在日打工人的求生法則
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在日本工作七年,包含學生時代打工,實習經歷過各式各樣的業種,也結交到各路不同業種的朋友,常常聽到大家講述的一些職場上的困難和趣事,自己也經歷不少“有趣的故事”想找個園地分享一下這些碎片,博君一笑,裡面公司都有經過馬賽克保護,並且也有保護當事人！請大家擅自對號入座
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2024快要結束,很多朋友可能也在忙著清理家裡斷捨離一些不需要的東西,
其實我覺得最需要清理的東西就是不適切的人際關係,前一篇聖誕問候簡單說了最近有在關心一些職場人際關係的事件,最近某知名科技業也有這樣的新聞出來,看著真的很惋惜,身邊的朋友或多或少有碰過類似的事情,這篇文章只是想分享
前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
前一篇文章說不要把這個分享的小天地變成負能量時間,所以要來分享一些以我的觀點文化差異,今天要來講一下日本公司的適性檢查,這裡不單純指日商公司在日本的外商公司也包含在內喔。
不知道在台灣的大家是不是有聽過適性檢查,我想很多讀者應該已經會開始頭上浮現一個問號,這到底是什麼
又來點負能量，我快要把「在日打工人求生守則」變成「負能量時間」了，不是這樣的吧？所以我打算把這件事情做一個交代,也給同樣在社會上打拼的你/妳做一個參考,如果不知道前因後果可以參考這裡 裡面有我今年想當斜槓大嬸的來龍去脈,如果不想參考前面的故事也不影響,這篇主要是情報文
經過5月初的散心之旅（？
今天開這篇來講一下已經四年半的遠端工作,在疫情期間也很多公司改為遠端工作,我們公司是在疫情開始之前就有開放遠端的計畫也早在2019 11月就開始一個月有半個月的時間遠端在家工作,常有朋友問我在家工作真的能專心嗎？在家一個人不會很孤單嗎？ 等等的問題 就在這寫一篇經驗分享和大家聊聊!
標題是我最近碰到的事情,剛好朋友也碰到類似的事情 那就一起來寫一下,
最近這個板塊很少更新,因為實在是最近需要很有求生慾望。
最近我實在很不在狀態裡,光是跟朋友出遊預定錯機票,雖然可以取消但改期到正確的比直接買一張還要更貴,可能是日期的原因,只好直接取消了,預約好的事情沒辦法達成,真
最近在寫一篇有關於日本秘境的文章,最近雖然比較少在日本鄉間探險了,但也能把之前的經驗寫成文章給大家參考
好久沒有更新在日打工人系列，今天的主題又是有點沈重的職場霸凌。起因是上週和建築師朋友M醬久違的見面。他最近忙著在韓國追星，長期短期假日幾乎都往首爾跑，加上本來建築事務所就很忙碌
上週的時候LinkedIn上有個獵頭主動接觸 Norika,問我他手上有個不錯的工作機會問我有沒有興趣試試看呢?一直以來覺得只靠主業不知道能否一直適應快速發展的科技市場 ,所以也一直有想往其他產業發展的想法在心中默默滋生,這次他介紹我的是一家世界知名的人力仲介公司裡面的機器學習研究員的職位,從求
有東京在住的台灣朋友覺得東京的城市步調太快,儘管來工作了幾年依然不是很習慣想離開東京搬到福岡去生活,剛好他的工作也是在宅遠端形式的,只是偶爾需要去公司露個臉,這樣的情況下,趁這個機會想要換到完全遠端的工作,並且搬到夢想中的福岡居住。
找了幾個候補的工作來問一下Norika的意見, 同時我也
前陣子一次跟朋友的餐敘裡面,有朋友問我說Norika你有考慮轉行做IT諮詢嗎?
我聽說很多不是學資訊科學/工程相關的也都能入行,聽說薪水很高,工作很有成就感
你會有興趣嗎?
