能成長的才是好環境
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Day.83
工作，佔了我們大多數的時間，
而我們能不能成長、回到家的心情，也跟工作有關，
所以，挑選好的工作環境是非常必要的。
羅胖說有兩個指數，可以檢視你的環境好不好，
一是傻瓜指數，
就是你覺得自己多久之前是個傻瓜，
像羅胖自己是說一年，
這個指數越少越好，為什麼越少越好呢？
會覺得自己是傻瓜，代表你長進了，成長了，才會覺得之前的自己是傻瓜，
所以這個指數越短，代表你成長越快。
工作，佔了我們大多數的時間，
而我們能不能成長、回到家的心情，也跟工作有關，
所以，挑選好的工作環境是非常必要的。
羅胖說有兩個指數，可以檢視你的環境好不好，
一是傻瓜指數，
就是你覺得自己多久之前是個傻瓜，
像羅胖自己是說一年，
這個指數越少越好，為什麼越少越好呢？
會覺得自己是傻瓜，代表你長進了，成長了，才會覺得之前的自己是傻瓜，
所以這個指數越短，代表你成長越快。
二是朋友指數，
也就是你身邊的朋友優秀的人數多寡，
這個指數越高越好，
物以類聚，人以群分，
你身邊優秀的人越多，你自然也會越來越優秀。
好的工作環境，會讓你有所成長，
如果你的傻瓜指數是你進公司的時候，
代表你進公司之後都沒有長進，沒有遇到什麼挑戰。
而朋友指數更是一個標準，
如果你在某個領域是A咖的話，你就會知道，
最大的福利，不是薪水或其他的獎勵，
而是給他們其他的A咖同事，
頂尖公司的人才也都是頂尖的，又或者是因為有頂尖人才所以才有頂尖公司，
所以如果你的同事都不怎麼優秀，
你可能要考慮換一下環境，
當然，如果你不提升自己的話，想換到好的環境也很難。
也就是你身邊的朋友優秀的人數多寡，
這個指數越高越好，
物以類聚，人以群分，
你身邊優秀的人越多，你自然也會越來越優秀。
好的工作環境，會讓你有所成長，
如果你的傻瓜指數是你進公司的時候，
代表你進公司之後都沒有長進，沒有遇到什麼挑戰。
而朋友指數更是一個標準，
如果你在某個領域是A咖的話，你就會知道，
最大的福利，不是薪水或其他的獎勵，
而是給他們其他的A咖同事，
頂尖公司的人才也都是頂尖的，又或者是因為有頂尖人才所以才有頂尖公司，
所以如果你的同事都不怎麼優秀，
你可能要考慮換一下環境，
當然，如果你不提升自己的話，想換到好的環境也很難。
在工作時間比睡覺時間還長的情況下，
選擇好的工作環境，甚至比選擇好的床更重要，
而這兩個指數就能幫你判斷你的環境好不好，
近朱者赤，近墨者黑。
好的環境，能幫你成為優秀的人；而優秀的人也能找到好的環境，
這兩個是相輔相成的，
除了挑選環境，也要提升自己，才能越爬越高。
選擇好的工作環境，甚至比選擇好的床更重要，
而這兩個指數就能幫你判斷你的環境好不好，
近朱者赤，近墨者黑。
好的環境，能幫你成為優秀的人；而優秀的人也能找到好的環境，
這兩個是相輔相成的，
除了挑選環境，也要提升自己，才能越爬越高。
人們的見識是由所處的環境決定的，而非先天帶來的。—李贄
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】本文探討了職場心智成長的過程，從新鮮人到高階領導人的心態轉變。新鮮人應專注於學習和成長，而中階主管需培養領導力以激勵團隊。高階領導人則需塑造企業文化，確立價值觀，平衡利益相關者的需求，進而推動企業長遠成功。
當你考慮自己有多喜歡現在的工作時，從1分到滿分10分，你願意給它打幾分呢？
根據蓋洛普研究，一個圓滿的全方位人生，有五個關鍵元素：工作、身體健康、人際關係、居住環境、財務。其中「工作」佔據了我們人生的大部份時間，你對於現在所做的工作是否樂在其中，是否在工作中找到意義，對於你的生活品質影響甚巨。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】在現實職場中，成功不僅僅依賴個人的努力，也需要建立良好的人際網路。在不同年齡階段，人際關係在職場中扮演的角色不盡相同，但都是成功的關鍵。這篇文章重點闡述了不同階段的經驗和教訓，來分享在職場中所得到的心得。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，這篇文章探討了在職場上，員工的能力與意願哪個更為重要。通過分析星星標記、向上標記、向右標記和問號標記所代表的不同類型員工，提出了自我驅動力比能力更重要的觀點。這種自我驅動力的主動積極對個人的成就至關重要。文章還探討了自我驅動力的特質和最終目標。
職場上你需要聽懂的只有70%，剩下的30是社會化程度的考驗，有聽懂的不用昭告天下你懂，沒聽懂的，只能說你社會化可能還不夠，但作為一個時間壓縮的現代人，我真的是覺得「快樂」跟「效率」重要太多了，總之，每句話只需要聽70%，比全聽的效率好太多，一起當個大智若愚的現代人吧！
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】說明了，職場上升遷，靠的不是僅僅是專業，而是溝通表達的能力，因為在學校，老師跟同學對你的包容，遠大於職場，所以你的無效溝通，通常他們也不至於太過苛刻，但是職場上，精準的溝通述就是必備的，這可以從一些大師身上，好好開始學習！
在職場上，除了專業能力之外，良好的人際關係也是不可或缺的。良好的人際關係可以幫助你在工作中更順利，也能讓你更快適地享受職場生活。提升職場好感度，可以幫助你建立良好的人際關係。好感度高的人，通常更容易獲得他人的信任和支持，在工作中也能獲得更多的機會。那麼，如何提升職場好感度呢？
打工者必須釐清打工不是打雜，而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次，隧道視野效應理論描述視野越小，能力提升越受限。
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