資，有的則被認為是激勵性獎金呢？
A員工在某間電力公司任職多年，並擔任主管職務，某年遭電力公司調降為非主管職，並且連年考績評分低於往年分數，導致A的收入大減，少了績效獎金和員工分紅，A對公司的職務調動和考績評分結果不服提起訴訟。
公司對員工職務調動和考績評分有何注意事項呢？
若您有聘僱越南移工的需求，歡迎洽詢！
歡迎僱主、移工、人力仲介從業人員+追蹤
官方Line ID : @vnmanpower2000 (請一定記得要打上@，歡迎加好友，連結https://lin.ee/mt4aSh3)
或來信
Email : [email protected]
有個故事：朋友聊天時提到身為家庭主婦的媽媽，說了一句「我都是靠自己生活」，讓朋友覺得莫名其妙，因為拿錢回家的是爸爸。原本只是一個乍聽之下有點好笑的言論，卻引發了另一個層面的思考：家庭主婦不也是付出勞力跟心力嗎？
感謝姊姊們當初對四季的支持，就讓這台洗衣機隨著過去曾洗掉的髒污回歸塵土吧！
勞倫茲用動物行為的角度告訴讀者，他不需要靠魔法就能夠與動物對話。他是怎麼辦到的？他並不是訓練動物聽懂他用德語下指令，他先了解動物能聽懂什麼。
之前聊過採購法基礎班與進階班上課的事情。身為一個只做過小型採購的菜鳥，幾乎只會紙上談兵。
在上進階班的課程時，我曾拜託課長讓我去觀摩審標過程，而當進階班快結束時，課長忽然找我去談話。
「葉子，最近人手不足，之後有個勞務採購的案子，金額不大，可以麻煩你嗎？也可以熟悉採購流程。」
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