喔？確實在日本常常聽到“IT諮詢”相關的職位或是公司,剛好前一陣子有獵頭聯絡我有間非常知名的諮詢公司開
今天標題黨了一次,但這是最近身為IT公司小小研究員的吶喊,這幾年所謂的機器學習/人工智慧進展得特別快Norika所在的公司,身為科技公司,當然也想要搭上這個浪潮,想做出各種的產品,還有發展各種的服務。
但是現在短短幾年之內光是一個大規模語言模型LLM),光是需要訓練還有調整的
前幾天好友打電話來哭訴面試的時候被講得很一無是處
現在的工作又沒什麼發展性,主管也天天找他的麻煩
不知道到底還要不要堅持要換一個工作還是繼續做下去就好了
一邊講一邊說其實自己也默默的變成中年打工人
不像20代時候一樣容易換工作了
來問Norika的意見
要不要轉職,這真的只能自己
嗨，大家好！這週末我參加了兩場不同的餐會，兩天都沉浸在有趣的對話中。今天，讓我們輕鬆一下，聊聊我在面試中遇到的趣事（雖然不一定都很有趣）。在這次聚會中，我和不同職業背景的朋友們分享了工作的點滴，讓我們來探討一下面試的種種場景。
特別是最近，我發現有幾位在不同行業的朋友轉換工作，面試經驗大不
嗨，這次是由Norika接到的一個相談小任務。
朋友AY的同事，吉田桑，最近有一些小小的困擾。
因為個性比較敏感纖細，所以只要有人說他哪裡不好，他就會有點想太多。
最近更是情況惡化，已經到了只要想到要去上班就感到害怕的地步。
只要一早醒來，心情就低落，不自覺地流淚。哇，這很嚴
當指導變成職場霸凌——你是否也曾面臨這個問題？
最近，我收到一位讀者的來信，他問Norika是否曾經遇到過職場霸凌的情況，並詢問應該如何應對。他最近面臨來自上司,前輩嚴格的指導，但不確定自己是否被霸凌，或只是他過度反應。
這話題讓我回想起上週參加異業種朋友交流會的經歷，一位金融業的朋友也
不久前，一位工作能力非常高的友人AY告訴我，他被客戶公司挖角了
客戶公司希望他直接去他們那裡工作，還給他升了一個職位，還有一些額外的津貼，這絕對是一個非常不錯的工作機會。他來問Norika覺得如何，想聽一下我的建議
這份工作有一個條件，就是可能需要經常海外出差，
每個月都要在各
嘿 剛開始工作的時候常常會有,我們是一個團隊,我們一定要團隊合作
共同創造美好業績
這樣的口號
修行久了之後發現 確實我們是組隊打怪
只是不是大家都是戰友要小心旁邊的隊友突然朝你拿出刀
我想應該有不少的讀者也有類似的經驗
現在的老鳥Norika可能會很八股的告訴你 解決他 放下他
但當
第二篇連載來講一個比較辛辣的話題
之前有朋友問我 如果他想要進去演藝圈或是電視台工作
不就能常常看到他喜歡的藝人/偶像
感覺好令人嚮往
問我有沒有類似的經驗可以分享
針對這個話題,可能會有點灰暗
我只想回答 這樣的生活
你真的可以嗎
放在前面，居然有那麼多讀者感興趣，讓 Norika 有些驚訝。因此，對於第一篇連載是否要開始充滿負能量，我也有些猶豫。
我經常覺得工作就是一場修行，而修行的方式因人而異。大多數人想在工作上取得成就、爬到頂點，但實際上，能夠平穩地向上發展，獲得應有的回報和自我實現，可能更為重要。
從我在日
常有讀者問我能不能分享一些在國外工作的趣事，但我想我並沒有太多“趣事”可供分享。只要是在某個組織工作，我想無論在哪裡，都會面對各種不容易的挑戰。
“在日本工作是不是就像日劇中那樣，每天都要加班到很晚？”
“大家都會等到終電才回家嗎？下班後經常會一起去居酒屋喝酒嗎？”
這些是我最常被問到
