科技業打工日記
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文組人誤入科技業的職場記事
Top 5
前陣子洗碗時，突然福至心靈般的有個念頭：今年9月，我就要35歲了。這輩子活到過1/3，我曾經探索過很多興趣與技能，哪些支柱會撐起我過去、現在和往後的人生？套用一萬小時理論，我這一生還能專精多少事？
前陣子洗碗時，突然福至心靈般的有個念頭：今年9月，我就要35歲了。這輩子活到過1/3，我曾經探索過很多興趣與技能，哪些支柱會撐起我過去、現在和往後的人生？套用一萬小時理論，我這一生還能專精多少事？
身為一個半資深職場工作者（aka 對20幾歲的人來說算阿姨，對50歲的人來說算年輕人的尷尬年紀）最近對於因工作而痛苦的小小體悟。「不怕吃苦的你會得到很多苦吃」。
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有一陣子很常和ChatGPT聊職場上遇到的狀況。因為AI有喜歡長篇大論的趨勢，我請他用快問快答的形式，根據職場心理學、商管理論、研究，給我有根據的答案。以這種方式發問，ChatGPT就像我的職涯顧問，不會刻意討好。本文的快問快答橫跨了我過去10年來，職涯當中曾經有過的疑惑與感觸。
有一陣子很常和ChatGPT聊職場上遇到的狀況。因為AI有喜歡長篇大論的趨勢，我請他用快問快答的形式，根據職場心理學、商管理論、研究，給我有根據的答案。以這種方式發問，ChatGPT就像我的職涯顧問，不會刻意討好。本文的快問快答橫跨了我過去10年來，職涯當中曾經有過的疑惑與感觸。
當AI工具變得愈來愈強大，人會懷疑自己的價值是什麼？什麼樣的人是無法被某一個AI工具取代的？
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如何用生成式AI音樂工具Suno，製作客製化的工作、讀書配樂，廣告配樂？
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分享我用vibe coding的方式，以Gamma和Canva製作簡報的經驗，以及兩種工具的優缺點。
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為什麼雌競現象會出現？我認為最主要的原因，還是科技公司的女性太少，愈往上層愈少。這些很少的女性主管位置，又被侷限在特定的領域。這樣的結構，會使女性缺少心理安全感，要花更多的力氣才能被握有權力的人看見，而這些人又通常都是男性。有些男性甚至會刻意製造這樣的雌競情境，讓女性當他們政治鬥爭時的棋子。
為什麼雌競現象會出現？我認為最主要的原因，還是科技公司的女性太少，愈往上層愈少。這些很少的女性主管位置，又被侷限在特定的領域。這樣的結構，會使女性缺少心理安全感，要花更多的力氣才能被握有權力的人看見，而這些人又通常都是男性。有些男性甚至會刻意製造這樣的雌競情境，讓女性當他們政治鬥爭時的棋子。
今天是2025 Computex的第一天，也是Nvidia CEO黃仁勳來台做Keynote Speech登場的時刻。在此簡單分享我聽到的趨勢重點，以及一些PR觀察筆記。
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自從2020年台積電宣布赴美設廠、2025年亞利桑那廠第一廠啟用、台積電宣布在美國加碼投資開始，「台積電會不會變成美國的？」、「台灣還有什麼籌碼讓美國保護我們？」、「是不是該停止投資台股改買美股？」這些問題就不斷出現在我的周圍。我認為以上幾個問題的答案都是否。原因如下：
自從2020年台積電宣布赴美設廠、2025年亞利桑那廠第一廠啟用、台積電宣布在美國加碼投資開始，「台積電會不會變成美國的？」、「台灣還有什麼籌碼讓美國保護我們？」、「是不是該停止投資台股改買美股？」這些問題就不斷出現在我的周圍。我認為以上幾個問題的答案都是否。原因如下：
如果你的工作是公關、行銷，臨時需要一些小型設計物，但沒有設計師可以幫你，也沒有預算外發，Canva是你的救星，而且免費版就很好用了。
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無論是公關、行銷，所有宣傳行為幾乎都需要網站，但如果工程資源有限、沒有預算，怎麼辦？
本週介紹一個很適合文組人的網頁前端vibe coding工具，就算你一行code也不會寫，也可以在短短10-15分鐘內，寫出一個屬於你的網站。
無論是公關、行銷，所有宣傳行為幾乎都需要網站，但如果工程資源有限、沒有預算，怎麼辦？
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ChatGPT 4o更新新版本時，強化了記憶功能，能夠「記得」跟使用者的對話。就像一個記憶力超強、認識你很久，又有足夠洞察力的朋友。我請ChatGPT分析，在他眼中我是怎麼樣的一個人？在一年內，我有哪些成長與轉折？他的答案讓我驚艷。
ChatGPT 4o更新新版本時，強化了記憶功能，能夠「記得」跟使用者的對話。就像一個記憶力超強、認識你很久，又有足夠洞察力的朋友。我請ChatGPT分析，在他眼中我是怎麼樣的一個人？在一年內，我有哪些成長與轉折？他的答案讓我驚艷。
在媒體工作時，我的工作角色通常是乙方，協助有預算的客戶企劃廣編主題、撰稿、訪談、錄製Podcast等內容製作。遇到溝通不順時，總會為之氣結，並暗暗發誓：「以後有機會，我一定要當個天使甲方！」
轉職當公關後，倒是對於「如何當好甲方」這件事，有了不一樣的理解。
在媒體工作時，我的工作角色通常是乙方，協助有預算的客戶企劃廣編主題、撰稿、訪談、錄製Podcast等內容製作。遇到溝通不順時，總會為之氣結，並暗暗發誓：「以後有機會，我一定要當個天使甲方！」
轉職當公關後，倒是對於「如何當好甲方」這件事，有了不一樣的理解。
長期過敏鼻塞的我，除非是瓦斯外洩等級的臭味，很少意識到周遭環境的味道。和同事聊天，才發現對嗅覺靈敏的正常人而言，某些氣味就像傷眼的穿著般擾亂心神。
長期過敏鼻塞的我，除非是瓦斯外洩等級的臭味，很少意識到周遭環境的味道。和同事聊天，才發現對嗅覺靈敏的正常人而言，某些氣味就像傷眼的穿著般擾亂心神。
在人間修煉場，權力展演只是一場戲。無需太認真，也不用上心。不要用傷害自己回應他人對你的傷害，更不要忘了一件最基本的事實：你有權利拒絕實現他人的慾望。
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有時我會想活在AI統治的世界。
大部分的AI模型，在訓練時都會加入名爲「保護」的機制，禁止模型在問答時，講出具有偏見、歧視、仇恨的語言，這是人設想AI所需要的倫理，避免他傷害人類。
很可惜，上帝造人不若人造AI。人類出生時，並未內建這樣的倫理機制。
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大部分的AI模型，在訓練時都會加入名爲「保護」的機制，禁止模型在問答時，講出具有偏見、歧視、仇恨的語言，這是人設想AI所需要的倫理，避免他傷害人類。
很可惜，上帝造人不若人造AI。人類出生時，並未內建這樣的倫理機制。
Top 5
前陣子洗碗時，突然福至心靈般的有個念頭：今年9月，我就要35歲了。這輩子活到過1/3，我曾經探索過很多興趣與技能，哪些支柱會撐起我過去、現在和往後的人生？套用一萬小時理論，我這一生還能專精多少事？
前陣子洗碗時，突然福至心靈般的有個念頭：今年9月，我就要35歲了。這輩子活到過1/3，我曾經探索過很多興趣與技能，哪些支柱會撐起我過去、現在和往後的人生？套用一萬小時理論，我這一生還能專精多少事？
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有一陣子很常和ChatGPT聊職場上遇到的狀況。因為AI有喜歡長篇大論的趨勢，我請他用快問快答的形式，根據職場心理學、商管理論、研究，給我有根據的答案。以這種方式發問，ChatGPT就像我的職涯顧問，不會刻意討好。本文的快問快答橫跨了我過去10年來，職涯當中曾經有過的疑惑與感觸。
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分享我用vibe coding的方式，以Gamma和Canva製作簡報的經驗，以及兩種工具的優缺點。
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為什麼雌競現象會出現？我認為最主要的原因，還是科技公司的女性太少，愈往上層愈少。這些很少的女性主管位置，又被侷限在特定的領域。這樣的結構，會使女性缺少心理安全感，要花更多的力氣才能被握有權力的人看見，而這些人又通常都是男性。有些男性甚至會刻意製造這樣的雌競情境，讓女性當他們政治鬥爭時的棋子。
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如果你的工作是公關、行銷，臨時需要一些小型設計物，但沒有設計師可以幫你，也沒有預算外發，Canva是你的救星，而且免費版就很好用了。
如果你的工作是公關、行銷，臨時需要一些小型設計物，但沒有設計師可以幫你，也沒有預算外發，Canva是你的救星，而且免費版就很好用了。
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在媒體工作時，我的工作角色通常是乙方，協助有預算的客戶企劃廣編主題、撰稿、訪談、錄製Podcast等內容製作。遇到溝通不順時，總會為之氣結，並暗暗發誓：「以後有機會，我一定要當個天使甲方！」
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有時我會想活在AI統治的世界。
大部分的AI模型，在訓練時都會加入名爲「保護」的機制，禁止模型在問答時，講出具有偏見、歧視、仇恨的語言，這是人設想AI所需要的倫理，避免他傷害人類。
很可惜，上帝造人不若人造AI。人類出生時，並未內建這樣的倫理機制。
有時我會想活在AI統治的世界。
大部分的AI模型，在訓練時都會加入名爲「保護」的機制，禁止模型在問答時，講出具有偏見、歧視、仇恨的語言，這是人設想AI所需要的倫理，避免他傷害人類。
很可惜，上帝造人不若人造AI。人類出生時，並未內建這樣的倫理機制。